USU
››
ব্যবসা অটোমেশন জন্য প্রোগ্রাম
››
ক্লিনিকের জন্য প্রোগ্রাম
››
মেডিকেল প্রোগ্রামের জন্য নির্দেশাবলী
››
বেতন এবং কর্মীদের অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য প্রোগ্রামটি সমস্ত সংস্থার জন্য প্রয়োজনীয়। কারণ মজুরি হল প্রধান জিনিস যার জন্য একেবারে সমস্ত কর্মচারী কাজ করে। বেতন এবং কর্মীদের রেকর্ড সবসময় একে অপরের সাথে সংযুক্ত থাকে। যার কাছে এই বেতন জমা হয়েছে তাকে নির্দিষ্ট না করে বেতন সংগ্রহ করা অসম্ভব।
মজুরি নির্দিষ্ট এবং টুকরাওয়ার্ক। একটি নির্দিষ্ট বেতনের সাথে, একটি প্রতিষ্ঠানের হিসাবরক্ষকের পক্ষে রেকর্ড রাখা সহজ। প্রতি মাসের পরিপ্রেক্ষিতে শুধুমাত্র টাকা ইস্যু করার সময় চিহ্নিত করা প্রয়োজন। কিন্তু এমনকি এই ক্ষেত্রে, অনেক সূক্ষ্মতা আছে। অনেক কর্মচারী অগ্রিম অর্থ প্রদানের জন্য জিজ্ঞাসা করে। কেউ কেউ ভাল বা খারাপ কারণে নির্দিষ্ট দিনগুলি এড়িয়ে যান। অন্যান্য কর্মীরা প্রায়ই দেরি করে। এই সব মজুরি প্রভাবিত.
এর পরে, আসুন শ্রমিকদের টুকরো টুকরো মজুরি দেখি। শ্রমিকদের জন্য পিসওয়ার্ক মজুরি অনেক বেশি জটিল। পিসওয়ার্ক মজুরির ক্ষেত্রে আগের সব সমস্যাই থেকে যায়। তবে তাদের সঙ্গে নতুন যুক্ত হচ্ছে। মজুরি গণনা করার জন্য, এটিকে প্রভাবিত করে এমন সমস্ত কারণ বিবেচনা করা প্রয়োজন। যদি একজন ব্যক্তি বিক্রি করা প্রতিটি আইটেমের একটি শতাংশ পায়, তবে প্রতিটি বিক্রয়কে অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত। যদি পিসওয়ার্ক মজুরি প্রদত্ত পরিষেবার উপর নির্ভর করে, তাহলে আপনাকে পরিষেবার প্রতিটি ঘটনা সম্পর্কে জানতে হবে। তদুপরি, এটি ঘটে যে বিভিন্ন পরিষেবার বিধানের জন্য, একজন কর্মচারীকে আলাদা পরিমাণ চার্জ করা হয়।
একজন ব্যক্তির পক্ষে এই সমস্ত হিসাব কাগজে রাখা অত্যন্ত কঠিন। পিসওয়ার্ক মজুরি বিশেষ করে কঠিন। কায়িক শ্রমে অনেক সময় লাগবে। গণনায় ভুল হওয়ার সম্ভাবনা বাড়বে। অতএব, প্রোগ্রাম ' ইউএসইউ ' হিসাবরক্ষকের সাহায্যে আসে। প্রোগ্রাম এই সব অনেক দ্রুত করতে পারেন. হিসাবরক্ষককে খুব বেশি পরিশ্রম করতে হবে না। তিনি কেবল তার কাজ উপভোগ করবেন।
কিছু সংস্থা একটি বহিরাগত প্রোগ্রামে বেতনের হিসাব খুঁজছে। একটি বাহ্যিক প্রোগ্রাম হল একটি যা প্রধান কর্পোরেট অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম থেকে আলাদাভাবে ইনস্টল করা হবে। এটা অবাঞ্ছিত। অন্য প্রোগ্রামে বেতনের হিসাব-নিকাশের জন্য সমস্ত কর্মের পুনরাবৃত্তি প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিটি কর্মচারীকে প্রধান সফ্টওয়্যার এবং অতিরিক্ত একটিতে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। একটি একীভূত তথ্য ব্যবস্থা আদর্শ বলে বিবেচিত হয়। সমগ্র প্রগতিশীল ব্যবসায়ী সম্প্রদায় এটির জন্য সচেষ্ট। কর্মচারী বেতনের প্রোগ্রামটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির সাথে অবিচ্ছেদ্যভাবে যুক্ত। যদি প্রধান প্রোগ্রামটি দেখায় যে কোন কর্মচারী ক্লায়েন্টকে একটি নির্দিষ্ট পরিষেবা প্রদান করেছে, তাহলে টুকরো কাজের মজুরিও সেখানে অবিলম্বে উল্লেখ করা যেতে পারে। যদি পরিষেবার বিধানের জন্য সময় নির্দিষ্ট করা হয়, তবে অন্তর্নির্মিত সময় এবং বেতনের প্রোগ্রামটি দ্বিতীয়টি ঠিক সবকিছু বিবেচনা করবে। আমরা ' ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম ' ব্যবহার করার পরামর্শ দিই, যা সহজেই এবং দ্রুত যেকোনো ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে। প্রয়োজন হলে, এর কার্যকারিতা সম্পূরক হতে পারে। চলুন দেখি কিভাবে মজুরি হিসাব করতে হয়।
একটি নিয়ম হিসাবে, নির্দিষ্ট বেতন গণনা সঙ্গে কোন সমস্যা আছে. কিন্তু কখনও কখনও শ্রমিক টুকরো টুকরো মজুরির জন্য কাজ করে। যদি একজন কর্মচারী সুদের উপর কাজ করেন তবে প্রতি মাসে তিনি আলাদা পরিমাণ বেতন পান। গণনা সহজ এবং দ্রুত করতে, আপনি ' USU ' ফাংশনগুলির একটি ব্যবহার করতে পারেন। প্রোগ্রামে, আপনি একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য হার সেট করতে পারেন এবং বেতনের সময়মত গণনা ট্র্যাক করতে পারেন।
প্রথমত, কর্মীদের হার কমাতে হবে।
প্রোগ্রামে, আপনি সহজেই দেখতে পারেন কখন এবং কী পরিমাণ বেতন জমা হয়েছিল। যে কোনো সময়ের জন্য পরিমাণ রিপোর্টে প্রদর্শিত হবে "বেতন" .
