USU  ››  ለንግድ ሥራ አውቶማቲክ ፕሮግራሞች  ››  ክሊኒክ  ››  ለህክምና መርሃ ግብር መመሪያዎች  ›› 

የደመወዝ ክፍያ ሶፍትዌር

የደመወዝ እና የሰው ሀብት ፕሮግራም

የደመወዝ እና የሰራተኞች የሂሳብ አያያዝ መርሃ ግብር በሁሉም ድርጅቶች ይፈለጋል. ምክንያቱም ደመወዝ ሁሉም ሰራተኞች የሚሰሩበት ዋናው ነገር ነው. የደመወዝ እና የሰራተኞች መዝገቦች ሁል ጊዜ እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. ይህ ደሞዝ የተጠራቀመበትን ሰው ሳይገልጽ ደሞዝ መሰብሰብ አይቻልም።

ቋሚ እና ቁራጭ ክፍያ

ደመወዝ ቋሚ እና ቁርጥራጭ ናቸው. ቋሚ ደሞዝ ሲኖር የአንድ ድርጅት አካውንታንት መዝገቦችን መያዝ ቀላል ነው። በየወሩ አውድ ውስጥ የገንዘብ መውጣቱን ብቻ ምልክት ማድረግ ያስፈልጋል. ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን, ብዙ ልዩነቶች አሉ. ብዙ ሰራተኞች የቅድሚያ ክፍያ ይጠይቃሉ. አንዳንዶች በመልካም ወይም በመጥፎ ምክንያት የተወሰኑ ቀናትን ይዘላሉ። ሌሎች ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ ዘግይተዋል. ይህ ሁሉ በደመወዝ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል.

በመቀጠል የሰራተኞችን የደመወዝ መጠን እንይ። ለሠራተኞች የክፍል ሥራ ደመወዝ በጣም የተወሳሰበ ነው። በጥቃቅን ሥራ ደመወዝ, ሁሉም ቀደምት ችግሮች ይቀራሉ. አዳዲስ ግን እየተጨመሩባቸው ነው። ደመወዝን ለማስላት, በእሱ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩትን ሁሉንም ነገሮች ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. አንድ ሰው ከተሸጠው እያንዳንዱ ዕቃ መቶኛ ከተቀበለ እያንዳንዱ ሽያጭ ግምት ውስጥ መግባት ይኖርበታል. የደመወዝ ክፍያ በሚሰጡት አገልግሎቶች ላይ የሚመረኮዝ ከሆነ ስለ እያንዳንዱ የአገልግሎቱ እውነታ ማወቅ ያስፈልግዎታል። ከዚህም በላይ ለተለያዩ አገልግሎቶች አቅርቦት ሠራተኛው የተለየ መጠን እንዲከፍል ሲደረግ ይከሰታል.

አንድ ሰው ይህን ሁሉ የሂሳብ አያያዝ በወረቀት ላይ ማስቀመጥ እጅግ በጣም ከባድ ነው. የክፍል ሥራ ደመወዝ በተለይ አስቸጋሪ ነው። የእጅ ሥራ ብዙ ጊዜ ይወስዳል. በስሌቶቹ ውስጥ ስህተቶች የመከሰቱ አጋጣሚ ይጨምራል። ስለዚህ, ፕሮግራሙ ' USU ' ለሂሳብ ባለሙያው እርዳታ ይመጣል. ፕሮግራሙ ይህን ሁሉ በፍጥነት ማከናወን ይችላል. የሂሳብ ባለሙያው ብዙ ጥረት ማድረግ የለበትም. በስራው ብቻ ይደሰታል.

የደመወዝ ሂሳብ በውጫዊ ፕሮግራም ውስጥ

አንዳንድ ድርጅቶች በውጫዊ ፕሮግራም ውስጥ የደመወዝ ሂሳብን ይፈልጋሉ. ውጫዊ ፕሮግራም ከዋናው የድርጅት የሂሳብ አሰራር ስርዓት ተለይቶ የሚጫን ነው. ይህ የማይፈለግ ነው. በሌላ ፕሮግራም የደመወዝ ሂሳብ የሁሉንም ድርጊቶች መደጋገም ይጠይቃል። ለምሳሌ, እያንዳንዱ ሰራተኛ በሁለቱም ዋና ሶፍትዌሮች እና ተጨማሪው ውስጥ መካተት አለበት. አንድ የተዋሃደ የመረጃ ሥርዓት ተስማሚ ነው ተብሎ ይታሰባል። መላው ተራማጅ የንግዱ ማህበረሰብ እየታገለ ያለው ለዚህ ነው። የሰራተኞች የደመወዝ ክፍያ መርሃ ግብር ከድርጅቱ ዋና ዋና የሥራ ሂደቶች ጋር በማይነጣጠል ሁኔታ የተገናኘ ነው. ዋናው መርሃ ግብር የትኛው ሰራተኛ ለደንበኛው የተወሰነ አገልግሎት እንደሰጠ ካሳየ የደመወዝ ክፍያ ወዲያውኑ እዚያ ሊታወቅ ይችላል። የአገልግሎቱ አቅርቦት ጊዜ ከተገለጸ, አብሮ የተሰራው ጊዜ እና የክፍያ ፕሮግራም ሁሉንም ነገር በትክክል ወደ ሁለተኛው ግምት ውስጥ ያስገባል. ከማንኛውም የንግድ ሂደት ጋር በቀላሉ እና በፍጥነት የሚስማማውን ' ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት ' እንድትጠቀም እንመክራለን። አስፈላጊ ከሆነ ተግባራቱ ሊሟላ ይችላል. ለደሞዝ እንዴት እንደሚቆጠር እንይ.

