1. USU
  2.  ›› 
  3. Các chương trình tự động hóa kinh doanh
  4.  ›› 
  5. Kiểm soát hoạt động của nhân viên
Xếp hạng: 4.9. Số lượng tổ chức: 823
rating
Quốc gia: Tất cả
Hệ điều hành: Windows, Android, macOS
Nhóm chương trình: USU Software
Mục đích: Tự động hóa kinh doanh

Kiểm soát hoạt động của nhân viên

  • Bản quyền bảo vệ các phương pháp tự động hóa kinh doanh duy nhất được sử dụng trong các chương trình của chúng tôi.
    Bản quyền

    Bản quyền
  • Chúng tôi là một nhà xuất bản phần mềm đã được xác minh. Điều này được hiển thị trong hệ điều hành khi chạy các chương trình và phiên bản demo của chúng tôi.
    Nhà xuất bản đã xác minh

    Nhà xuất bản đã xác minh
  • Chúng tôi làm việc với các tổ chức trên khắp thế giới từ các doanh nghiệp nhỏ đến các tổ chức lớn. Công ty của chúng tôi được đưa vào sổ đăng ký quốc tế của các công ty và có nhãn hiệu ủy thác điện tử.
    Dấu hiệu của sự tin tưởng

    Dấu hiệu của sự tin tưởng


Chuyển đổi nhanh chóng.
Bây giờ bạn muốn làm gì?



Kiểm soát hoạt động của nhân viên - Ảnh chụp màn hình chương trình

Khi xác định ý nghĩa của cụm từ, kiểm soát hoạt động của nhân viên, trong quá trình lao động, công việc từ xa, ở một mức độ lớn hơn, ngụ ý kiểm soát các hành động tiêu chuẩn của nhân viên, để thực hiện đúng nhiệm vụ lao động và không vi phạm kỷ luật xúc phạm. Tuy nhiên, trong hình thức làm việc từ xa, không chỉ người lao động trong việc thực hiện tiến độ công việc và thực hiện các nhiệm vụ kỷ luật phải chịu sự kiểm soát, mà còn phải tuân thủ các yêu cầu về an toàn thông tin, theo dõi và phân tích hiệu quả thực hiện nhiệm vụ , sự tận tụy, hiệu quả lao động, sự kịp thời của việc thực hiện các mệnh lệnh mà không làm gián đoạn thời hạn, và việc sử dụng các hình thức kiểm soát khác trong hoạt động của nhân viên. Tất cả các đối tượng của hoạt động dịch vụ của nhân viên đều chịu sự kiểm soát từ đầu đến cuối của quá trình làm việc trong một ngày làm việc. Trên thực tế, chức năng của mỗi điều khiển trong hoạt động của các chuyên gia trong việc cài đặt phần mềm riêng biệt, tùy thuộc vào thuật toán phần mềm, với giao diện riêng của nó và tính trật tự của tất cả các điều khiển đối với việc phân loại. Cần phải hệ thống hóa quá trình làm việc xa, với việc xây dựng một văn bản duy nhất dưới dạng hướng dẫn hoặc quy định, theo thứ tự chuyển người lao động đi làm việc ở xa. Tài liệu được thông qua sẽ giúp tổ chức và nhất quán với việc đăng ký hỗ trợ tài liệu, trong khuôn khổ các yêu cầu pháp lý, chuyển sang phương thức hoạt động từ xa của các chuyên gia, sẽ tạo cơ hội để quản lý tất cả các loại kiểm soát cần thiết trong các hoạt động của nhân viên sử dụng chỉ số và tiêu chí đo lường chất lượng của công việc từ xa và xác định các hành vi vi phạm kỷ luật. Khi nhân viên làm việc từ xa, một số trường hợp nhất định không bị kiểm soát ở khoảng cách xa. Ví dụ, say rượu hoặc ma túy của nhân viên, say trong lịch trình làm việc thông thường, được xác nhận qua kiểm tra y tế, hoặc sự có mặt của nhân chứng xác nhận có dấu hiệu say sẽ đe dọa nhân viên bị sa thải. Đối với hình thức tuyển dụng ngoài vị trí của người sử dụng lao động, không thể ghi lại mùi rượu, hành vi không phù hợp chỉ có thể được xác định thông qua việc quan sát video của nhân viên trong cuộc họp kế hoạch chung, cuộc họp có video đánh giá từng nhân viên. Nhưng trong mọi trường hợp, hành vi vi phạm kỷ luật được tiết lộ phải được chính thức hóa bằng một hành vi và yêu cầu giải thích, sau đó có hoạt động của nhân viên và hành vi sai trái kỷ luật được xác định trên 'điều khiển từ xa' kèm theo đăng ký tài liệu, biểu mẫu tiêu chuẩn và mẫu cần phải được quy định trong văn bản quản lý của công ty, và các căn cứ bổ sung để xử lý kỷ luật hoặc sa thải nhân viên. Ví dụ: không liên lạc được với cấp trên trực tiếp của họ, bỏ qua email, không hoàn thành nhiệm vụ từ trưởng bộ phận, vào thời hạn quy định, cũng như giám sát nhân viên, thông qua việc triển khai chương trình định vị trên mạng và truyền thông của công ty, với khả năng theo dõi bổ sung để tạo thuận lợi cho việc di chuyển của các chuyên gia đến nơi làm việc. Tài liệu quy định được phát triển dưới dạng hướng dẫn hoặc quy định có thể biến công việc từ xa thành một hệ thống được kiểm soát và quy định các tính năng của tất cả các biện pháp kiểm soát của quá trình làm việc này. Chương trình giám sát hoạt động của nhân viên từ các nhà phát triển của USU Software giúp tạo ra một văn bản thủ tục giúp nâng cao hiệu quả làm việc từ xa của công ty và sử dụng hiệu quả các công cụ để kiểm soát hoạt động của nhân viên trong năng suất của công việc từ xa.

