Home USU  ››  ለንግድ ሥራ አውቶማቲክ ፕሮግራሞች  ››  ክሊኒክ  ››  ለህክምና መርሃ ግብር መመሪያዎች  ›› 


የደንበኛ ማግኛ ሽልማቶች


የደንበኛ ማግኛ ሽልማቶች

አዳዲስ ደንበኞችን ማን ይስባል?

ዶክተሮች

ዶክተር

ብዙውን ጊዜ በሽተኛውን ወደ ክሊኒኩ ማስተላለፍ የክሊኒኩ ሰራተኞች ብቻ ናቸው. መጀመሪያ ላይ ደንበኛው በራሱ ጥያቄ ሊመጣ ይችላል. እና ከዚያም በመጀመርያው ቀጠሮ ዶክተሩ የላብራቶሪ ምርመራዎችን እንዲወስድ ወይም የአልትራሳውንድ ምርመራ እንዲያደርግ መላክ አለበት. ምክንያቱም ትክክለኛ ምርመራ ሊደረግ የሚችለው በሕክምና ምርምር ውጤቶች ላይ ብቻ ነው. ነገር ግን, ከዚህ በተጨማሪ, እንደዚህ አይነት አቅጣጫዎች ለህክምና ማእከል ጥሩ ተጨማሪ ገቢ ያመጣሉ. ስለዚህ, በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ዶክተሮች መቶኛቸውን ይቀበላሉ.

ከዚህም በላይ ለምርምር ብቻ ሳይሆን ለሌሎች ስፔሻሊስቶችም መላክ ይችላሉ. ብዙ ዘመናዊ ክሊኒኮች ዶክተሮች 'እራስዎን ያግኙ, የስራ ባልደረባዎ ገቢ እንዲያገኝ ያድርጉ' በሚለው መርህ ላይ እንዲሰሩ ያስገድዷቸዋል. መገበያየት እንደ ‘መድሀኒት’ ወደ ተባለ የተቀደሰ አካባቢ ዘልቆ ገብቷል።

የሽያጭ አስተዳዳሪዎች

የሽያጭ ሃላፊ

ትልቅ የሕክምና ማእከል ካለዎት, በጥሪ ማእከል ውስጥ የሚገኙት የሽያጭ አስተዳዳሪዎች በእሱ ውስጥ ሊሰሩ ይችላሉ. ሥራቸው የደንበኛ ጥሪዎችን መመለስ ነው። የሥራቸው ውጤታማነት የሚለካው በተመዘገቡት ታካሚዎች ቁጥር ነው. ከቋሚ ደመወዝ በተጨማሪ ደንበኞችን ለመሳብ ሽልማት ይቀበላሉ. ከዚህም በላይ ለዋና ሕመምተኞች አንድ ሰው ከዶክተር ጋር ለሁለተኛ ጊዜ ቀጠሮ ሲመዘገብ መጠኑ ከፍ ያለ ሊሆን ይችላል.

የእኛ የአዕምሮ ፕሮግራማችን ማጭበርበርን እንኳን አያካትትም. በሽተኛው በአንድ ሰራተኛ ከተመዘገበ , ሌላኛው ይህን መዝገብ መሰረዝ አይችልም. ሌሎች የክሊኒኩ ሰራተኞች ደንበኛው ለተጨማሪ አገልግሎቶች ለመመዝገብ ብቻ እድሉ አላቸው. ከዚያም እያንዳንዱ ሠራተኛ ሽልማቱን ይቀበላል.

እርግጥ ነው, ገንዘብ ለክሊኒክ ሰራተኞች እንደ ሽልማት የሚከፈለው በሽተኛው ወደ ቀጠሮው ከመጣ ብቻ ነው.

የሶስተኛ ወገን ሰራተኞች

ሰዎች

የሌሎች ድርጅቶች ሰራተኞች ገንዘብ ለማግኘት ደንበኞችን ወደ ክሊኒክዎ ሊልኩ ይችላሉ። ታካሚዎች አብዛኛውን ጊዜ ወደ አንድ የሕክምና ተቋም በሌላ የሕክምና ተቋም ይላካሉ. ብዙውን ጊዜ ይህ የሚከሰተው ሌሎች የሕክምና ተቋማት የተወሰኑ ስፔሻሊስቶች ወይም አስፈላጊ መሣሪያዎች ስለሌላቸው ነው.

