Za svakog zaposlenika menadžer može izraditi plan prodaje u imeniku "Zaposlenici" .
Prvo morate odabrati pravu osobu odozgo, a zatim možete skladati na dnu "Program prodaje" na istoj kartici.
Plan prodaje se postavlja na određeno vremensko razdoblje. Najčešće - mjesec dana. Različiti zaposlenici mogu imati različite planove prodaje ovisno o iskustvu i plaći .
Da biste vidjeli kako svaki zaposlenik uspijeva ispuniti svoj plan, možete koristiti izvješće "Program prodaje" .
Važno je generirati izvješće za razdoblje koje se poklapa s planskim razdobljem. Na primjer, pogledajmo kako zaposlenici ispunjavaju plan prodaje za mjesec veljaču.
Prvi radnik ima zelenu skalu, što znači da je plan već završen. U ovom slučaju, plan je čak preispunjen za 247%.
A drugom radniku još malo nedostaje da ispuni plan pa mu je ljestvica učinka crvena.
Ovako se izračunava ' KPI ' svakog zaposlenika. ' KPI ' su ključni pokazatelji uspješnosti.
Ako vaši zaposlenici nemaju plan prodaje, još uvijek možete procijeniti njihovu izvedbu uspoređujući ih međusobno .
Možete čak usporediti svakog zaposlenika s najboljim zaposlenikom u organizaciji .
U nastavku pogledajte druge korisne teme:
Univerzalni računovodstveni sustav
2010 - 2024