企业绩效分析

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生产率是指产出量与成本量之比的值，用定量表示并确定企业的相对效率和经济性。可以为特定的工艺过程和整个生产计算出生产率。效力分为三种：不完全效力，多因素效力和一般效力。从性能的类型来看，其后续计算也有所不同。使用一种成本类型的指标来计算不完全绩效，多因素覆盖两种或多种类型的指标，并且要考虑一般指标来计算总计。根据目标，可以计算成本绩效。对企业的绩效进行了分析，以评估效率的程度，确定影响企业波动的因素以及确定使用内部储备的监管方法。企业的生产力及其分析，即其指标和结果，是用于战略计划和形成降低成本计划的组成部分。

劳动生产率是企业效率的基本定性参数之一。最经常进行计算和分析的是劳动部门。劳动生产率是每位员工或每单位产品或服务的单位成本生产的产品数量的比例值。在劳动生产率的计算和分析中，劳动强度被视为一项成本。企业劳动效率分析执行以下任务：确定劳动生产率计划的严重性，确定生产率及其在一定时期内的变化的真实指标，确定影响指标变化的因素，确定有助于内部生产的内部储备通过调节劳动力的使用来促进生产增长。企业劳动效率的分析基于使用公式进行的计算，该公式使用了生产工时的会计数据。

开发商是谁？

阿库洛夫·尼古拉

参与该软件设计、开发的专家、首席程序员。

此页面被审阅的日期:
2024-04-26

企业绩效分析视频

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任何经济分析都需要花费大量时间，数据处理是一个非常费力的过程，再加上人为因素的影响，计算错误的风险非常高。另外，手动分析降低了劳动效率。目前，大多数企业都在引入可优化生产的自动化系统。与企业绩效分析相关的自动化系统的使用将减少劳动力和财务资源的使用。例如，系统可以自动执行所有计算，减少搜索和处理信息所花费的时间，并减少消耗品的使用。

通用会计系统（USU）是一种现代化的自动化系统，考虑了生产的所有功能。 USU在其功能方面具有广泛的功能，因此，使用此程序，您不仅可以自动化性能分析过程，而且可以自动化企业生产活动的其他过程。