કર્મચારીનું બીજું સારું સૂચક તેની કામ કરવાની ઝડપ છે. વ્યક્તિ જેટલી વધુ તે સ્વીકારે છે, તે સંસ્થા માટે વધુ પૈસા કમાઈ શકે છે. તેથી, સમયાંતરે ગ્રાહકોની સંખ્યાનું વિશ્લેષણ કરવું જરૂરી છે. તમે રિપોર્ટમાં ચોક્કસ નિષ્ણાત દ્વારા સેવાઓ પૂરી પાડવામાં આવેલ ગ્રાહકોની કુલ સંખ્યા જોઈ શકો છો "કર્મચારી ગતિશીલતા" .
આ રિપોર્ટ એક સાથે કેટલાંક મહિનાના ડેટાનું વિશ્લેષણ કરે છે. આમ, તમને ઉભરતા વલણને સમજવાની તક આપે છે. કાં તો કોઈ ચોક્કસ કર્મચારીનું પ્રદર્શન સારું અથવા ખરાબ થઈ રહ્યું છે. જો કર્મચારીને તાજેતરમાં જ રાખવામાં આવ્યો હોય તો કામગીરીમાં સુધારો થવો જોઈએ. પરંતુ જો સૂચકાંકો વધુ ખરાબ થઈ જાય, તો તેનું કારણ શોધવાનું પહેલાથી જ જરૂરી રહેશે. અથવા કર્મચારી પોતે ખરાબ કામ કરવા લાગ્યો. અથવા તો અન્ય તબીબો સાથે રજીસ્ટ્રી વર્કરોનું ષડયંત્ર છે. પછી પ્રાથમિક દર્દીઓ નવા ડૉક્ટર સાથે નોંધણી કરાવી શકશે નહીં.
દરેક કર્મચારી દ્વારા આપવામાં આવતી સેવાઓની સંખ્યા જાણવી પણ મહત્વપૂર્ણ છે.
અન્ય મદદરૂપ વિષયો માટે નીચે જુઓ:
યુનિવર્સલ એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ
2010 - 2024