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评分: 4.9. 组织数目: 466
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国别: 所有
操作系统: Windows, Android, macOS
程序组: 业务自动化

控制下属人员的活动

  • 版权保护我们程序中使用的独特业务自动化方法。
    版权

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  • 我们是经过验证的软件发行商。这在运行我们的程序和演示版本时显示在操作系统中。
    已验证的发布者

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  • 我们与世界各地的组织合作,从小型企业到大型企业。我们公司被列入国际公司名册,并拥有电子信托标志。
    信任的标志

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快速过渡。
你现在要做什么?

如果您想熟悉该程序,最快的方法是先观看完整视频,然后下载免费演示版并亲自操作。如有必要,请向技术支持请求演示或阅读说明。



控制下属人员的活动 - 程序截图

始终监控下属人员活动的控制已成为任何经理的首要任务之一,而不论其领导的单位规模如何。即使有一个或两个这些下属,他们仍然需要持续的控制监视。当然,当老板需要比下属更多的控制权时,也有例外。但是,规则仍然是规则。下级应该在经理的控制之下,因为他最终要对他们的活动和工作结果负责。与业务系统的任何其他结构元素一样,人员管理涉及计划的需求,为活动,会计和控制以及激励创造最佳条件的需求。对于组织企业工作的经典方式来说,这意味着人员几乎总是在办公室或其他工作场所(仓库,生产车间等)停留,长期以来人们就已经制定出各种控制管理方法和方法,详细描述并为大家所理解。然而,事实证明,由2020年的不可抗力事件引起的从50%到80%的全职人员转移到远程模式,对于大多数公司来说,是对实力的严格考验。包括在会计,控制和管理活动的一般过程的其他组成部分方面。在这方面,提供电子文档管理,下属在在线空间中彼此有效交互以及当然可以控制工作时间使用的计算机系统的相关性已急剧增加。

USU软件系统由合格的专家根据现代控制要求向潜在客户展示其自己的软件开发。该程序已经在数家公司中进行了测试,并显示出出色的用户属性(包括价格和质量参数的最佳组合)。在企业中引入USU软件将允许对下属人员进行有效的控制和管理,无论员工身在何处(在办公室或在家中)。该程序几乎可以用于任何组织,而不必考虑活动的规模,下属的人数,专业化等。如有必要,管理层可以根据其下属制定单独的工作计划,并分别保存每位员工的准确时间记录。与任何计算机的远程连接可确保及时核实人员责任并遵守劳动纪律。该程序保持对公司网络中计算机上执行的所有活动和过程的恒定记录。记录保存在公司的信息系统中,可供具有访问服务信息所需级别权限的管理员查看。为了记录和控制部队的工作,科长可以在监视器上以一系列小窗口的形式显示所有下属的屏幕图像。在这种情况下,根据对部门情况的总体评估,几分钟就足够了。系统自动生成分析报告,以反映报告时间段(天,周等)中的工作流程和人员活动。为了更加清晰,报告以图形,图表,时间表等形式创建。活动的下属活动和停机时间以不同的颜色突出显示,以提高感知速度。

要在遥远的条件下不间断地监视人员的活动,就需要使用现代技术手段。 USU软件提供对下属的全面管理控制,包括人员计划,日常活动的组织,会计和控制,激励。客户可以通过在开发者的网站上观看演示视频来了解拟议程序的控制功能和优势。

开发商是谁?

阿库洛夫·尼古拉

参与该软件设计、开发的首席程序员。

此页面被审阅的日期:
2024-04-20

可以使用您自己语言的字幕观看此视频。

USU软件的有效性不取决于业务的专业性,活动规模,人员数量等。

计划参数可以在实施过程中进行调整,同时要考虑到开展业务的具体情况以及客户公司的意愿。

USU软件允许极其个别地组织每个员工的活动(目标和目标,日常工作等)。


启动程序时,可以选择语言。

翻譯者是什麼?

科伊洛·罗曼

参与将该软件翻译成不同语言的首席程序员。

Choose language

公司中正在形成一个单一的信息空间,这创造了所有必要条件,使下属,人员进行最佳沟通,及时交换文档和邮件,资源核算,问题共同讨论以及制定平衡决策等。

控制系统在公司网络的计算机上连续记录下属执行的所有活动。

物料在企业的信息系统中存储了指定的时间段,可以访问这些信息的部门负责人可以按日常控制和工作结果的顺序查看这些材料。屏幕快照供稿旨在对员工的日常活动的顺序和内容进行快速分析。



命令控制下属人员的活动

要购买该程序,只需致电或写信给我们。我们的专家将与您商定适当的软件配置,准备合同和付款发票。



如何购买该程序?

安装和培训通过互联网进行
大约需要时间:1 小时 20 分钟



您还可以订购定制软件开发

如果您有特殊的软件需求,请订购定制开发。这样您就不必适应程序,但程序将根据您的业务流程进行调整!




控制下属人员的活动

为了加强对人员的控制,USU软件提供了为每位员工创建允许使用的办公应用程序和Internet站点列表的可能性。该计划会维护所有下属的详细档案,记录表征工作态度,团队合作能力,资格水平等主要指标。档案中包含的数据可由管理层在人员规划中使用,做出晋升或降职的决定,确定员工中的领导者和局外人,考虑每个人对总体结果的贡献,计算奖金等。自动创建图形,图表,时间表等形式的管理报告,并反映出来表征下属活动的关键指标(活动和停机时间,任务的及时性等)。

为了更加清晰和方便理解,在图表上以不同的颜色突出显示了指标。