Автоматизированная информационная система управления персоналом

Автоматизированная информационная система управления персоналом

В вопросах кадрового менеджмента и моментах его организации существует множество нюансов, которые непросто учесть, отразить в работе и автоматизированная информационная система управления персоналом могла бы помочь, наладить требуемый порядок. Любая компания сталкивается с вопросами подбора персонала, специалистов определенной квалификации, последующим оформлением и ведением документации, которая положена в этом случае. Чем больше штат организации, тем сложнее организовать управление в этой сфере, так как множество личных дел, папки с документами, приказами, договорами занимают не только место, но и зачастую вызывают путаницу, утерю данных. Без четко организованной системы вряд ли получиться регулировать вопросы кадров на должном уровне, а для этого необходимо либо расширять штат кадровой службы, что накладно, либо использовать альтернативные инструменты.

Большинство предприятий, понимая перспективность автоматизации и внедрения специализированных информационных платформ, предпринимают попытки перехода на новый уровень по управлению и ведению дел. Автоматизированные алгоритмы способны намного быстрее и качественнее производить операции и процессы, нежели человек, так как им не присущи такие человеческие качества, как лень, невнимательность, утомляемость. За современными программными комплексами будущее любой сферы деятельности и направления, так как развитие технологий позволило ускорить прогресс в экономике. Обходиться ручными методами контроля и бумажными папками с документами не только не рационально в плане эргономики, но и не выгодно по причине низкой эффективности.

Благодаря информационным системам, направленным на кадры и персонал, получиться не только навести полный порядок по всем процессам, но и ускорить задачи по трудоустройству и прохождению собеседований, минуя множество промежуточных этапов. Среди всех автоматизированных конфигураций рекомендуем обратить внимание на нашу уникальную разработку, которая способна перестраивать функциональное наполнение под любые запросы и сферы деятельности. «Универсальная Система Учета» может стать оптимальным решением при выборе из различных автоматизированных информационных систем управления персоналом, так как удовлетворит даже самые сложные потребности компании. Уникальность платформы заключается в ее гибкости, она способна подстроиться под конкретную организацию, процессы и менять комплекс инструментов в зависимости от текущих задач.

Клиенту мы предложим индивидуальное решение, которое будет основываться на предварительном, тщательном анализе всех аспектов деятельности, включая работу по персоналу и управления этими процессами. На основе полученной информации и пожеланий заказчика формируется техническое задание и только после согласования деталей создается информационный софт требуемого наполнения. Еще одним преимуществом от выбора УСУ, которое привлекает заказчиков, является его доступность для понимания, использования даже тем пользователям, что ранее не сталкивались с подобными инструментами. Поэтому даже специалист в кадровом отделе с большим опытом и стажем работы сможет оперативно перейти на новый автоматизированный формат, пройдя небольшое, предварительное обучение. В то время как другие автоматизированные информационные системы управления персоналом предполагают длительный и сложный курс вхождения, изучение множества инструкций или найма специалистов, которые бы смогли взаимодействовать с программой. Программная конфигурация УСУ создавалась специалистами в первую очередь для пользователей, даже интерфейс лишен сложной структуры и лишней терминологии.

Автоматизированные информационные системы управления персоналом

По сути, возможно интуитивное понимание назначений опций. Достаточно пару дней попрактиковаться в использовании софта, чтобы перевести работу с персоналом на новый формат. Каждый сотрудник получит в свое распоряжение информацию и опции, которые относятся к занимаемой должности, они конфигурируются в учетной записи, а вход осуществляется после ввода логина и пароля. Руководители смогут на свое усмотрение расширять полномочия подчиненных.

Автоматизированные алгоритмы программы помогут в информационном наполнении базы данных сведениями по подчиненным, импорт производится практически мгновенно, с сохранением внутренней структуры. К каждой позиции каталога Вы сможете прикреплять договора, приказы, личные дела, резюме и отражать каждый этап работы. В системе легко искать любую информацию по средствам контекстного меню, что несравнимо с нахождением документа среди кипы бумаг и папок. Таким образом, сотрудникам кадровой службы станет намного проще справляться с управлением базой и документацией, ни один документ не будет утерян или заполнен некорректно.

Настроенные алгоритмы следят за корректностью заполнения форм, предоставляя пользователям подготовленные шаблоны, поэтому останется только ввести недостающие сведения. Регистрация резюме, личных дел новых сотрудников потребует минимум времени, впрочем, как и организация перевода на другую должность, вся сопутствующая документацию оформляется на основании имеющихся данных. Специалисты оценят возможность вести учет рабочего времени и делать расчет заработной платы в автоматизированном режиме, экономя время и силы. В итоге управление сотрудниками и организация кадровой политики фирмы станет намного эффективнее и проще.

Но не только с этим может помочь наша информационная платформа УСУ, существует множество других инструментов, которые помогут вести учет других аспектов деятельности, корректно производить расчеты, вести документооборот и многочисленную отчетность. Также на заказ можно произвести апгрейд приложения, расширить возможности в сфере контроля работы сотрудников через камеры видеонаблюдения, регистрации звонков при интеграции с телефонией. Ознакомиться с дополнительными возможностями и не описанными преимуществами конфигурации возможно по средствам презентации или видео, что находятся на странице. А также можно воспользоваться демонстрационной версией, которая позволит на практике изучить интерфейс, удостоверить в удобстве строения функционала и легкости навигации. Данный формат ограничен по срокам использования, но этого достаточно для понимания основной концепции разработки. Наша программная конфигурация USU станет для Вас помощником не только в вопросах организации кадрового менеджмента, но и надежным инструментом для оценки различных показателей бизнеса, используя для этого многочисленную отчетность. Новый формат деятельности позволит направить ресурсы на другие аспекты деятельности, не переживая за сохранность информации и корректность ее отображения в документации.

Чтобы купить программу УСУ, достаточно позвонить нам по указанным в контактных данных телефонам, скайпу, написать Email, в чат или в различные мессенджеры. Наши специалисты согласуют с Вами подходящую конфигурацию, подготовят договор и счет на оплату.

Как купить программу УСУ?