USU
››
Programmer til business automation
››
Program til klinik
››
Instruktioner til det medicinske program
››
Løn er den vigtigste motivation for mennesker, så det er værd at starte med det. Særlige vanskeligheder opstår ved lønberegningen, når akkordløn er nødvendig. Først og fremmest skal du oprette en database over medarbejdere . Herefter kræver programmet, at du fastsætter takster for medarbejderne. Forskellige læger kan have forskellige lønninger. Først øverst i mappen "medarbejdere" vælg den rigtige person.
Så nederst på fanen "Servicepriser" vi kan angive en procentdel for hver ydet service .
Hvis taksterne er for specifikke tjenester, skal du først tilføje dem til programmet. Og du skal starte med opdelingen af tjenester i grupper .
Fast løn gør ikke meget for at motivere medarbejderne til at forbedre præstationerne. Derudover er det ikke altid en fordel for arbejdsgiveren. I dette tilfælde kan du skifte til akkordløn. For eksempel, hvis en læge modtager 10 procent af alle ydelser, så vil den tilføjede linje se sådan ud.
Vi satte kryds "Alle tjenester" og indtastede derefter værdien "procent" , som lægen vil modtage til levering af enhver ydelse.
På samme måde er det muligt at indstille og "fast beløb" , som lægen vil modtage fra hver ydet tjeneste. Dette vil motivere behandlende fagfolk til at yde gode medicinske tjenester, så kunderne vælger dem. Du vil således have adgang til forskellige metoder til personaleledelse gennem løn.
Hvis medarbejdere får fast løn, har de en linje i undermodulet "Servicepriser" skal også tilføjes. Men selve satserne vil være nul.
Selv et komplekst aflønningssystem på flere niveauer understøttes, når et andet beløb vil blive tildelt en læge for forskellige typer ydelser.
Du kan indstille forskellige satser for forskellige "Kategorier" tjenester, "underkategorier" og endda for enhver person "service" .
Når du leverer tjenesten, vil programmet sekventielt gennemgå alle de konfigurerede priser for at vælge den bedst egnede. I vores eksempel er det sat op, så lægen får 10 procent for alle terapeutiske ydelser og 5 procent for eventuelle andre ydelser.
På næste fane er det analogt muligt at udfylde "salgspriser" hvis klinikken sælger nogle varer. Både lægen selv og registermedarbejderne kan sælge medicinske produkter. Det understøtter også automatiseringen af et helt apotek, som kan placeres inde i lægehuset.
Varer og medicinske forsyninger kan ikke kun sælges, men også afskrives gratis i henhold til de konfigurerede omkostninger.
Bruger du kompleks akkordløn, der afhænger af, hvilken type ydelser klinikken yder, så kan du hurtigt "kopihastigheder" fra én person til en anden.
Samtidig angiver vi blot, hvilken læge vi skal kopiere taksterne fra, og hvilken medarbejder der skal anvende dem.
De angivne indstillinger for beregning af akkordlønninger anvendes automatisk. De gælder kun for nye patientaftaler, som du markerer i databasen efter ændringerne er foretaget. Denne algoritme er implementeret på en sådan måde, at det fra den nye måned ville være muligt at fastsætte nye takster for en bestemt medarbejder, men de ville ikke påvirke de foregående måneder på nogen måde.
Programmet kan også hjælpe direkte med lønprocessen. Se hvordan løn beregnes og udbetales.
Se nedenfor for andre nyttige emner:
Universelt regnskabssystem
2010 - 2024
Download programmet med interaktiv træning