Ако наскоро сте въвели нова услуга, трябва внимателно да следите нейното промоциране. Ето защо е необходимо да се направи анализ на популяризирането на услугите. Ако не дадете своевременна реклама или не принудите служителите да предложат нова процедура, тогава внедрената услуга може да не получи очакваната популярност . Можете да проследите всяка услуга от ценовата листа с помощта на отчета "Динамика по услуги" .
С този аналитичен отчет можете да видите в контекста на всеки месец колко пъти е предоставена всяка услуга. Така ще бъде възможно да се идентифицира както увеличаване на популярността на определени процедури, така и неочакван спад в търсенето.
Същите анализи ще ви помогнат и в други случаи. Например променихте цените на популярна услуга. Необходимо е да се разбере дали търсенето се е променило, защото поради цената част от клиентите могат да отидат при конкуренти. Или обратното, предоставили сте отстъпки за непоискана операция. Поръчахте ли още? Можете лесно да научите за това от този доклад.
Друг метод е оценката на сезонното търсене. Индивидуалните услуги могат да се предоставят много по-често в отделни месеци. Това трябва да се предвиди предварително, при разпределението на отпуските и преместването и наемането на хора. Или можете да вдигнете малко цената. А в период на слабо търсене - да предоставя отстъпки. Това ще позволи както да поддържате служителите заети, така и да не пропуснете допълнителна печалба в рекламата. Отчетът анализира данни за всеки определен период, така че можете лесно да оцените минали периоди и да предвидите бъдещи колебания в търсенето.
Постоянната отрицателна динамика е причина за анализ на причините за нея. Може би новият служител не е толкова добър, колкото неговата автобиография, или сте заменили спомагателни реактиви или консумативи и клиентите не го харесаха? Опитайте да започнете да анализирате статистика от програмата и ще научите много за вашия бизнес!
Вижте разпределението на услугите между служителите. Може би някои от тях инвестират във вашите печалби много повече от други. Това може да се използва за оценка на увеличенията на заплатите.
Вижте по-долу за други полезни теми:
Универсална счетоводна система
2010 - 2024