ભરાય ત્યારે "વિભાગો" , તમે સૂચિનું સંકલન કરવા માટે આગળ વધી શકો છો "કર્મચારીઓ" . આ કરવા માટે, સમાન નામની ડિરેક્ટરી પર જાઓ. તમારો તમામ સ્ટાફ ત્યાં હાજર રહેશે. આ કાર્યક્ષમતાનો ઉપયોગ કરીને, તમે સંસ્થાના કર્મચારીઓનું એકાઉન્ટિંગ ગોઠવી શકો છો.
નોંધ કરો કે આ કોષ્ટક ઝડપી લોંચ બટનોનો ઉપયોગ કરીને પણ ખોલી શકાય છે.
કર્મચારીઓનું જૂથ કરવામાં આવશે "વિભાગ દ્વારા" .
અગાઉના વાક્યના અર્થને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે, વિષય પરનો એક રસપ્રદ નાનો સંદર્ભ વાંચવાની ખાતરી કરો જૂથીકરણ ડેટા
હવે તમે ડેટાને જૂથબદ્ધ કરવા વિશે વાંચ્યું છે, તમે શીખ્યા છો કે ડેટાને 'ટ્રી' ફોર્મેટમાં પ્રદર્શિત કરી શકાય છે.
અને તમે માહિતીને સાદા ટેબલના રૂપમાં પણ રજૂ કરી શકો છો.
મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે એન્ટ્રીઓ ફોલ્ડર્સમાં વિભાજિત થઈ શકે છે.
આગળ, ચાલો જોઈએ કે નવા કર્મચારીને કેવી રીતે ઉમેરવું . આ કરવા માટે, જમણું-ક્લિક કરો અને આદેશ પસંદ કરો "ઉમેરો" .
શું છે તે વિશે વધુ જાણો મેનુના પ્રકારો શું છે? .
પછી માહિતી સાથે ફીલ્ડ્સ ભરો.
તેમને યોગ્ય રીતે ભરવા માટે કયા પ્રકારના ઇનપુટ ફીલ્ડ છે તે શોધો.
ઉદાહરણ તરીકે, માં "વહીવટ" ઉમેરો "ઇવાનોવા ઓલ્ગા" જે આપણા માટે કામ કરે છે "એકાઉન્ટન્ટ" .
તેણી લોગિન હેઠળ પ્રોગ્રામમાં પ્રવેશ કરશે "ઓલ્ગા" . જો કર્મચારી પ્રોગ્રામમાં કામ કરશે નહીં, તો આ ક્ષેત્ર ખાલી છોડી દો. લોગિન - આ પ્રોગ્રામ દાખલ કરવાનું નામ છે. તે અંગ્રેજી અક્ષરોમાં અને ખાલી જગ્યાઓ વિના દાખલ કરવું આવશ્યક છે. તે સંખ્યાથી શરૂ થઈ શકતું નથી. અને તે પણ અશક્ય છે કે તે કેટલાક કીવર્ડ્સ સાથે એકરુપ છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો પ્રોગ્રામને એક્સેસ કરવા માટેની ભૂમિકાને 'MAIN' કહેવામાં આવે છે, જેનો અંગ્રેજીમાં 'મુખ્ય' અર્થ થાય છે, તો પછી ચોક્કસ સમાન નામનો વપરાશકર્તા હવે બનાવી શકાશે નહીં.
"રેકોર્ડિંગ પગલું" - આ ડોકટરો માટે એક પરિમાણ છે. તે મિનિટોમાં સેટ થાય છે. જો, ઉદાહરણ તરીકે, તે ' 30 ' પર સેટ છે, તો દર 30 મિનિટે એપોઇન્ટમેન્ટ માટે નવા દર્દીને રેકોર્ડ કરવાનું શક્ય બનશે.
ડોકટરો માટે અન્ય પરિમાણ છે "સમાન નમૂનાઓ" . એવું બને છે કે ડૉક્ટર કોસ્મેટોલોજિસ્ટ અને ત્વચારોગ વિજ્ઞાની બંને તરીકે રિસેપ્શન પર બેસે છે. તે જ સમયે, ઇલેક્ટ્રોનિક તબીબી રેકોર્ડ ભરવા માટેના નમૂનાઓ ડૉક્ટર માટે સમાન હોઈ શકે છે. આ ખાસ કરીને અનુકૂળ છે જો તેની પ્રવૃત્તિઓની દિશાઓ સમાન હોય.