ከሌላ ሆስፒታል ወይም ፖሊክሊን ብዙ ዶክተሮች ታካሚዎችን በአንድ ጊዜ ወደ እርስዎ ሊልኩ ስለሚችሉ, ፕሮግራሙ በሕክምና ድርጅት ስም መረጃን የመሰብሰብ ችሎታ ይሰጣል. ይህ በንግድ ሥራው ውስጥ ሥርዓትን ያረጋግጣል, እና ሁልጊዜም ሁሉንም መዝገቦች ማሳየት አይቻልም , ነገር ግን የአንድ ድርጅት ሰራተኞች ብቻ ናቸው.

ደንበኞችን የሚስቡ ሰዎች ዝርዝር

አዳዲስ ደንበኞችን የሚስቡ ሰዎችን ዝርዝር ለማየት ወይም ለመጨመር ወደ ማውጫው ይሂዱ "ቀጥተኛ" .

ታካሚዎችን ወደ ቀጠሮዎች የሚልኩ ሰዎች ማውጫ

አስፈላጊ ይህ ሠንጠረዥ ፈጣን የማስነሻ ቁልፎችን በመጠቀም ሊከፈት እንደሚችል ልብ ይበሉ።

ፈጣን ማስጀመሪያ አዝራሮች። ቀጥተኛ

በዚህ መመሪያ ውስጥ ያለው መረጃ በመጀመሪያ ነው። Standard ተቧድኖ .

ታካሚዎችን ወደ ቀጠሮ የሚልኩ ሰዎች

አስፈላጊ እባክዎን ግቤቶች ወደ አቃፊዎች ሊከፋፈሉ እንደሚችሉ ያስተውሉ.

አዳዲስ ሰራተኞች በፕሮግራሙ ውስጥ ሲመዘገቡ መረጃው በቀጥታ ወደ ' ተቀጣሪዎች ' ቡድን ይታከላል።

እንደ አላስፈላጊ, ማንኛውም ግቤት ምልክት ሊደረግበት ይችላል "እንደ ማህደር" .

በተጨማሪም በዚህ ዝርዝር ውስጥ ተካትቷል "ዋና መዝገብ" " ራስን መምራት ". ይህ ዋጋ በራስ-ሰር የሚተካ ሲሆን ማንም በሽተኛውን በማይስብበት ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል, ነገር ግን እሱ ራሱ ወደ ክሊኒክዎ መጣ. ለምሳሌ, የተወሰነ አይነት ማስታወቂያ ከተመለከቱ በኋላ.

ደንበኞችን ለሚስቡ ሰዎች ፍላጎት

ደንበኞችን ለሚስቡ ሰዎች ፍላጎት

የጤና ጣቢያዎ ለታካሚዎች የፋይናንስ ሽልማቶችን የሚሰጥ ከሆነ፣ በሪፈራል ዳይሬክቶሪ እና ማንኛውንም ሰው ማጉላት ይችላሉ። "ንዑስ ሞዱል ውስጥ ታች" ለእያንዳንዱ አቅጣጫ ዋጋዎችን ያዘጋጁ.

መመሪያ ተመኖች

ታካሚዎችን የሚልኩ ሰዎች ዋጋ ልክ እንደ ዶክተሮች አገልግሎት ለመስጠት ተመኖች ተቀምጠዋል። ነጠላ መቶኛ ማቀናበር ወይም የበለጠ በጥንቃቄ ለተለያዩ የአገልግሎት ቡድኖች የተለያዩ ዋጋዎችን ማዘጋጀት ይችላሉ።

ከዶክተር ጋር ቀጠሮ በሚሰጥበት ጊዜ ይህንን በሽተኛ የላከውን ሰው እንዴት መምረጥ ይቻላል?

ከዶክተር ጋር ቀጠሮ በሚሰጥበት ጊዜ ይህንን በሽተኛ የላከውን ሰው እንዴት መምረጥ ይቻላል?

ከሐኪም ጋር ቀጠሮ ለመያዝ በሽተኛን ስንመዘግብ , ይህንን በሽተኛ የላከውን ሰው ከዝርዝሩ ውስጥ መምረጥ ይቻላል.

