እነዚህ ባህሪያት የሚገኙት በፕሮፌሽናል ውቅር ውስጥ ብቻ ነው።
በመጀመሪያ የመዳረሻ መብቶችን የመመደብ መሰረታዊ መርሆችን እራስዎን ማወቅ ያስፈልግዎታል.
የዋናው ምናሌ የላይኛው "የውሂብ ጎታ" ቡድን ይምረጡ "ስራዎች" . ክዋኔዎች ተጠቃሚው በአንድ ፕሮግራም ውስጥ ሊያከናውናቸው የሚችላቸው ተግባራት ናቸው።
የክዋኔዎች ዝርዝር ይታያል, የእነዚህ ስራዎች አፈፃፀም በተጠራባቸው ጠረጴዛዎች ይመደባሉ.
ለምሳሌ፣ የዋጋ ዝርዝርን ለመቅዳት የሚያስችል እርምጃ ለማየት የ" ዋጋ ዝርዝሮች " ቡድንን ያስፋፉ።
ድርጊቱን እራሱ ካስፋፉ, ይህንን ክዋኔ ለማከናወን መዳረሻ የሚሰጡት ሚናዎች ይታያሉ.
አሁን መዳረሻ የሚሰጠው ለዋናው ሚና ብቻ ነው።
ሌሎች ሰራተኞችም ይህን ተግባር እንዲያከናውኑ በዚህ የስራ ዝርዝር ውስጥ ሌሎች ሚናዎችን ማከል ይችላሉ።
እባክዎን ለምን በትይዩ መመሪያዎችን ማንበብ እንደማይችሉ ያንብቡ እና በሚታየው መስኮት ውስጥ ይስሩ።
በተቃራኒው ፣ ሚናውን ከዝርዝሩ ውስጥ ካስወገዱ አንድን ተግባር የማከናወን መብቶችን ከአንድ የተወሰነ ሚና መውሰድ ይችላሉ።
በሚሰርዙበት ጊዜ, እንደተለመደው, በመጀመሪያ ፍላጎትዎን ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል, ከዚያም የተሰረዘበትን ምክንያት መፃፍ ያስፈልግዎታል.
ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-
ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት
2010 - 2024