Da biste saznali koji od radnika radi bolje, mogu se međusobno uporediti. Ovo se radi pomoću izvještaja. "Poređenje zaposlenih" .
Postavite bilo koji period izvještavanja za pregled analitičkih podataka.
Za zaposlenog koji je zaradio više od ostalih za organizaciju u navedenom periodu, strelica će pokazati 100% rezultat.
Ovaj iznos bi se smatrao idealnim ' KPI ' - ključnim indikatorom učinka. Na osnovu toga će program ocjenjivati rezultate svih ostalih zaposlenih. Za svakog će se izračunati njihov ' KPI ' u odnosu na najboljeg zaposlenika u organizaciji.
Pogledajte kako drugačije upoređivati prodavce .
U nastavku pogledajte druge korisne teme:
Univerzalni računovodstveni sistem
2010 - 2024