Per a cada empleat, el responsable pot elaborar un pla de vendes al directori "Empleats" .
Primer, heu de seleccionar la persona adequada des de dalt, i després podeu escriure a la part inferior "Programa de vendes" a la mateixa pestanya.
El pla de vendes s'estableix per a un període de temps determinat. Molt sovint - durant un mes. Els diferents empleats poden tenir un pla de vendes diferent en funció de la seva experiència i sou .
Per veure com cada empleat aconsegueix complir el seu pla, podeu utilitzar l'informe "Programa de vendes" .
És important generar un informe per a un període que coincideixi amb el període de planificació. Per exemple, mirem com els empleats compleixen el seu pla de vendes per al mes de març.
El primer treballador encara està una mica per acabar el pla, de manera que la seva barra de rendiment és vermella.
I el segon empleat té una escala verda, el que significa que el pla ja s'ha acabat. En aquest cas, el pla es va superar fins i tot en un 128%.
Així es calcula el ' KPI ' de cada empleat. Els ' KPI ' són indicadors clau de rendiment.
Si els vostres empleats no tenen un pla de vendes, encara podeu avaluar-ne el rendiment comparant-los entre ells .
Fins i tot podeu comparar cada empleat amb el millor empleat de l'organització .
Vegeu a continuació altres temes útils:
Sistema de comptabilitat universal
2010 - 2024