USU  ››  Biznesin avtomatlaşdırılması üçün proqramlar  ››  Mağaza üçün proqram  ››  Mağaza üçün proqram üçün təlimat  ›› 

Maaş

Fərqli insanlar üçün fərqli tariflər

Proqramda ilk növbədə işçilər üçün tarifləri təyin etməlisiniz. Fərqli tacirlərin fərqli parametrləri ola bilər. Əvvəlcə kataloqun yuxarı hissəsində "işçilər" doğru insanı seçin.

Sonra nişanın altındakı "Qiymətlər" hər satış üçün təklif təyin edə bilər.

parça əmək haqqı

Məsələn, bir işçi bütün satışların 10 faizini alırsa , əlavə edilmiş sıra belə görünür.

Biz işarələdik "Bütün mallar" və sonra dəyəri daxil edin "faiz" , satıcının istənilən növ məhsulun satışı üçün alacağı.

Sabit əmək haqqı

İşçilər sabit əmək haqqı alırlarsa, alt modulda bir xətt var "Qiymətlər" da əlavə etmək lazımdır. Amma tariflərin özü sıfır olacaq.

Müxtəlif növ mallar üçün fərqli tariflər

Satıcıya müxtəlif növ məhsullar üçün fərqli ödəniləcək zaman hətta mürəkkəb çoxsəviyyəli tariflər sistemi də dəstəklənir.

Siz fərqli tariflər təyin edə bilərsiniz "qruplar" mallar, "alt qruplar" və hətta ayrılıq üçün "nomenklatura" .

Satış edərkən, proqram ən uyğun olanı tapmaq üçün ardıcıl olaraq bütün konfiqurasiya edilmiş təklifləri nəzərdən keçirəcəkdir.

Digər işçidən tarifləri kopyalayın

Əgər siz satdığınız məhsulun növündən asılı olan mürəkkəb əmək haqqı cədvəlindən istifadə edirsinizsə, o zaman tarifləri bir şəxsdən digərinə köçürə bilərsiniz.

Faiz və ya məbləğ

Satıcılar təklif edə bilər "faiz" , və sabit şəklində "məbləğlər"hər satış üçün.

Parametrləri necə tətbiq etmək olar?

İşçilərin əmək haqqının hesablanması üçün müəyyən edilmiş parametrlər avtomatik olaraq tətbiq edilir. Onlar yalnız dəyişikliklər edildikdən sonra edəcəyiniz yeni satışlara aiddir. Bu alqoritm elə həyata keçirilir ki, yeni aydan müəyyən işçi üçün yeni tariflər təyin etmək mümkün olardı, lakin onlar heç bir şəkildə əvvəlki aylara təsir etmədi.

Hesablanmış hissə-hissə əmək haqqını harada görə bilərəm?

Hesabatda istənilən müddət üçün hesablanmış hissə-hissə əmək haqqını görə bilərsiniz "Maaş" .

Parametrlər " Başlama tarixi " və " Bitiş tarixi "dir. Onların köməyi ilə müəyyən bir gün, ay və hətta bir il üçün məlumatlara baxa bilərsiniz.

Əlavə olaraq " İşçi " parametri də var. Onu doldurmasanız, hesabatdakı məlumatlar təşkilatın bütün işçiləri üçün açıqlanacaq.

Əmək haqqı cədvəlini dəyişdirin

Bəzi işçinin səhv təklif edildiyini, lakin işçinin bu tariflərin tətbiq olunduğu yerdə artıq satış etməyi bacardığını bilsəniz, yanlış təklif düzəldilə bilər. Bunu etmək üçün modula keçin "Satış" və axtarışdan istifadə edərək yuxarıdan icra ilə bağlı istədiyiniz qeydi seçin.

Aşağıdan, seçilmiş satışın bir hissəsi olan məhsulun olduğu xəttə iki dəfə klikləyin.

İndi siz bu xüsusi satış üçün təklifi dəyişə bilərsiniz.

Yadda saxladıqdan sonra dəyişikliklər dərhal tətbiq olunacaq. Hesabatı yenidən yaratsanız, bunu asanlıqla yoxlaya bilərsiniz "Maaş" .

Maaşları necə ödəmək olar?

Əmək haqqının ödənilməsi daxil olmaqla, bütün xərclərin necə qeyd olunacağına baxın.

İşçi aldığı maaşa layiqdirmi?

İşçiyə satış planı təyin oluna və onun icrasına nəzarət edə bilər.

Əgər işçilərinizin satış planı yoxdursa, siz yenə də onları bir-biri ilə müqayisə edərək onların fəaliyyətini qiymətləndirə bilərsiniz.

Siz hətta hər bir işçini təşkilatın ən yaxşı işçisi ilə müqayisə edə bilərsiniz.

Digər faydalı mövzular üçün aşağıya baxın:

• Digər işçidən tarifləri kopyalayın
• Satıcının avtomatlaşdırılmış iş yeri
• Pul
• Satış proqramı
• Satıcıların müqayisəsi
• İşçilərin təşkilatın ən yaxşı işçisi ilə müqayisəsi
• Başlanğıc üçün

• Proqramı interaktiv təlimlə yükləyin