જો તબીબી કેન્દ્ર દર્દીને ચોક્કસ સેવા પૂરી પાડતી વખતે ઉપયોગમાં લેવાતી ચીજવસ્તુઓ અને સામગ્રીનો રેકોર્ડ રાખે છે, તો તમે વેરહાઉસનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે જેમાંથી, મૂળભૂત રીતે, "લખવામાં આવશે" દવા. ખરેખર, દરેક ક્લિનિકમાં, દવાઓ અલગ રીતે સૂચિબદ્ધ કરી શકાય છે: બંને શાખામાં, અને વિભાગમાં, અને ચોક્કસ ડૉક્ટર પાસે પણ.
દર્દીઓ તરફથી ચૂકવણી કેશ ડેસ્ક પર જશે જે અમે ક્ષેત્રમાં સૂચવીએ છીએ "મુખ્ય ચુકવણી પદ્ધતિ" . આ પરિમાણ તે લોકો માટે સંબંધિત છે જેઓ પૈસા સાથે કામ કરે છે - રિસેપ્શનિસ્ટ અને કેશિયર માટે.
જ્યારે કોઈ કર્મચારી નોકરી છોડે છે, ત્યારે તેને બૉક્સને ચેક કરીને આર્કાઇવમાં મૂકી શકાય છે "કામ કરતું નથી" .
ક્ષેત્રમાં "નૉૅધ" કોઈપણ અન્ય માહિતી દાખલ કરવી શક્ય છે જે અગાઉના કોઈપણ ક્ષેત્રોમાં બંધબેસતી ન હોય.
નીચેના બટન પર ક્લિક કરો "સાચવો" .
સાચવતી વખતે કઈ ભૂલો થાય છે તે જુઓ.
આગળ, આપણે જોઈએ છીએ કે કર્મચારીઓની સૂચિમાં એક નવી વ્યક્તિ ઉમેરવામાં આવી છે.
કર્મચારી ફોટો અપલોડ કરી શકે છે.
મહત્વપૂર્ણ! જ્યારે પ્રોગ્રામ વપરાશકર્તા નોંધણી કરે છે, ત્યારે ' કર્મચારીઓ ' ડિરેક્ટરીમાં નવી એન્ટ્રી ઉમેરવા માટે તે પૂરતું નથી. વધારે જોઈએ છે પ્રોગ્રામ દાખલ કરવા માટે લોગિન બનાવો અને તેને જરૂરી ઍક્સેસ અધિકારો સોંપો.
ડોકટરો સામાન્ય રીતે ઓફિસ કર્મચારીઓની જેમ પ્રમાણભૂત કામકાજના દિવસે કામ કરતા નથી, પરંતુ શિફ્ટમાં. હેલ્થકેર કામદારો માટે શિફ્ટ પ્રકારો કેવી રીતે સેટ કરવા તે જાણો.
ડૉક્ટરને કામની શિફ્ટ કેવી રીતે સોંપવી તે જાણો.
અલગ-અલગ રિસેપ્શનિસ્ટ દર્દીની એપોઇન્ટમેન્ટ માટે અમુક ડૉક્ટરોને જ જોઈ શકે છે .
ડોકટરો દ્વારા ઇલેક્ટ્રોનિક તબીબી રેકોર્ડને પૂર્ણ કરવામાં ટેમ્પલેટ્સ કેવી રીતે ઝડપી બનાવી શકે છે તે જુઓ.
કર્મચારીઓને સેવાઓની જોગવાઈ અને માલના વેચાણ માટે દરો સોંપી શકાય છે.
વેતનની ગણતરી અને ચૂકવણી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે તે જુઓ.
જો તમારો દેશ તમને ડોકટરોના કાર્ય પર ફરજિયાત તબીબી રિપોર્ટિંગ પૂર્ણ કરવા માંગે છે, તો અમારો પ્રોગ્રામ આ કાર્યને સંભાળી શકે છે.
દર્દી સાથે ડૉક્ટરના સારા કામનું સૂચક ક્લાયંટ રીટેન્શન છે.
સંસ્થાના સંબંધમાં ડૉક્ટરના સારા કાર્યનું સૂચક એમ્પ્લોયર માટે કમાયેલી રકમ છે.
કર્મચારીનું બીજું સારું સૂચક કામની ઝડપ છે.
દરેક કર્મચારી દ્વારા આપવામાં આવતી સેવાઓની સંખ્યા જાણવી પણ મહત્વપૂર્ણ છે.
કર્મચારીઓના કાર્યનું વિશ્લેષણ કરવા માટે ઉપલબ્ધ તમામ અહેવાલો જુઓ.
અન્ય મદદરૂપ વિષયો માટે નીચે જુઓ:
યુનિવર્સલ એકાઉન્ટિંગ સિસ્ટમ
2010 - 2024