કર્મચારીઓની પાળી એ કોઈપણ વ્યવસાયનું આયોજન કરવા માટેનું મહત્વનું પાસું છે, ખાસ કરીને તબીબી વ્યવસાય. છેવટે, તમે કેટલી સારી રીતે અને સમયસર સેવાઓ પ્રદાન કરો છો તેના પર ઘણું નિર્ભર છે. અને જો તમે ભૂલ કરો છો અને એક શિફ્ટ કર્મચારી વિના છોડી દેવામાં આવે છે, તો સમગ્ર વર્કફ્લોને નુકસાન થઈ શકે છે. તેથી જ કાર્ય શિફ્ટનું શેડ્યૂલ બનાવવું અને તેના અમલીકરણનું નિરીક્ષણ કરવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
જ્યારે યાદી બનાવવામાં આવી હતી "ડોકટરો" , તમે તેમના માટે પાળી બનાવી શકો છો. આ કરવા માટે, ડિરેક્ટરી પર જાઓ "પાળી ના પ્રકાર" .
ઉપર તમે તમારા મેડિકલ સેન્ટરમાં ઉપયોગમાં લેવાતી શિફ્ટના નામ ઉમેરી શકો છો.
અને નીચેથી, દરેક પ્રકારનો ફેરફાર થઈ શકે છે "દિવસે લખો" શિફ્ટની શરૂઆત અને અંત સમય સૂચવે છે. જ્યાં દિવસની સંખ્યા એ અઠવાડિયાના દિવસની સંખ્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, ' 1 ' એ ' સોમવાર ' છે, ' 2 ' ' મંગળવાર ' છે. અને તેથી વધુ.
નોંધ કરો કે અઠવાડિયાનો સાતમો દિવસ સમયસર નથી. આનો અર્થ એ થયો કે આ પ્રકારની શિફ્ટમાં કામ કરતા ડોક્ટરો રવિવારે આરામ કરશે.
દિવસની સંખ્યા માત્ર અઠવાડિયાના દિવસો જ હોઈ શકે નહીં, તેનો અર્થ દિવસનો સીરીયલ નંબર પણ હોઈ શકે, જો અમુક ક્લિનિકમાં અઠવાડિયાનો સંદર્ભ ન હોય. ઉદાહરણ તરીકે, ચાલો એવી પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં લઈએ કે જ્યાં કેટલાક ડોકટરો ' 3 દિવસ ચાલુ, 2 દિવસ રજા ' યોજના અનુસાર કામ કરી શકે છે.
અહીં હવે તે જરૂરી નથી કે શિફ્ટમાં દિવસોની સંખ્યા અઠવાડિયાના કુલ દિવસોની સંખ્યા જેટલી હોય.
છેલ્લે, સૌથી મહત્વની વસ્તુ રહે છે - ડોકટરોને તેમની પાળી સોંપવી. કામ કરવાની ક્ષમતા અને કામ કરવાની ઇચ્છાના આધારે જુદા જુદા લોકો માટે કામની શિફ્ટનો સમયગાળો અલગ અલગ હોઈ શકે છે. કોઈ સળંગ બે કામની શિફ્ટ લઈ શકે છે, જ્યારે કોઈ ઓછું કામ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. તમે મોટા પ્રમાણમાં કામ કરવા માટે વધારાનો દર પણ દાખલ કરી શકો છો.
ડૉક્ટરને કામની શિફ્ટ કેવી રીતે સોંપવી તે જાણો.
અલગ-અલગ રિસેપ્શનિસ્ટ દર્દીની એપોઇન્ટમેન્ટ માટે અમુક ડૉક્ટરોને જ જોઈ શકે છે .
અન્ય મદદરૂપ વિષયો માટે નીચે જુઓ:
યુનિવર્સલ એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ
2010 - 2024