По мнению 273 организаций рейтинг: 4.9

Поддержка стран: Все
Операционная система: Windows, Android, macOS
Назначение: Автоматизация бизнеса

Универсальная Система Учета

Система управления персоналом организации

Быстрый переход.
Что Вы сейчас хотите сделать?

В зависимости от цели посещения данной страницы сайта, Вы можете либо быстро ознакомиться с программным обеспечением для автоматизации своего бизнеса, либо сразу же перейти на страницу цены или контактных данных, чтобы купить продукт.

Если вы желаете ознакомиться с программой, самый быстрый способ - это сначала посмотреть подробное видео, а затем скачать бесплатно демо-версию и поработать в ней самостоятельно. При необходимости запросите у технической поддержки презентацию или почитайте инструкцию.

Посмотреть

• Посмотреть, для кого подходит данная программа
• Посмотреть скриншот
• Посмотреть подробный видео-ролик о программе
• Анатолий Вассерман, Александр Друзь и другие известные люди о программе "УСУ"
• Посмотреть познавательные ролики в соц. сетях
• Скачать презентацию
• Посмотреть случайный отзыв
• Посмотреть все отзывы пользователей
• Посмотреть логотипы организаций, которые уже пользуются
• Посмотреть, кто разработчик

Попробовать

• Скачать бесплатно демо-версию
• Найти международную версию программы на другом языке. Поддерживаются аж 96 языков
• Читать инструкцию к программе перед скачиванием демо-версии
• Как стать опытным пользователем?
• Запросить консультацию или помощь технической поддержки

Купить

• Как купить эту программу?
• Цена программы
• Отобразить все контактные данные
• Можно заказать индивидуальную разработку
• Дополнение к программе для профессиональных управленцев "Библия Современного Руководителя"
• Список всех возможных дополнений

Какие языки поддерживаются?

  Основной язык программы: РУССКИЙ

  Также при необходимости Вы можете найти международную версию нужной программы, которые у нас переведены аж на 96 языков.

Скриншот

Скриншот - это снимок экрана с работающим программным обеспечением. По нему можно сразу понять, как выглядит CRM-система. Мы реализовали оконный интерфейс с поддержкой UX/UI дизайна. Это означает, что пользовательский интерфейс основан на пользовательском многолетнем опыте. Каждое действие находится именно там, откуда его удобней всего выполнять. За счет такого грамотного подхода производительность вашей работы будет максимальной. Нажмите на маленькое изображение для открытия скриншота в полном размере.

Кто разработчик?

Акулов Николай

Эксперт и главный программист, который участвовал в проектировании и разработке данного программного обеспечения.

Дата проверки этой страницы:
2024-11-22

Управление персоналом

Каждый руководитель организации должен знать, что самый ценный, но в то же время самый сложный в управлении ресурс предприятия – это персонал. В любом случае организация подразумевает наличие коллектива, который будет состоять из людей. А так как люди умеют анализировать все, что происходит вокруг них, и принимают собственные решения, необходимо направить деятельность в одно русло. Основной целью управления персоналом является организовать работу сотрудников таким образом, что бы их деятельность носила максимальную эффективность и приносила компании большую прибыль.

Для достижения главных целей необходимо планировать работу персонала организации, анализировать их работу, видеть перспективы и корректировать работу как группы сотрудников, так и по отдельности каждого. Руководителю необходимо не только ставить цели для сотрудников и требовать от них идеального выполнения поставленных задач. Грамотный руководитель должен держать руку на пульсе своей организации. Для этого создаются целые отделы в организациях, работа которых направлена только на управление персоналом, его подбор и дальнейшее обучение. Все вместе: подбор персонала, контроль его работы, обучение на новом рабочем месте и поощрение его работы – это система управления персоналом организации.

Как работает система управления

В общем, как работает система управления. Система управления персоналом является комплексом мер, направленных на улучшения рабочих процессов и впоследствии повышение прибыли организации. За подбор и управление персоналом отвечает специальный отдел. Этот отдел создается в том случае, если руководитель компании заинтересован в контроле за персоналом. И настроен на правильное управление сотрудниками компании. В ответственности отдела по управлению персоналом лежит подбор новых сотрудников компании, его обучение, введение в курс рабочих дел, контроль их работы и принятие первичных решений по карьерной судьбе сотрудника.

Если руководитель может полностью положиться на отдел управления персонала в плане подбора и обучения новых сотрудников, то в вопросах поощрения, увольнения или повышения квалификации персонала решающее слово стоит за руководителем всей компании. И для принятия таких решений руководителю необходимо не только прислушиваться к сотрудникам, ответственным за работу персонала, но и лично контролировать работу сотрудников своей организации. Для качественного контроля, объективности в принятии решений, составления адекватных планов работ и расстановки приоритетов необходимо видеть работу каждого сотрудника. И желательно проверять работу компании в любой момент, не дожидаясь составления отчетов по деятельности сотрудников. Для упрощения работы отдела управления персоналом и проверки сотрудников руководителем предлагается внедрение в работу программного обеспечения «Универсальная Система Учета».

Управление персоналом с программой «Универсальная Система Учета»

Теперь, управление персоналом с программой «Универсальная Система Учета». Для решения проблем с автоматизацией управления персоналом и его контроля предлагается внедрить в работу организации программное обеспечение «Универсальная Система Учета».

