USU
››
Programmer til business automation
››
Program til klinik
››
Instruktioner til det medicinske program
››
Hvis du for nylig har introduceret en ny tjeneste, bør du nøje overvåge dens promovering. Derfor er det nødvendigt at udføre en analyse af fremme af tjenester. Hvis du ikke giver rettidig reklame eller ikke tvinger medarbejdere til at tilbyde en ny procedure, modtager den implementerede tjeneste muligvis ikke den forventede popularitet . Du kan spore hver service fra prislisten ved hjælp af rapporten "Dynamik efter tjenester" .
Med denne analytiske rapport kan du i sammenhæng med hver måned se, hvor mange gange hver service blev leveret. Så det vil være muligt at identificere både en stigning i populariteten af visse procedurer og et uventet fald i efterspørgslen.
Den samme analyse vil hjælpe dig i andre tilfælde. For eksempel har du ændret priserne for en populær tjeneste. Det er nødvendigt at forstå, om efterspørgslen har ændret sig, for på grund af prisen kan en del af kunderne gå til konkurrenter. Eller omvendt, du gav rabatter for en uopfordret operation. Har du bestilt flere? Du kan nemt lære om det fra denne rapport.
En anden metode er sæsonbestemt efterspørgselsestimation. Individuelle ydelser kan leveres meget oftere i nogle måneder. Dette skal forudses på forhånd, under uddeling af ferier og overførsel og ansættelse af personer. Eller du kan hæve prisen lidt. Og i en periode med lav efterspørgsel - at give rabatter. Dette vil give både mulighed for at holde medarbejderne travlt og ikke gå glip af yderligere overskud i hypen. Rapporten analyserer data for enhver specificeret periode, så du nemt kan evaluere tidligere perioder og forudsige fremtidige efterspørgselsudsving.
Konstant negativ dynamik er årsagen til analysen af dens årsager. Måske er den nye medarbejder ikke så god som sit CV, eller har du udskiftet hjælpereagenser eller forbrugsvarer, og kunderne kunne ikke lide det? Prøv at begynde at analysere statistik fra programmet, og du vil lære meget om din virksomhed!
Se på fordelingen af ydelser blandt medarbejderne. Måske investerer nogle af dem meget mere i dit overskud end andre. Dette kan bruges til at evaluere lønstigninger.
Se nedenfor for andre nyttige emner:
Universelt regnskabssystem
2010 - 2024
Download programmet med interaktiv træning