USU  ››  Programmer til business automation  ››   ››   ›› 

Løn

Forskellige priser for forskellige mennesker

I programmet skal du først opsætte takster for medarbejdere. Forskellige forhandlere kan have forskellige indstillinger. Først øverst i mappen "medarbejdere" vælg den rigtige person.

Så nederst på fanen "Priser" kan opstille et bud for hvert salg.

akkordløn

For eksempel, hvis en medarbejder modtager 10 procent af alt salg, så vil den tilføjede række se sådan ud.

Vi satte kryds "Alle varer" og indtastede derefter værdien "procent" , som sælger vil modtage for salg af enhver type produkt.

Fast løn

Hvis medarbejdere får fast løn, har de en linje i undermodulet "Priser" skal også tilføjes. Men selve satserne vil være nul.

Forskellige priser for forskellige typer varer

Selv et komplekst multi-level system af satser understøttes, når sælgeren vil blive betalt forskelligt for forskellige typer produkter.

Du kan indstille forskellige satser for forskellige "grupper" gods, "undergrupper" og endda for en separat "nomenklatur" .

Når du laver et salg, vil programmet sekventielt gennemgå alle de konfigurerede bud for at finde det bedst egnede.

Kopier takster fra en anden medarbejder

Hvis du bruger en kompleks akkordløn, der afhænger af den type vare, du sælger, så kan du kopiere takster fra én person til en anden.

Procent eller mængde

Sælgere kan bydes som "procent" , og i form af en fast "beløb"for hvert salg.

Hvordan anvender man indstillinger?

De angivne indstillinger for beregning af akkordlønninger anvendes automatisk. De gælder kun for nysalg, som du vil foretage efter ændringerne er foretaget. Denne algoritme er implementeret på en sådan måde, at det fra den nye måned ville være muligt at sætte nye takster for en bestemt medarbejder, men de påvirkede ikke de foregående måneder på nogen måde.

Hvor kan jeg se den optjente akkordløn?

Du kan se den optjente akkordløn for et hvilket som helst tidsrum i rapporten "Løn" .

Parametrene er ' Startdato ' og ' Slutdato '. Med deres hjælp kan du se oplysninger for en bestemt dag, måned og endda for et helt år.

Der er også en valgfri parameter ' Medarbejder '. Hvis du ikke udfylder det, vil oplysningerne i rapporten blive frigivet for alle medarbejdere i organisationen.

Skift løn

Hvis du finder ud af, at en medarbejder har budt forkert, men medarbejderen allerede har formået at sælge, hvor disse satser blev anvendt, så kan det forkerte bud rettes. For at gøre dette, gå til modulet "Salg" og ved hjælp af søgningen skal du vælge den ønskede post om implementeringen fra oven.

Fra bunden skal du dobbeltklikke på linjen med det produkt, der er en del af det valgte udsalg.

Og nu kan du ændre buddet for netop dette salg.

Efter at have gemt, vil ændringerne blive anvendt med det samme. Du kan nemt bekræfte dette, hvis du gengenerer rapporten "Løn" .

Hvordan betaler man løn?

Se venligst, hvordan du markerer alle udgifter, herunder lønudbetaling .

Er medarbejderen sin løn værdig?

En medarbejder kan få tildelt en salgsplan og overvåge dens udførelse.

Hvis dine medarbejdere ikke har en salgsplan, kan du stadig evaluere deres præstationer ved at sammenligne dem med hinanden .

Du kan endda sammenligne hver enkelt medarbejder med den bedste medarbejder i organisationen .

Se nedenfor for andre nyttige emner:

• Kopier takster fra en anden medarbejder
• Automatiseret arbejdsplads for sælgeren
• Penge
• Salgsprogram
• Sælgere sammenligning
• Sammenligning af medarbejdere med den bedste medarbejder i organisationen
• Til begyndelsen

• Download programmet med interaktiv træning