አንድ ሠራተኛ በመቶኛ ይሠራል

እንደ አንድ ደንብ ቋሚ ደመወዝ ስሌት ላይ ምንም ችግሮች የሉም. ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ሰራተኛው ለክፍል ስራ ይሰራል። አንድ ሰራተኛ በወለድ ላይ ቢሰራ, ከዚያም በየወሩ የተለየ ደመወዝ ያገኛል. ቆጠራን ቀላል እና ፈጣን ለማድረግ ከ' USU ' ተግባራት አንዱን መጠቀም ይችላሉ። በፕሮግራሙ ውስጥ ለህክምና ተቋም ሰራተኞች ዋጋዎችን ማዘጋጀት እና የደመወዝ ወቅታዊ ስሌት መከታተል ይችላሉ.

በመጀመሪያ, ሰራተኞች ዋጋን መቀነስ አለባቸው.

ደመወዙ እንዴት ይሰላል?

በፕሮግራሙ ውስጥ ደመወዙ መቼ እና በምን መጠን እንደተጠራቀመ በቀላሉ ማየት ይችላሉ። የማንኛውም ጊዜ መጠን በሪፖርቱ ውስጥ ይታያል "ደሞዝ" .

አንዳንድ ጊዜ ሰራተኞቹ እራሳቸው ወይም የሂሳብ ባለሙያው በሪፖርቱ ጊዜ ውስጥ ስለ ትክክለኛው የደመወዝ መጠን ጥያቄዎች አላቸው. ፕሮግራሙ በማንኛውም ጊዜ ውሂብን እንዲመለከቱ ይፈቅድልዎታል. የሪፖርት መለኪያዎችን ብቻ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል. ይህንን ለማድረግ " የመጀመሪያ ቀን " እና " የመጨረሻ ቀን " ይግለጹ. በእነሱ እርዳታ ለተወሰነ ቀን, ወር እና ለአንድ አመት ሙሉ መረጃን ማየት ይችላሉ.

እንዲሁም አማራጭ መለኪያ አለ - ' ሰራተኛ '. ካልሞሉት, በሪፖርቱ ውስጥ ያለው መረጃ ለሁሉም የድርጅቱ የሕክምና ሰራተኞች ይለቀቃል.

ሪፖርቱ ጠቃሚ አምዶችን ይዟል። ከመስኮቹ ' ቀን ' እና ' ተቀጣሪ ' በተጨማሪ መረጃን በአምዶች ውስጥ ማየት ይችላሉ፡ ' ማስታወሻ '፣ ' አገልግሎት '፣ ' ዋጋ '፣ ወዘተ. ስለዚህ ደመወዙ ምን እንደሚከፈል በትክክል መረዳት ይችላሉ. በ ' ማስታወሻ ' ውስጥ ስለ ሰራተኛው ስራ ማንኛውንም ልዩነት መፃፍ ይችላሉ። ለምሳሌ የሚከፈለውን የእንቅስቃሴ አይነት በትክክል ይግለጹ።

ደሞዝ እንዴት መቀየር ይቻላል?

ደሞዝህን መቀየር ቀላል ነው። አንዳንድ ሰራተኛ በስህተት ወለድ እንደተከፈለ ካወቁ የተጠራቀመው ደሞዝ ሊቀየር ይችላል። ምንም እንኳን ሰራተኛው ቀድሞውኑ የታካሚ ቀጠሮን ማካሄድ ቢችልም, እነዚህ ተመኖች የተተገበሩበት. የተሳሳቱ መቶኛዎች ሊስተካከሉ ይችላሉ። ይህንን ለማድረግ ወደ ሞጁሉ ይሂዱ "ጉብኝቶች" እና ፍለጋውን በመጠቀም መጠኑን ለመለወጥ የሚፈልጉትን አገልግሎት ላይ ሁለቴ ጠቅ ያድርጉ።

በሚከፈተው መስኮት ውስጥ ይቀይሩ "ለኮንትራክተሩ ተመን" .

ካስቀመጡ በኋላ ለውጦቹ ወዲያውኑ ይተገበራሉ። ሪፖርቱን እንደገና ካመነጩ በቀላሉ ይህንን ማረጋገጥ ይችላሉ። "ደሞዝ" .

ደሞዝ እንዴት መክፈል ይቻላል?

የደመወዝ ክፍያን ጨምሮ ሁሉንም ወጪዎች እንዴት እንደሚያመለክቱ ይመልከቱ።

ሰራተኛው ለደመወዝ ብቁ ነው?

እያንዳንዱ ሰራተኛ ለደሞዙ ብቁ መሆን አለመሆኑን በእርግጠኝነት ይወቁ?

ሁሉንም የሚገኙ የሰራተኛ ሪፖርቶችን ይመልከቱ.

ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-

• የደመወዝ ሂሳብ
• ለድርጅቱ ሰራተኞች የሂሳብ አያያዝ
• የፋይናንስ አካውንቲንግ
• የአንድ ሰራተኛ ጥቅሞች
• የሰራተኞች ስራ ትንተና
• ወደ መጀመሪያው

• በይነተገናኝ ስልጠና ፕሮግራሙን ያውርዱ