የሰራተኞች ፈረቃዎች ማንኛውንም ንግድ በተለይም የሕክምና ሥራን የማደራጀት አስፈላጊ ገጽታ ናቸው. ከሁሉም በላይ, ብዙ አገልግሎቶችን እንዴት በጥሩ ሁኔታ እና በጊዜው እንደሚሰጡ ይወሰናል. እና ስህተት ከሰሩ እና አንዱ ፈረቃ ያለ ሰራተኛ ከተተወ, አጠቃላይ የስራ ሂደቱ ሊጎዳ ይችላል. ለዚያም ነው የሥራ ፈረቃ መርሃ ግብር ማዘጋጀት እና አፈፃፀሙን መከታተል በጣም አስፈላጊ የሆነው.
ዝርዝሩ ሲዘጋጅ "ዶክተሮች" , ለእነሱ ፈረቃዎችን መፍጠር ይችላሉ. ይህንን ለማድረግ ወደ ማውጫው ይሂዱ "የሽግግር ዓይነቶች" .
ከዚህ በላይ በሕክምና ማእከልዎ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ የፈረቃዎችን ስም ማከል ይችላሉ።
እና ከታች, እያንዳንዱ አይነት ለውጥ ሊሆን ይችላል "በቀን ይፃፉ" የሽግግሩ መጀመሪያ እና መጨረሻ ጊዜን የሚያመለክት. የት ቀን ቁጥር የሳምንቱ ቀን ቁጥር ነው. ለምሳሌ፣ ' 1 ' ሰኞ '፣ ' 2 ' ' ማክሰኞ ' ነው። እናም ይቀጥላል.
የሳምንቱ ሰባተኛው ቀን ጊዜ እንደሌለው ልብ ይበሉ. ይህ ማለት በዚህ አይነት ፈረቃ ላይ የሚሰሩ ዶክተሮች እሁድ እረፍት ያገኛሉ ማለት ነው.
የቀን ቁጥሮች የሳምንቱ ቀናት ብቻ ሊሆኑ አይችሉም, አንዳንድ ክሊኒኮች የሳምንቱ ማጣቀሻ ከሌለው የቀኑ ተከታታይ ቁጥር ማለት ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, አንዳንድ ዶክተሮች በእቅዱ መሰረት ' በ 3 ቀናት, በ 2 ቀናት እረፍት ' መሰረት ሊሰሩ የሚችሉበትን ሁኔታ እናስብ.
እዚህ በፈረቃ ውስጥ ያሉት የቀኖች ቁጥር በሳምንት ውስጥ ከጠቅላላው የቀናት ብዛት ጋር እኩል መሆኑ አስፈላጊ አይሆንም።
በመጨረሻም, በጣም አስፈላጊው ነገር ይቀራል - ዶክተሮችን ፈረቃቸውን ለመመደብ. ለተለያዩ ሰዎች የሥራ ፈረቃ የሚቆይበት ጊዜ እንደ የመሥራት ችሎታ እና የመሥራት ፍላጎት ሊለያይ ይችላል. አንድ ሰው በተከታታይ ሁለት የስራ ፈረቃዎችን ሊወስድ ይችላል፣ አንድ ሰው ግን ያነሰ ለመስራት ይሞክራል። እንዲሁም ለትልቅ የስራ ጥራዞች ተጨማሪ ተመን ማስገባት ይችላሉ.
የሥራ ፈረቃዎችን ለዶክተር እንዴት እንደሚመድቡ ይወቁ .
የተለያዩ አስተናጋጆች ለታካሚ ቀጠሮዎች የተወሰኑ ዶክተሮችን ብቻ ማየት ይችላሉ .
ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-
ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት
2010 - 2024