እነዚህ ባህሪያት የሚገኙት በፕሮፌሽናል ውቅር ውስጥ ብቻ ነው።
በመጀመሪያ የመዳረሻ መብቶችን የመመደብ መሰረታዊ መርሆችን እራስዎን ማወቅ አለብዎት.
በመቀጠል, የትእዛዞችን አፈፃፀም መዳረሻ እንዴት እንደሚሰጡ ማወቅ ይችላሉ. ትዕዛዞች, ድርጊቶች, ስራዎች - ሁሉም ተመሳሳይ ነው. እነዚህ የተለያዩ ተግባራትን የሚያከናውኑ የፕሮግራሙ የተወሰኑ ሂደቶች እና ተግባራት ናቸው. የዋናው ምናሌ የላይኛው "የውሂብ ጎታ" ቡድን ይምረጡ "ክወናዎች" . ክዋኔዎች ተጠቃሚው በአንድ ፕሮግራም ውስጥ ሊያከናውናቸው የሚችላቸው ተግባራት ናቸው።
የክዋኔዎች ዝርዝር ይታያል, እነዚህ ስራዎች በተጠሩባቸው ጠረጴዛዎች ይመደባሉ.
ለምሳሌ፣ የዋጋ ዝርዝርን ለመቅዳት የሚፈቅደውን ድርጊት ለማየት ' የዋጋ ዝርዝሮች ' ቡድንን ያስፋፉ።
ድርጊቱን እራሱ ካስፋፉ, ይህንን ክዋኔ ለማከናወን መዳረሻ የሚሰጡት ሚናዎች ይታያሉ.
አሁን መዳረሻ የሚሰጠው ለዋናው ሚና ብቻ ነው።
ሌሎች ሰራተኞችም ይህን ተግባር እንዲያከናውኑ በዚህ የስራ ዝርዝር ውስጥ ሌሎች ሚናዎችን ማከል ይችላሉ።
እባክዎን ለምን በትይዩ መመሪያዎችን ማንበብ እንደማይችሉ ያንብቡ እና በሚታየው መስኮት ውስጥ ይስሩ።
በተቃራኒው, ሚናውን ከዝርዝሩ ውስጥ ካስወገዱ ኦፕሬሽንን የማከናወን መብቶችን ከተወሰነ ሚና መውሰድ ይችላሉ.
በሚሰርዙበት ጊዜ, እንደተለመደው, በመጀመሪያ ፍላጎትዎን ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል, ከዚያም የተሰረዘበትን ምክንያት መፃፍ ያስፈልግዎታል.
ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-
ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት
2010 - 2024