USU
››
Programma's foar saaklike automatisearring
››
Programma foar klinyk
››
Ynstruksjes foar it medyske programma
››
It programma foar boekhâlding fan salarissen en personiel is fereaske troch alle organisaasjes. Want lean is it wichtichste ding dêr't absolút alle meiwurkers foar wurkje. Payroll en personiel records binne altyd keppele oan elkoar. It is ûnmooglik om in salaris te sammeljen sûnder de persoan oan te jaan oan wa't dit salaris wurdt opboud.
De leanen binne fêst en stikwurk. Mei in fêst salaris is it makliker foar de boekhâlder fan in organisaasje om registers te hâlden. It is allinich ferplicht om de útjefte fan jild te markearjen yn 'e kontekst fan elke moanne. Mar sels yn dit gefal binne d'r in protte nuânses. In protte wurknimmers freegje foar betelling. Guon slaan bepaalde dagen oer foar in goede of minne reden. Oare arbeiders binne faak te let. Dit alles hat ynfloed op leanen.
Litte wy dan nei it stiklean fan arbeiders sjen. Stikleanen foar arbeiders binne folle yngewikkelder. By stiklean bliuwe alle eardere problemen oer. Mar der komme der nije by. Om lean te berekkenjen, is it nedich om rekken te hâlden mei alle faktoaren dy't it beynfloedzje. As in persoan krijt in persintaazje fan elk item ferkocht, eltse ferkeap moat wurde rekken holden. As lean foar stikwurk hinget ôf fan 'e levere tsjinsten, dan moatte jo witte oer elk feit fan' e tsjinst. Boppedat komt it foar dat foar it leverjen fan ferskate tsjinsten in meiwurker in oar bedrach yn rekken brocht.
It is ekstreem lestich foar in persoan om al dizze boekhâlding op papier te hâlden. Stikwurkleanen binne foaral lestich. Hânwurk sil in protte tiid nimme. D'r sil in ferhege kâns wêze op flaters yn 'e berekkeningen. Dêrom komt it programma ' USU ' de boekhâlder te helpen. It programma kin dit alles folle flugger dwaan. De boekhâlder hoecht net folle muoite te dwaan. Hy sil allinnich genietsje fan syn wurk.
Guon organisaasjes binne op syk nei payroll accounting yn in ekstern programma. In ekstern programma is ien dat sil wurde ynstallearre apart fan de wichtichste bedriuw boekhâlding systeem. Dit is net winske. Payroll accounting yn in oar programma fereasket werhelling fan alle aksjes. Bygelyks, elke meiwurker sil moatte wurde opnommen yn sawol de haadsoftware as de ekstra. In unifoarme ynformaasjesysteem wurdt as ideaal beskôge. Dêr stribbet it hiele foarútstribjende bedriuwslibben nei. It programma foar salaris foar meiwurkers is ûnskiedber ferbûn mei de wichtichste saaklike prosessen fan 'e organisaasje. As yn it haadprogramma oanjûn is hokker meiwurker de opdrachtjouwer in beskate tsjinst levere hat, dan kinne dêr ek daliks stikleanen notearre wurde. As de tiid foar it leverjen fan 'e tsjinst wurdt oanjûn, dan sil it ynboude tiid- en leanprogramma alles krekt nei de twadde nimme. Wy riede oan om it ' Universele Accounting System ' te brûken, dat maklik en fluch kin oanpasse oan elk bedriuwsproses. As it nedich is, kin syn funksjonaliteit wurde oanfolle. Litte wy sjen hoe't jo lean kinne rekkenje.
As regel binne d'r gjin problemen mei de berekkening fan fêste salarissen. Mar soms wurket de arbeider foar stiklean. As in meiwurker op rinte wurket, dan krijt hy elke moanne in oar bedrach salaris. Om tellen maklik en rap te meitsjen, kinne jo ien fan 'e ' USU' -funksjes brûke. Yn it programma kinne jo tariven ynstelle foar meiwurkers fan in medyske ynstelling en de tydlike berekkening fan salarissen folgje.
Earst moatte meiwurkers tariven dellizze .
Yn it programma kinne jo maklik sjen wannear en yn hokker bedrach it salaris waard opboud. It bedrach foar elke perioade sil werjûn wurde yn it rapport "Salaris" .
Soms hawwe de meiwurkers sels of de boekhâlder yn de rapportaazjeperioade fragen oer de krekte bedraggen fan leanen. It programma lit jo gegevens foar elke perioade besjen. Jo moatte allinich de rapportparameters ynstelle. Om dit te dwaan, spesifisearje de ' Begjindatum ' en ' Einddatum '. Mei har help kinne jo ynformaasje besjen foar in spesifike dei, moanne, en sels foar in hiel jier.
D'r is ek in opsjonele parameter - ' meiwurker '. As jo it net ynfolje, dan wurdt de ynformaasje yn it rapport frijjûn foar alle medyske arbeiders fan 'e organisaasje.
It rapport befettet wichtige kolommen. Neist de fjilden ' Datum ' en ' Meiwurker ' kinne jo ek ynformaasje besjen yn 'e kolommen: ' Opmerking ', ' Tsjinst ', ' Priis ', ensfh. Sa kinne jo krekt begripe wêr't it salaris foar yn rekken brocht wurdt. Yn ' Opmerking ' kinne jo alle nuânses opskriuwe oer it wurk fan de meiwurker. Spesifisearje bygelyks krekt it type aktiviteit dat sil wurde betelle.
It is maklik om jo salaris te feroarjen. As jo fine út dat guon wurknimmer waard ferkeard yn rekken brocht ynteresse, dan it opboude salaris kin feroare wurde. Sels as de meiwurker al slagge om in geduldige ôfspraak te fieren, wêr't dizze tariven binne tapast. Ferkearde persintaazjes kinne korrizjearre wurde. Om dit te dwaan, gean nei de module "besites" en, mei it sykjen , dûbelklikje op 'e tsjinst wêrfoar jo it taryf wizigje wolle.
Yn it finster dat iepenet, feroarje "taryf oan de oannimmer" .
Nei it opslaan sille de wizigingen fuortendaliks tapast wurde. Jo kinne dit maklik ferifiearje as jo it rapport opnij generearje "Salaris" .
Sjoch asjebleaft hoe't jo alle útjeften markearje, ynklusyf de betelling fan lean .
Fyn der wis fan oft elke meiwurker syn salaris wurdich is?
Besjoch alle beskikbere meiwurkersrapporten .
Sjoch hjirûnder foar oare nuttige ûnderwerpen:
Universele boekhâlding systeem
2010 - 2024
Download it programma mei ynteraktive training