Home USU  ››  ব্যবসা অটোমেশন জন্য প্রোগ্রাম  ››   ››   ›› 


কর্মী


কর্মচারীদের তালিকা

যখন পূর্ণ হয় "বিভাগ" , আপনি একটি তালিকা কম্পাইল করতে এগিয়ে যেতে পারেন "কর্মচারী" . এটি করতে, একই নামের ডিরেক্টরিতে যান।

তালিকা. কর্মী

কর্মচারীদের দলবদ্ধ করা হবে "বিভাগ দ্বারা" .

কর্মীদের দলবদ্ধ করা

গুরুত্বপূর্ণ পূর্ববর্তী বাক্যটির অর্থ আরও ভালভাবে বোঝার জন্য, বিষয়টিতে একটি আকর্ষণীয় সামান্য রেফারেন্স পড়তে ভুলবেন না Standard গ্রুপিং ডেটা

এখন যেহেতু আপনি গ্রুপিং ডেটা সম্পর্কে পড়েছেন, আপনি শিখেছেন কিভাবে কর্মচারীদের তালিকা শুধুমাত্র 'বৃক্ষ' হিসেবে নয়, একটি সাধারণ টেবিল হিসেবেও প্রদর্শন করতে হয়।

কর্মচারীদের তালিকা

একজন কর্মচারী যোগ করা হচ্ছে

এর পরে, আসুন দেখি কিভাবে একজন নতুন কর্মচারী যোগ করবেন। এটি করতে, ডান-ক্লিক করুন এবং কমান্ডটি নির্বাচন করুন "যোগ করুন" .

যোগ করুন

গুরুত্বপূর্ণ মেনু কি ধরনের সম্পর্কে আরও জানুন.

তারপর তথ্য সহ ক্ষেত্রগুলি পূরণ করুন।

গুরুত্বপূর্ণ সঠিকভাবে পূরণ করার জন্য ইনপুট ক্ষেত্র কি ধরনের আছে তা খুঁজে বের করুন।

একজন কর্মচারী যোগ করা হচ্ছে

নিচের বোতামে ক্লিক করুন "সংরক্ষণ" .

সংরক্ষণ

গুরুত্বপূর্ণ সংরক্ষণ করার সময় কী কী ত্রুটি ঘটে তা দেখুন।

এর পরে, আমরা দেখতে পাচ্ছি যে একজন নতুন ব্যক্তি কর্মচারীদের তালিকায় যুক্ত হয়েছে।

কর্মচারী যোগ করেছেন

কর্মরত হলে কর্মসূচীতে কাজ করবেন

গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বপূর্ণ ! যখন একটি প্রোগ্রাম ব্যবহারকারী নিবন্ধন করে, তখন ' কর্মচারী ' ডিরেক্টরিতে একটি নতুন এন্ট্রি যোগ করা যথেষ্ট নয়। আরো দরকার প্রোগ্রামে প্রবেশ করার জন্য একটি লগইন তৈরি করুন এবং এটিতে প্রয়োজনীয় অ্যাক্সেসের অধিকার বরাদ্দ করুন।

বেতন

গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারীদের পিসওয়ার্ক মজুরি বরাদ্দ করা যেতে পারে।

কর্মচারী কি তার বেতন পাওয়ার যোগ্য?

গুরুত্বপূর্ণ একটি বিক্রয় পরিকল্পনা সেট করা এবং এটির বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ করা সম্ভব।

গুরুত্বপূর্ণ যদি আপনার কর্মচারীদের একটি বিক্রয় পরিকল্পনা না থাকে, তবে আপনি এখনও তাদের একে অপরের সাথে তুলনা করে তাদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে পারেন৷

গুরুত্বপূর্ণ এমনকি আপনি প্রতিটি কর্মচারীকে প্রতিষ্ঠানের সেরা কর্মচারীর সাথে তুলনা করতে পারেন।

অন্যান্য সহায়ক বিষয়গুলির জন্য নীচে দেখুন:


আপনার মতামত আমাদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ!
এই প্রবন্ধটা কি সাহায্যকর ছিল?




ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম
2010 - 2024