কর্মচারী স্থানান্তর যে কোনো ব্যবসা, বিশেষ করে একটি মেডিকেল এক সংগঠিত একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক। সর্বোপরি, আপনি কতটা ভাল এবং সময়মত পরিষেবা প্রদান করেন তার উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। এবং যদি আপনি একটি ভুল করেন এবং একটি শিফট একজন কর্মী ছাড়া বাকি থাকে, পুরো কর্মপ্রবাহ ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে। এই কারণেই কাজের শিফটের একটি সময়সূচী তৈরি করা এবং এর বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করা এত গুরুত্বপূর্ণ।
যখন তালিকা তৈরি করা হয়েছিল "ডাক্তার" , আপনি তাদের জন্য পরিবর্তন তৈরি করতে পারেন. এটি করতে, ডিরেক্টরিতে যান "শিফটের প্রকারভেদ" .
উপরে আপনি আপনার চিকিৎসা কেন্দ্রে ব্যবহৃত শিফটের নাম যোগ করতে পারেন।
এবং নীচে থেকে, প্রতিটি ধরনের পরিবর্তন হতে পারে "দিনে লিখুন" শিফটের শুরু এবং শেষের সময় নির্দেশ করে। যেখানে দিন সংখ্যা সপ্তাহের দিনের সংখ্যা। উদাহরণস্বরূপ, ' 1 ' হল ' সোমবার ', ' 2 ' হল ' মঙ্গলবার '। ইত্যাদি।
মনে রাখবেন যে সপ্তাহের সপ্তম দিন সময় নির্ধারণ করা হয় না। এর মানে হল যে ডাক্তাররা এই ধরণের শিফটে কাজ করবেন তারা রবিবার বিশ্রাম নেবেন।
দিনের সংখ্যা শুধুমাত্র সপ্তাহের দিনই হতে পারে না, তারা দিনের ক্রমিক সংখ্যাকেও বোঝাতে পারে, যদি কিছু ক্লিনিকে সপ্তাহের উল্লেখ না থাকে। উদাহরণস্বরূপ, আসুন একটি পরিস্থিতি বিবেচনা করা যাক যেখানে কিছু ডাক্তার ' 3 দিন চালু, 2 দিন ছুটি ' স্কিম অনুযায়ী কাজ করতে পারেন।
এখানে এখন আর প্রয়োজন নেই যে একটি শিফটে দিনের সংখ্যা সপ্তাহে মোট দিনের সংখ্যার সমান।
অবশেষে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসটি রয়ে গেছে - ডাক্তারদের তাদের শিফট বরাদ্দ করা। কাজ করার ক্ষমতা এবং কাজ করার ইচ্ছার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ব্যক্তির জন্য কাজের স্থানান্তরের সময়কাল ভিন্ন হতে পারে। কেউ পরপর দুটি কাজের শিফট নিতে পারে, আবার কেউ কম কাজ করার চেষ্টা করে। আপনি বড় পরিমাণ কাজের জন্য একটি অতিরিক্ত হারও লিখতে পারেন।
কিভাবে একজন ডাক্তারের কাছে কাজের শিফট বরাদ্দ করতে হয় তা শিখুন।
বিভিন্ন অভ্যর্থনাকারীরা রোগীর অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ডাক্তারদের দেখতে পারেন ।
অন্যান্য সহায়ক বিষয়গুলির জন্য নীচে দেখুন:
ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম
2010 - 2024