ለሐኪም ቀጠሮ በሽተኛን ሲመዘግቡ ይህንን በሽተኛ የላከውን ሰው ምልክት ያድርጉበት

መጀመሪያ ላይ ሕመምተኛው ራሱ ወደ ክሊኒኩ መጣ. ከዚያም አንዳንድ አገልግሎቶች በእንግዳ ተቀባይ ተጠቁመዋል። ሌሎች ሂደቶች የሚመከሩ እና በሀኪሙ እራሱ ተካሂደዋል. ስለዚህ, በአንድ ዝርዝር ውስጥ የተለያዩ ሰዎች የተላኩላቸው አገልግሎቶች ስለሚኖሩ እንደዚህ አይነት ሁኔታ ሊፈጠር ይችላል.

የተለያዩ ሰዎች ወደተለያዩ አገልግሎቶች ተልከዋል።

ሰዎችን የመምከር ሥራ ውጤታማነት ትንተና

ሰዎችን የመምከር ሥራ ውጤታማነት ትንተና

ሪፖርት የእያንዳንዱን መመሪያ አፈጻጸም ለመተንተን ይጠቅማል "ቀጥተኛ" .

ሰዎችን የመምከር አፈጻጸምን ለመተንተን ሪፖርት አድርግ

ለማንኛውም የሪፖርት ጊዜ፣ የተላኩትን ታካሚዎች ጠቅላላ ቁጥር እና ክሊኒኩ በዚህ ሪፈራል ምክንያት ያገኘውን መጠን ሁለቱንም ማየት ይቻላል። ለበለጠ ግልጽነት፣ ሬሾው እንኳን በፓይ ገበታ መልክ ቀርቧል።

ሰዎችን የመምከር ሥራ ውጤታማነት ትንተና

ከላይ ጀምሮ ለእያንዳንዱ ሰው ጠቅላላ መጠን ይሰላል. እና በሪፖርቱ ግርጌ ለእያንዳንዱ ሰው የደመወዝ ክፍያ ስሌት ዝርዝር መግለጫም ይታያል።

ሰዎችን የመምከር ሥራ ውጤታማነት ትንተና. የቀጠለ

ለአንድ ሰው የሽልማት መጠኑን ይቀይሩ

ለአንድ ሰው የሽልማት መጠኑን ይቀይሩ

አንድ ሰው በስህተት መከሰሱን ካስተዋሉ ይህ በቀላሉ ሊስተካከል ይችላል። በመጀመሪያ ' የእንቅስቃሴ መታወቂያ 'ን ይመልከቱ - ይህ ልዩ የሆነው የአገልግሎት ቁጥር ነው።

የድርጊት ቁጥር

ለዚህ አገልግሎት ከሆነ የተሳሳተ መጠን እንዲከፍል የተደረገው ይህ አገልግሎት መገኘት አለበት። ይህንን ለማድረግ ወደ ሞጁሉ ይሂዱ "ጉብኝቶች" የውሂብ ፍለጋ መስኮቱ ይታያል.

ጉብኝት በልዩ ኮድ ይፈልጉ

በ'መታወቂያ ' መስኩ ላይ ልናገኘው የምንፈልገውን ተመሳሳይ ልዩ የአገልግሎት ቁጥር ይፃፉ። ከዚያ አዝራሩን ይጫኑ "ፈልግ" .

የቅጽ አዝራሮችን ይፈልጉ

በሽተኛውን ለላከው ሰው የተሳሳተ መጠን የተከፈለበትን አገልግሎት እናሳያለን።

በልዩ ኮድ ጉብኝት ተገኝቷል

በተገኘው መስመር ላይ በቀኝ ጠቅ ያድርጉ እና ትዕዛዙን ይምረጡ "አርትዕ" .

አርትዕ

አሁን መቀየር ትችላለህ "በመቶ" ወይም "የደመወዝ መጠን" በሽተኛውን ወደ ክሊኒክዎ ላከ ሰው።

ለአንድ ሰው የሽልማት መጠኑን ይቀይሩ


ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-


የእርስዎ አስተያየት ለእኛ አስፈላጊ ነው!
ይህ ጽሑፍ ጠቃሚ ነበር?




ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት
2010 - 2024