አዲስ አገልግሎት በቅርቡ ካስተዋወቁ፣ ማስተዋወቂያውን በጥንቃቄ መከታተል አለብዎት። ስለዚህ ስለ አገልግሎቶች ማስተዋወቅ ትንተና ማካሄድ አስፈላጊ ነው. ወቅታዊ ማስታወቂያ ካልሰጡ ወይም ሰራተኞችን አዲስ አሰራር እንዲያቀርቡ ካላስገደዱ, የተተገበረው አገልግሎት የሚጠበቀውን ተወዳጅነት ላያገኝ ይችላል . ሪፖርቱን በመጠቀም እያንዳንዱን አገልግሎት ከዋጋ ዝርዝር መከታተል ይችላሉ። "ተለዋዋጭነት በአገልግሎቶች" .
በዚህ የትንታኔ ዘገባ፣ እያንዳንዱ አገልግሎት ምን ያህል ጊዜ እንደተሰጠ በየወሩ አውድ ውስጥ ማየት ትችላለህ። ስለዚህ ሁለቱንም የአንዳንድ ሂደቶች ተወዳጅነት መጨመር እና ያልተጠበቀ የፍላጎት መቀነስ መለየት ይቻላል.
ተመሳሳይ ትንታኔዎች በሌሎች ጉዳዮች ላይ ይረዱዎታል. ለምሳሌ ለታዋቂ አገልግሎት ዋጋዎችን ቀይረሃል። ፍላጎቱ እንደተለወጠ መረዳት ያስፈልጋል, ምክንያቱም በዋጋ ምክንያት, የደንበኞቹ ክፍል ወደ ተፎካካሪዎች ሊሄድ ይችላል. ወይም በተቃራኒው፣ ላልተጠየቀ ክወና ቅናሾችን አቅርበዋል። ተጨማሪ አዝዘዋል? ስለ ጉዳዩ በቀላሉ ከዚህ ዘገባ መማር ይችላሉ።
ሌላው ዘዴ ወቅታዊ የፍላጎት ግምት ነው. በአንዳንድ ወራቶች ውስጥ የግለሰብ አገልግሎት ብዙ ጊዜ ሊሰጥ ይችላል። ይህ አስቀድሞ አስቀድሞ መታወቅ አለበት, በበዓላት ስርጭት እና ሰዎችን ማስተላለፍ እና መቅጠር. ወይም ዋጋውን ትንሽ ከፍ ማድረግ ይችላሉ. እና ዝቅተኛ ፍላጎት ባለው ጊዜ ውስጥ - ቅናሾችን ለማቅረብ. ይህ ሁለቱም ሰራተኞች እንዲጠመዱ እና በማስታወቂያው ውስጥ ተጨማሪ ትርፍ እንዳያመልጡ ያስችላቸዋል። ሪፖርቱ ለማንኛውም የተወሰነ ክፍለ ጊዜ መረጃን ይተነትናል፣ ስለዚህ ያለፉትን ወቅቶች በቀላሉ መገምገም እና የወደፊት የፍላጎት መለዋወጥን መተንበይ ይችላሉ።
የማያቋርጥ አሉታዊ ተለዋዋጭነት መንስኤዎቹን ለመተንተን ምክንያት ነው. ምናልባት አዲሱ ሠራተኛ የእሱን የሥራ ልምድ ያህል ጥሩ ላይሆን ይችላል፣ ወይንስ ረዳት መለዋወጫዎችን ወይም የፍጆታ ዕቃዎችን ተክተህ ደንበኞች አልወደዱትም? ከፕሮግራሙ ስታቲስቲክስን መተንተን ለመጀመር ይሞክሩ እና ስለ ንግድዎ ብዙ ይማራሉ!
በሠራተኞች መካከል ያለውን የአገልግሎት ስርጭት ተመልከት. ምናልባት አንዳንዶቹ ከሌሎቹ በበለጠ በትርፍዎ ላይ ኢንቨስት ያደርጋሉ። ይህ የደመወዝ ጭማሪን ለመገምገም ሊያገለግል ይችላል።
ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-
ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት
2010 - 2024