USU
››
Προγράμματα για την αυτοματοποίηση επιχειρήσεων
››
Πρόγραμμα για κλινική
››
Οδηγίες για το ιατρικό πρόγραμμα
››
Ο μισθός είναι το πιο σημαντικό κίνητρο για τους ανθρώπους, οπότε αξίζει να ξεκινήσετε με αυτόν. Ιδιαίτερες δυσκολίες προκύπτουν κατά τον υπολογισμό των μισθών, όταν είναι απαραίτητος ο λογιστικός υπολογισμός των μισθών τμημάτων. Πρώτα απ 'όλα, θα χρειαστεί να δημιουργήσετε μια βάση δεδομένων εργαζομένων . Μετά από αυτό, το πρόγραμμα απαιτεί από εσάς να ορίσετε τιμές για τους υπαλλήλους. Διαφορετικοί γιατροί μπορεί να έχουν διαφορετικούς μισθούς. Πρώτα στην κορυφή του καταλόγου "υπαλλήλους" επιλέξτε το σωστό άτομο.
Στη συνέχεια, στο κάτω μέρος της καρτέλας "Τιμές εξυπηρέτησης" μπορούμε να καθορίσουμε ένα ποσοστό για κάθε παρεχόμενη υπηρεσία .
Εάν οι τιμές αφορούν συγκεκριμένες υπηρεσίες, θα πρέπει πρώτα να τις προσθέσετε στο πρόγραμμα. Και πρέπει να ξεκινήσετε με τη διαίρεση των υπηρεσιών σε ομάδες .
Οι σταθεροί μισθοί ελάχιστα παρακινούν τους εργαζόμενους να βελτιώσουν την απόδοση. Επιπλέον, δεν είναι πάντα ωφέλιμο για τον εργοδότη. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να μεταβείτε σε μισθούς τμηματικής εργασίας. Για παράδειγμα, εάν κάποιος γιατρός λάβει το 10 τοις εκατό όλων των υπηρεσιών, τότε η γραμμή που προστέθηκε θα μοιάζει με αυτό.
Τσεκάραμε "Όλες οι υπηρεσίες" και μετά εισάγετε την τιμή "τοις εκατό" , που θα λάβει ο γιατρός για την παροχή οποιασδήποτε υπηρεσίας.
Ομοίως, είναι δυνατό να ρυθμίσετε και "προκαθορισμένο ποσό" , που θα λαμβάνει ο γιατρός από κάθε παρεχόμενη υπηρεσία. Αυτό θα παρακινήσει τους θεραπευτές να παρέχουν καλές ιατρικές υπηρεσίες, ώστε οι πελάτες να τις επιλέξουν. Έτσι, θα έχετε πρόσβαση σε διαφορετικές μεθόδους διαχείρισης προσωπικού μέσω των μισθών.
Εάν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν σταθερό μισθό, έχουν μια γραμμή στην υποενότητα "Τιμές εξυπηρέτησης" πρέπει επίσης να προστεθεί. Αλλά τα ίδια τα ποσοστά θα είναι μηδενικά.
Υποστηρίζεται ακόμη και ένα πολύπλοκο πολυεπίπεδο σύστημα αμοιβών, όταν θα απονέμεται διαφορετικό ποσό σε γιατρό για διαφορετικούς τύπους υπηρεσιών.
Μπορείτε να ορίσετε διαφορετικές τιμές για διαφορετικά "κατηγορίες" Υπηρεσίες, "υποκατηγορίες" και μάλιστα για κάθε άτομο "υπηρεσία" .
Κατά την παροχή της υπηρεσίας, το πρόγραμμα θα περάσει διαδοχικά από όλες τις διαμορφωμένες τιμές για να επιλέξει την καταλληλότερη. Στο παράδειγμά μας, έχει ρυθμιστεί έτσι ώστε ο γιατρός να λαμβάνει 10 τοις εκατό για όλες τις θεραπευτικές υπηρεσίες και 5 τοις εκατό για οποιεσδήποτε άλλες υπηρεσίες.
Στην επόμενη καρτέλα, κατ' αναλογία, είναι δυνατή η συμπλήρωση "ποσοστά πωλήσεων" εάν η κλινική πουλάει κάποια αγαθά. Τόσο ο ίδιος ο γιατρός όσο και οι υπάλληλοι του μητρώου μπορούν να πουλήσουν ιατρικά προϊόντα. Υποστηρίζει επίσης την αυτοματοποίηση ενός ολόκληρου φαρμακείου, το οποίο μπορεί να βρίσκεται μέσα στο ιατρικό κέντρο.
Τα αγαθά και οι ιατρικές προμήθειες όχι μόνο μπορούν να πωληθούν, αλλά και να διαγραφούν δωρεάν σύμφωνα με τη διαμορφωμένη κοστολόγηση.
Εάν χρησιμοποιείτε σύνθετη μισθοδοσία που εξαρτάται από τον τύπο των υπηρεσιών που παρέχει η κλινική, τότε μπορείτε γρήγορα "ποσοστά αντιγραφής" από το ένα άτομο στο άλλο.
Ταυτόχρονα, απλώς υποδεικνύουμε από ποιον γιατρό να αντιγράψετε τις τιμές και από ποιον υπάλληλο να τις εφαρμόσετε.
Οι καθορισμένες ρυθμίσεις για τη μισθοδοσία του εργαζομένου εφαρμόζονται αυτόματα. Ισχύουν μόνο για νέα ραντεβού ασθενών που θα επισημάνετε στη βάση δεδομένων μετά την πραγματοποίηση των αλλαγών. Αυτός ο αλγόριθμος υλοποιείται με τέτοιο τρόπο ώστε από τον νέο μήνα να είναι δυνατός ο καθορισμός νέων συντελεστών για έναν συγκεκριμένο εργαζόμενο, αλλά δεν θα επηρεάζουν σε καμία περίπτωση τους προηγούμενους μήνες.
Το πρόγραμμα μπορεί επίσης να βοηθήσει άμεσα στη διαδικασία μισθοδοσίας. Δείτε πώς υπολογίζονται και πληρώνονται οι μισθοί .
Δείτε παρακάτω για άλλα χρήσιμα θέματα:
Universal Accounting System
2010 - 2024
Κατεβάστε το πρόγραμμα με διαδραστική εκπαίδευση