Xây dựng các hướng dẫn hoặc quy định về thủ tục chuyển người lao động đi làm việc từ xa.

Tự động hóa các hình thức làm việc từ xa thống nhất, một mẫu thỏa thuận bổ sung hợp đồng lao động, lệnh chuyển người lao động sang phương thức làm việc từ xa phù hợp với yêu cầu của pháp luật lao động.

Video này có thể được xem với phụ đề bằng ngôn ngữ của riêng bạn.

Phê duyệt danh sách các hành vi vi phạm kỷ luật cụ thể trong quá trình làm việc từ xa, có thể áp dụng hình phạt kỷ luật. Cũng có sự chấp thuận các căn cứ để sa thải nhân viên làm việc từ xa.

Mẫu biên bản điển hình về việc xử phạt khi xác lập kỷ luật lao động và mẫu biên bản giải trình người lao động khi xác lập được sự việc vi phạm lịch lao động, kỷ luật lao động.

Phản ánh trong văn bản quy định của doanh nghiệp áp dụng các hình thức kiểm soát hoạt động của người lao động khi chuyển sang chế độ lao động ngoài địa bàn của người sử dụng lao động.


Khi khởi động chương trình, bạn có thể chọn ngôn ngữ.

Choose language

Đảm bảo các loại kiểm soát cụ thể đối với nhân viên, các bộ phận cấu trúc của doanh nghiệp, được chuyển sang hoạt động từ xa, tùy thuộc vào mức độ truy cập vào các ứng dụng, chương trình dịch vụ và truy cập vào các nguồn thông tin bí mật và độc quyền. Bảo mật các hình thức báo cáo quy định cụ thể khi giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch của hoạt động của nhân viên, với việc phê duyệt thời hạn nộp hồ sơ.

Phát triển một hệ thống kiểm soát để đánh giá các chỉ số hiệu suất chính (KPI) liên quan đến hoạt động của nhân viên làm việc từ xa bên ngoài địa điểm của người sử dụng lao động.

Một hệ thống theo dõi và đánh giá việc thực hiện các chỉ tiêu định lượng và định tính vào cuối một khoảng thời gian nhất định hoặc một khoảng thời gian trong ngày làm việc từ xa để thực hiện các nhiệm vụ và phạm vi công việc theo kế hoạch.

  • order

Kiểm soát hoạt động của nhân viên

Cài đặt các chương trình phục vụ từ xa để kiểm soát và ghi lại số giờ làm việc của nhân viên trên máy tính cá nhân, theo dõi việc mở các ứng dụng dịch vụ hoặc các trang giải trí, thiết lập địa chỉ gửi tin nhắn, tải xuống và in các tập tin.

Nhật ký ghi thời gian lao động theo cường độ và năng suất lao động trong hoạt động lao động trong các ứng dụng, chương trình dịch vụ, ghi thời gian lao động không có năng suất. Sổ nhật ký hạch toán giờ làm việc và kiểm soát lịch làm việc từ xa. Thực hiện chương trình định vị tại các máy trạm cá nhân của nhân viên để theo dõi chuyển động.

Kiểm soát hoạt động của nhân viên thông qua luồng tài liệu điện tử từ xa và sự ra đời của chữ ký điện tử.