עבור כל עובד, המנהל יכול לערוך תוכנית מכירה במדריך "עובדים" .
ראשית, עליך לבחור את האדם הנכון מלמעלה, ולאחר מכן תוכל להלחין בתחתית "תוכנית מכירות" באותה כרטיסייה.
תוכנית המכירה נקבעת לפרק זמן מסוים. לרוב - למשך חודש. לעובדים שונים עשויה להיות תוכנית מכירה שונה בהתאם לניסיון ולשכר שלהם.
כדי לראות כיצד כל עובד מצליח להגשים את התוכנית שלו, ניתן להיעזר בדוח "תוכנית מכירות" .
חשוב להפיק דוח לתקופה החופפת לתקופת התכנון. לדוגמה, הבה נבחן כיצד עובדים ממלאים את תוכנית המכירות שלהם לחודש מרץ.
לעובד הראשון עדיין מעט להשלים את התוכנית, אז סרגל הביצועים שלו אדום.
ולעובד השני יש סולם ירוק, מה שאומר שהתוכנית כבר הושלמה. במקרה זה אף חרגה מהתוכנית ב-128%.
כך מחושב ה' KPI ' של כל עובד. ' מדדי KPI ' הם מדדי ביצועים מרכזיים.
אם לעובדים שלך אין תוכנית מכירה, אתה עדיין יכול להעריך את הביצועים שלהם על ידי השוואה ביניהם .
אתה אפילו יכול להשוות כל עובד לעובד הטוב ביותר בארגון .
ראה להלן לנושאים מועילים אחרים:
מערכת חשבונאות אוניברסלית
2010 - 2024