USU  ››  Programi za automatizaciju poslovanja  ››  Program za kliniku  ››  Upute za medicinski program  ›› 

Računovodstvo zaposlenih u organizaciji

Spisak zaposlenih

Kada se napuni "divizije" , možete nastaviti sa sastavljanjem liste "zaposlenima" . Da biste to učinili, idite na imenik istog imena. Svo vaše osoblje će biti tamo. Koristeći ovu funkcionalnost, možete organizirati računovodstvo zaposlenih u organizaciji.

Imajte na umu da se ova tabela može otvoriti i pomoću dugmadi za brzo pokretanje .

Zaposleni će biti grupisani "po odjelu" .

Da biste bolje razumjeli značenje prethodne rečenice, svakako pročitajte zanimljivu malu referencu na tu temu grupisanje podataka .

Sada kada ste pročitali o grupisanju podataka, naučili ste da se podaci mogu prikazati u formatu 'stabla'.

Takođe možete predstaviti informacije u obliku jednostavne tabele.

Imajte na umu da se unosi mogu podijeliti u foldere .

Dodavanje zaposlenog

Dalje, pogledajmo kako dodati novog zaposlenika. Da biste to učinili, kliknite desnim tasterom miša i odaberite naredbu "Dodati" .

Saznajte više o tome koje su vrste menija? .

Zatim popunite polja sa informacijama.

Saznajte koje su vrste polja za unos kako biste ih ispravno popunili.

• Na primjer, u "administracija" dodati "Ivanova Olga" to radi za nas "računovođa" .

• Ona će ući u program pod loginom "OLGA" . Ako zaposlenik neće raditi u programu, ostavite ovo polje praznim. Prijava - ovo je naziv za ulazak u program. Mora se unijeti engleskim slovima i bez razmaka. Ne može početi brojem. Takođe je nemoguće da se poklapa sa nekim ključnim rečima. Na primjer, ako se uloga za pristup programu zove 'MAIN', što na engleskom znači 'glavni', tada se više ne može kreirati korisnik s potpuno istim imenom.

• "Korak snimanja" - Ovo je parametar za doktore. Postavlja se u minutima. Ako je, na primjer, postavljeno na ' 30 ', tada će svakih 30 minuta biti moguće snimiti novog pacijenta za termin.

• Drugi parametar za doktore je "Uniform Templates" . Dešava se da doktor sedi na recepciji i kao kozmetolog i kao dermatolog. Istovremeno, šabloni za popunjavanje elektronskog medicinskog kartona mogu biti isti za lekara. Ovo je posebno zgodno ako su pravci njegovih aktivnosti slični.

• Ako zdravstveni centar vodi evidenciju robe i materijala koji se mogu potrošiti prilikom pružanja određene usluge pacijentu, tada možete odrediti skladište iz kojeg se po defaultu "će biti otpisan" droge. Zaista, u svakoj klinici lijekovi mogu biti različito navedeni: i u filijali, i na odjelu, pa čak i kod određenog liječnika.

• Uplate od pacijenata će ići na blagajnu koju navedemo na terenu "Glavni način plaćanja" . Ovaj parametar je relevantan za one koji rade s novcem - za recepcionere i blagajnike.

• Kada zaposlenik da otkaz, može se staviti u arhivu tako što će označiti polje "Ne radi" .

• Na terenu "Bilješka" moguće je unijeti bilo koje druge informacije koje se ne uklapaju ni u jedno od prethodnih polja.

Kliknite na dugme ispod "Sačuvaj" .

Pogledajte koje greške se dešavaju prilikom spremanja .

Zatim vidimo da je nova osoba dodata na listu zaposlenih.

Fotografija zaposlenog

Zaposleni može postaviti fotografiju .

Ako će zaposlenik raditi u programu

Bitan! Kada se korisnik programa registruje, nije dovoljno samo dodati novi unos u imenik ' Zaposleni '. Trebati više kreirajte login za ulazak u program i dodijelite mu potrebna prava pristupa .

Radne smene lekara

Doktori obično ne rade standardnim radnim danom kao kancelarijski radnici, već u smjenama. Naučite kako postaviti vrste smjena za zdravstvene radnike.

Naučite kako dodijeliti radne smjene doktoru .

Različiti recepcionari mogu vidjeti samo određene ljekare radi zakazivanja pacijenata.

Predlošci zaposlenih za popunjavanje medicinske dokumentacije

Pogledajte kako šabloni mogu ubrzati popunjavanje elektronskog medicinskog kartona od strane ljekara.

Plata

Zaposlenim se mogu dodijeliti tarife za pružanje usluga i prodaju robe.

Pogledajte kako se obračunavaju i isplaćuju plate .

Obavezno medicinsko izvještavanje o radu ljekara

Ako vaša država zahtijeva od vas da popunite obavezno medicinsko izvješćivanje o radu ljekara , naš program može preuzeti ovu funkciju.

Da li zaposleni radi dobro?

Pokazatelj dobrog rada ljekara u odnosu na pacijenta je zadržavanje klijenata .

Pokazatelj dobrog rada ljekara u odnosu na organizaciju je i iznos novca koji se zarađuje za poslodavca .

Još jedan dobar pokazatelj zaposlenog je brzina rada .

Takođe je važno znati broj usluga koje pruža svaki zaposlenik .

Pogledajte sve dostupne izvještaje za analizu rada zaposlenih .

U nastavku pogledajte druge korisne teme:

• Fotografije zaposlenih
• Smjene zaposlenih
• Dodijelite radne smjene
• Ko će vidjeti radne smjene?
• Šabloni za popunjavanje medicinskog kartona
• Računovodstvo platnog spiska
• Softver za obračun plata
• Koje su vrste menija?
• Registracija novog korisnika
• Postavljanje prava pristupa korisnika
• Polje za unos
• Grupni podaci
• Imenik podjele
• Vrste grešaka
• Obavezna medicinska prijava
• Zadržavanje kupaca
• Prednosti zaposlenog
• Analiza broja kupaca
• Broj usluga koje je zaposlenik pružio
• Analiza rada zaposlenih
• Za početak

• Preuzmite program sa interaktivnom obukom