USU
››
Programme vir besigheidsoutomatisering
››
Program vir die winkel
››
Instruksies vir die program vir die winkel
››
In die program moet jy eers tariewe vir werknemers opstel. Verskillende handelaars kan verskillende instellings hê. Eerste bo in die gids "werknemers" kies die regte persoon.
Dan onderaan die oortjie "Tariewe" kan 'n bod vir elke verkoop opstel.
Byvoorbeeld, as 'n werknemer 10 persent van alle verkope ontvang, sal die bygevoegde ry so lyk.
Ons het gemerk "Alle goedere" en dan die waarde ingevoer "persent" , wat die verkoper sal ontvang vir die verkoop van enige tipe produk.
Indien werknemers 'n vaste salaris ontvang, het hulle 'n lyn in die submodule "Tariewe" moet ook bygevoeg word. Maar die tariewe self sal nul wees.
Selfs 'n komplekse multi-vlak stelsel van tariewe word ondersteun, wanneer die verkoper verskillend betaal sal word vir verskillende tipes produkte.
Jy kan verskillende tariewe vir verskillende stel "groepe" goedere, "subgroepe" en selfs vir 'n aparte "nomenklatuur" .
Wanneer 'n verkope gedoen word, sal die program opeenvolgend deur al die gekonfigureerde bod gaan om die mees geskikte een te vind.
As jy 'n komplekse stukwerk betaalstaat gebruik wat afhang van die tipe item wat jy verkoop, dan kan jy tariewe van een persoon na 'n ander kopieer .
Verkopers kan gebie word as "persent" , en in die vorm van 'n vaste "bedrae"vir elke verkoop.
Die gespesifiseerde instellings vir die berekening van stukwerk werknemer lone word outomaties toegepas. Hulle is slegs van toepassing op nuwe verkope wat jy sal maak nadat die veranderinge aangebring is. Hierdie algoritme is so geïmplementeer dat dit vanaf die nuwe maand moontlik sou wees om nuwe tariewe vir 'n sekere werknemer vas te stel, maar dit het geensins die vorige maande beïnvloed nie.
Jy kan die opgelope stukwerksalaris vir enige tydperk in die verslag sien "Salaris" .
Die parameters is ' Begindatum ' en ' Einddatum '. Met hul hulp kan jy inligting vir 'n spesifieke dag, maand en selfs vir 'n hele jaar bekyk.
Daar is ook 'n opsionele parameter ' Werknemer '. As u dit nie invul nie, sal die inligting in die verslag vir alle werknemers van die organisasie vrygestel word.
As jy uitvind dat een of ander werknemer verkeerd gebie het, maar die werknemer het reeds daarin geslaag om verkope te maak waar hierdie tariewe toegepas is, dan kan die verkeerde bod reggestel word. Om dit te doen, gaan na die module "Verkope" en, deur die soektog te gebruik, kies die verlangde rekord oor die implementering van bo af.
Dubbelklik van onder af op die lyn met die produk wat deel is van die geselekteerde uitverkoping.
En nou kan jy die bod vir hierdie spesifieke uitverkoping verander.
Nadat dit gestoor is, sal die veranderinge onmiddellik toegepas word. Jy kan dit maklik verifieer as jy die verslag hergenereer "Salaris" .
Kyk asseblief hoe om alle uitgawes, insluitend lone , te merk.
'n Werknemer kan ' n verkoopsplan toegewys word en die uitvoering daarvan monitor.
As jou werknemers nie 'n verkoopsplan het nie, kan jy steeds hul prestasie evalueer deur hulle met mekaar te vergelyk .
Jy kan selfs elke werknemer vergelyk met die beste werknemer in die organisasie .
Sien hieronder vir ander nuttige onderwerpe:
Universele rekeningkundige stelsel
2010 - 2024
Laai die program af met interaktiewe opleiding