কখনও কখনও রিপোর্টিং সময়কালে কর্মচারীরা নিজেরাই বা হিসাবরক্ষকের কাছে বেতনের সঠিক পরিমাণ সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে। প্রোগ্রামটি আপনাকে যেকোনো সময়ের জন্য ডেটা দেখার অনুমতি দেবে। আপনাকে শুধুমাত্র রিপোর্ট প্যারামিটার সেট করতে হবে। এটি করার জন্য, ' শুরু করার তারিখ ' এবং ' শেষ তারিখ ' উল্লেখ করুন। তাদের সাহায্যে, আপনি একটি নির্দিষ্ট দিন, মাস এমনকি পুরো বছরের জন্য তথ্য দেখতে পারেন।
এছাড়াও একটি ঐচ্ছিক প্যারামিটার আছে - ' কর্মচারী '। যদি আপনি এটি পূরণ না করেন, তবে প্রতিবেদনের তথ্য সংস্থার সমস্ত মেডিকেল কর্মীদের জন্য প্রকাশ করা হবে।
প্রতিবেদনে গুরুত্বপূর্ণ কলাম রয়েছে। ' তারিখ ' এবং ' কর্মচারী ' ক্ষেত্রগুলি ছাড়াও, আপনি কলামগুলিতে তথ্যও দেখতে পারেন: ' দ্রষ্টব্য ', ' পরিষেবা ', ' মূল্য ', ইত্যাদি। তাহলে বুঝতেই পারছেন ঠিক কিসের জন্য বেতন নেওয়া হয়। ' নোট' -এ আপনি কর্মচারীর কাজ সম্পর্কে যেকোনো সূক্ষ্মতা লিখতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, ঠিক কোন ধরনের কার্যকলাপ যা অর্থ প্রদান করা হবে তা উল্লেখ করুন।
আপনার বেতন পরিবর্তন করা সহজ। আপনি যদি জানতে পারেন যে কিছু কর্মচারীর কাছ থেকে ভুলভাবে সুদ নেওয়া হয়েছে, তাহলে অর্জিত বেতন পরিবর্তন করা যেতে পারে। এমনকি যদি কর্মচারী ইতিমধ্যে একটি রোগীর অ্যাপয়েন্টমেন্ট পরিচালনা করতে পরিচালিত হয়, যেখানে এই হারগুলি প্রয়োগ করা হয়েছে। ভুল শতাংশ সংশোধন করা যেতে পারে. এটি করতে, মডিউলে যান "পরিদর্শন" এবং, অনুসন্ধান ব্যবহার করে, যে পরিষেবাটির জন্য আপনি হার পরিবর্তন করতে চান তার উপর ডাবল ক্লিক করুন।
যে উইন্ডোটি খোলে, তাতে পরিবর্তন করুন "ঠিকাদারকে হার" .
সংরক্ষণ করার পরে, পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে প্রয়োগ করা হবে। আপনি প্রতিবেদনটি পুনরায় তৈরি করলে আপনি সহজেই এটি যাচাই করতে পারেন "বেতন" .
মজুরি প্রদান সহ সকল খরচ কিভাবে চিহ্নিত করবেন তা দেখুন।
প্রতিটি কর্মচারী তার বেতনের যোগ্য কিনা তা নিশ্চিতভাবে খুঁজে বের করুন?
সমস্ত উপলব্ধ কর্মচারী রিপোর্ট দেখুন.
অন্যান্য সহায়ক বিষয়গুলির জন্য নীচে দেখুন:
ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম
2010 - 2024
ইন্টারেক্টিভ প্রশিক্ষণ সহ প্রোগ্রামটি ডাউনলোড করুন