Благодаря работе с программой отдел управления персоналом может ставить задачи для сотрудников, а руководитель - отслеживать их работу.

К примеру, в вашу компанию, которая занимается разработкой графического дизайна, по заказу устанавливается программа «Универсальная Система Учета».

Первым делом разберем работу отдела управления персоналом с программой. При приеме на работу новых сотрудников в приложении создается его рабочий профиль, задаются права пользования и сотруднику выдается логин и пароль от его профиля. При поступлении заказов они распределяются между работниками, задаются сроки выполнения и техническое задание проекта. Дизайнеры видят полностью заказ. Клиента, который заказал разработку дизайна, и его контактные данные для поддержки связи и уточнения моментов в дизайне. Если заказ поступает объемный, то по одному заказу можно разделить работу нескольким дизайнерам, так же назначив среди них ответственного, который будет поддерживать связь с клиентом и уточнять вопросы касательно разработке дизайна. Отдел по управлению персоналом через программу может контролировать весь процесс работы дизайнеров. Добавлять им новые задачи, срок работы или предупреждать о низкой производительности работника.

Программа позволяет выделять лидеров по количеству обработанных заказов, просматривать все действия пользователя в программе и контролировать их работу. Это будет полезно как для сотрудников отдела управления персоналом, так и для руководителя при принятии решений о поощрении, повышении или увольнении сотрудников.

Также «Универсальная Система Учета» может предложить решения по учету рабочего времени сотрудников.

При работе с программой учета рабочего времени в первую очередь проводится настройка программного обеспечения. При настройке создаются карточки сотрудников, куда указывается вся необходимая информация о них. Указывается график работы организации. Программа позволяет контролировать посещения работы персоналом благодаря возможности настройки работы по биометрическим данным или считыванию идентификаторов с бейджа.

Расчет заработной платы в программе автоматизирован и рассчитывается из совокупности контроля посещений работников, указанных штрафов или премий и графика работы компании.

Для контроля работников «Универсальная Система Учета» может предложить программу для отслеживания активности на рабочем месте. То есть установленная на компьютеры программа будет посылать изображения с экранов компьютеров сотрудников на компьютер руководителя. Подсчет времени работы за компьютером, активность в каких программах была замечена и сколько времени компьютер простоял без дела помогут в управлении персоналом тем, что работники будут сосредоточенны только на работе. Для руководителя это удобно тем, что он может видеть качество работы своих сотрудников, а для работников это дополнительная мотивация к достижению целей и выполнению планов.

Программой могут пользоваться:

Отзывы о программе

Если у вас нет времени самостоятельно оценить качество нашей CRM программы, посмотрев подробный видео-ролик или скачав демонстрационную версию, в которой можно работать на протяжении двух недель, тогда положитесь на чужой жизненный опыт. Посмотрите текстовые и видео-отзывы тех, кто уже много лет работает в "Универсальной Системе Учета".

Один случайный отзыв

Известные люди о программе УСУ

Мы попросили не просто известных людей высказать свое мнение о нашем программном обеспечении, а именно тех, что считается интеллектуалом, к чьему мнению готов прислушаться каждый наш потенциальный покупатель.

Возможности контроля в системе управления персоналом организации

Далее представлен краткий перечень возможностей программы Универсальная Система Учета. В зависимости от конфигурации разработанного программного обеспечения список возможностей может меняться.

• Управление персоналом с помощью программы «Универсальная Система Учета» облегчается благодаря возможности расстановки задач как группам сотрудников, так и каждому по отдельности. Выполнение поставленных планов, целей и задач так же отображается в программе;
• Контроль посещений персонала помогает принимать решения по отношению к сотрудникам. Для управления персоналом необходимо не только раздавать задачи, но и поощрять работников. Или наказывать. А для этого необходимо знать их действия;
• Простота программного обеспечения позволит начать деятельность практически сразу же. После настройки программы под свою организацию можно приступать. Сама программа проста и понятна, не требуется специальных навыков
• Прозрачность обеспечивается тем, что задачи можно расставлять как индивидуальные, так и групповые. Для сотрудников организации это тоже несомненный плюс, но и минус одновременно. Так как их достижения и выполненные задачи не будут присвоены кому-то другому, но и все ошибки тоже остаются видны;
• Для исключения махинаций со стороны сотрудников руководителю доступен подробный аудит в программе. Данный аудит показывает, кто из сотрудников и что изменял в программе.

Скачать программное обеспечение для учета бонусов и бонусных карточек

Ниже располагаются ссылки для загрузки. Скачать бесплатно можно демонстрационную версию. Причем, демо-версия имеет определенные ограничения: по времени использования и функционалу.

Есть вопросы по демо-версии?

Наша служба технической поддержки Вам поможет!
Напишите или позвоните нам. Контакты здесь.

Заказать автоматизацию при помощи системы для управления персоналом организации

Купить готовую программу

Можно заказать индивидуальную разработку

Мы являемся крупным разработчиком программного обеспечения для бизнеса. Поэтому у вас есть возможность не просто купить так называемую "коробочную" версию ПО, но заказать индивидуальную разработку. Это может быть версия программы, которая будет незначительно отличаться от базовой и учитывать ваши индивидуальные особенности ведения дел. Либо это может быть абсолютно новый программный продукт, который мы напишем с нуля.