控制员工的活动

版权保护我们程序中使用的独特业务自动化方法。

版权
我们是经过验证的软件发行商。这在运行我们的程序和演示版本时显示在操作系统中。

已验证的发布者
我们与世界各地的组织合作，从小型企业到大型企业。我们公司被列入国际公司名册，并拥有电子信托标志。

信任的标志

快速过渡。
你现在要做什么？

如果您想熟悉该程序，最快的方法是先观看完整视频，然后下载免费演示版并亲自操作。如有必要，请向技术支持请求演示或阅读说明。

程序截图

在定义该短语的语义时，对雇员在劳动过程中的活动的控制在很大程度上是指对雇员的标准行为的控制，以适当地履行劳动职责，而不是纪律处分。罪行。但是，在远程就业形式中，不仅要控制员工在执行工作计划和纪律职责方面的活动，而且还要遵守信息安全要求，跟踪和分析执行任务的效率，奉献精神，劳动效率，在不中断截止日期的情况下及时执行订单以及在员工活动中使用其他类型的控制。员工服务的所有活动对象都应在工作日的开始到工作结束时受到控制。实际上，每个控件的功能在专家活动中安装了单独的软件，具体取决于软件算法，具有自己的单独界面和对分类的所有控件的有序性。必须将远程工作过程系统化，以指示或法规的形式制定单个文档，以将工人转移到远程工作。通过的文件将有可能在法律要求的框架内组织文件支持并与之保持一致，切换到专家活动的远程办公模式，将为管理活动中所有必要类型的控制提供机会员工使用指标和标准来衡量远程办公的质量并确定违纪行为。当员工远程工作时，某些情况不会受到远距离的控制。例如，员工的酒精或药物中毒，在正常工作时间表中的中毒，通过身体检查确认或在见证中毒迹象的目击者在场的情况下，这些威胁会导致雇员被解雇。在雇主所在地以外的工作形式中，无法记录酒精的气味，只能通过在联合计划会议中对员工进行视频观察来确定不适当的行为，该会议需要对每个员工进行视频审查。但是在任何情况下，必须通过一项行为和一项解释性要求将所揭露的纪律犯罪正式化，然后才有员工的活动，并且在“远程”上发现纪律不当行为伴随有文件登记，标准表格和样本，公司的监管文件中有规定，并有纪律处分或解雇员工的其他依据。例如，通过在公司网络和通信上实施地理定位计划，未能与指定的最后期限联系其上级主管，忽略电子邮件，未履行部门负责人的任务以及无法监控员工。可能进行其他跟踪以促进专家在工作地点的流动。以说明或法规形式出现的法规文件使得可以将远程工作变成受控系统，并且可以对该工作过程的所有控件的功能进行规范。从USU软件开发人员那里监视员工活动的程序有助于草拟程序文档，该文档有助于提高公司远程工作的效率，并有效地使用工具来控制远程办公生产力中员工的活动。

制定有关将工人转移到异地工作的程序的指示或规定。

统一形式的远程工作自动化，一份雇佣合同附加协议的示例，一项根据劳工法规要求将员工转移到远程工作模式的命令。