Baho: 4.9. Tashkilotlar soni: 803

Mamlakatlar: Hammasi
Operatsion tizim: Windows, Android, macOS
Dasturlar guruhi: Biznesni avtomatlashtirish

Dasturiy ta'minot USU

Xodimlarni boshqarish uchun avtomatlashtirilgan axborot tizimi

Tez o'tish.
Endi nima qilmoqchisiz?

Agar siz dastur bilan tanishmoqchi bo'lsangiz, eng tezkor usul - avvalo to'liq videoni tomosha qiling, so'ngra bepul demo versiyasini yuklab oling va u bilan o'zingiz ishlang. Agar kerak bo'lsa, texnik yordam xizmatidan taqdimotni so'rang yoki ko'rsatmalarni o'qing.

• 
  Bu erda biz bilan bog'laning
• 
  Dasturni qanday sotib olish mumkin?
• 
  Dasturning skrinshotini ko'ring
• 
  Dastur haqida video tomosha qiling
• 
  Interaktiv trening bilan dasturni yuklab oling
• 
  Dastur va demo versiyasi uchun interaktiv ko'rsatmalar
• 
  Dastur konfiguratsiyasini solishtiring
• 
  Dasturiy ta'minot narxini hisoblang
• 
  Agar sizga bulutli server kerak bo'lsa, bulut narxini hisoblang
• 
  Ishlab chiquvchi kim?

Dastur skrinshoti

Dastur skrinshoti - На русском

Kadrlar menejmenti va uni tashkil etish lahzalarida ko'pgina nuanslarni hisobga olish oson emas, ishda aks ettiriladi va xodimlarni boshqarishning avtomatlashtirilgan axborot tizimi kerakli tartibni o'rnatishda yordam berishi mumkin. Har qanday kompaniya bu holatda talab qilinadigan kadrlarni, ma'lum bir malakaga ega mutaxassislarni tanlash, keyinchalik bajarish va hujjatlarni rasmiylashtirish bilan duch keladi. Tashkilot xodimlari qancha ko'p bo'lsa, ushbu sohada boshqaruvni tashkil qilish shunchalik qiyin kechadi, chunki ko'plab shaxsiy fayllar, hujjatlar, buyruqlar, shartnomalar bilan to'ldirilgan papkalar nafaqat joy egallaydi, balki ko'pincha chalkashliklar va ma'lumotlar yo'qotilishiga olib keladi. Yaxshi tashkil etilgan tizimsiz kadrlar bilan bog'liq masalalarni kerakli darajada tartibga solish mumkin emasligi va bunga kadrlar xizmati xodimlarining tarkibini ko'paytirish yoki qimmatga tushadigan yoki muqobil vositalardan foydalanish zarur. Avtomatlashtirish va ixtisoslashtirilgan axborot platformalarini joriy etish istiqbollarini tushungan aksariyat korxonalar boshqaruv va biznes yuritishning yangi darajasiga o'tishga harakat qilmoqdalar. Avtomatlashtirilgan algoritmlar operatsiyalar va jarayonlarni odamnikiga qaraganda tezroq va yaxshiroq bajarishga qodir, chunki ularda dangasalik, e'tiborsizlik va charchoq kabi insoniy fazilatlar mavjud emas. Zamonaviy dasturiy ta'minot tizimi har qanday faoliyat va yo'nalishning kelajagi hisoblanadi, chunki texnologiyalar rivojlanishi iqtisodiyotda taraqqiyotni tezlashtirishga imkon berdi. Qo'lda boshqarish usullari va hujjatlarga ega qog'ozli jildlar bilan ishlash nafaqat ergonomika nuqtai nazaridan oqilona, balki past samaradorlik tufayli ham foydali emas. Kadrlar va kadrlarga yo'naltirilgan tizim tufayli nafaqat barcha jarayonlarga to'liq tartib o'rnatibgina qolmay, balki ko'plab oraliq bosqichlarni chetlab o'tib, xodimlarning vazifalari va intervyularni tezlashtirish ham mumkin. Barcha avtomatlashtirilgan konfiguratsiyalar orasida har qanday so'rovlarning funktsional tarkibini va faoliyat yo'nalishlarini qayta tiklashga qodir bo'lgan noyob rivojlanishimizga e'tibor berishni tavsiya etamiz.

USU dasturiy ta'minot tizimi turli xil avtomatlashtirilgan xodimlarni boshqarish tizimini tanlashda eng maqbul echimdir, chunki u hatto kompaniyaning eng murakkab ehtiyojlarini qondiradi. Platformaning o'ziga xosligi uning egiluvchanligidadir, u ma'lum bir tashkilotga moslasha oladi, amaldagi vazifalarga qarab jarayonlar va vositalar to'plamini o'zgartiradi. Biz mijozga faoliyatning barcha jabhalarini, shu jumladan xodimlarning ishi va ushbu jarayonlarni boshqarishni oldindan, puxta tahlil qilishga asoslangan individual echimni taklif etamiz. Qabul qilingan ma'lumot va buyurtmachining xohish-istaklari asosida texnik topshiriq shakllantiriladi va faqat tafsilotlar bo'yicha kelishilganidan so'ng kerakli tarkibdagi axborot tizimi yaratiladi. Mijozlarni jalb qiladigan USU dasturiy ta'minotini tanlashning yana bir afzalligi shundaki, u bunday vositalarni ilgari uchratmagan foydalanuvchilar uchun ham tushunish, ishlatish uchun qulaydir. Demak, kadrlar bo'limi mutaxassisi, katta amaliyot va ish tajribasiga ega, qisqa muddatli dastlabki tayyorgarlikdan o'tib tezda yangi avtomatlashtirilgan formatga o'tishga qodir. Boshqa bir avtomatlashtirilgan xodimlarni boshqarish axborot tizimi uzoq va qiyin kirish kursini, ko'plab ko'rsatmalarni o'rganishni yoki dastur bilan o'zaro aloqada bo'lishi mumkin bo'lgan mutaxassislarni yollashni o'z ichiga oladi. USU dasturiy ta'minotining tizim konfiguratsiyasi mutaxassislar tomonidan birinchi navbatda foydalanuvchilar uchun yaratilgan, hatto interfeys ham murakkab tuzilma va keraksiz atamalardan mahrum. Aslida, variant topshiriqlarini intuitiv tushunish mumkin. Kadrlar bilan ishlashni yangi formatga o'tkazish uchun tizimda ikki kun davomida mashq qilish kifoya.

Ishlab chiquvchi kim?

Har bir xodim o'z ixtiyorida egallab turgan lavozimga tegishli ma'lumot va variantlarga ega, ular hisob qaydnomasida tuzilgan va foydalanuvchi nomi va parol kiritilgandan so'ng kirish amalga oshiriladi. Rahbarlar bo'ysunuvchilarning vakolatlarini o'z xohishiga ko'ra kengaytirishi mumkin. Tizimning avtomatlashtirilgan algoritmlari ma'lumotlar bazasini bo'ysunuvchilar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan to'ldirishda yordam beradi, import deyarli ichki tuzilishini saqlab, darhol amalga oshiriladi. Siz shartnomalar, buyurtmalar, shaxsiy fayllaringizni biriktirishingiz, katalogning har bir pozitsiyasiga rezyumeni qo'shishingiz va ishning har bir bosqichini aks ettirishingiz mumkin. Kontekst menyusi yordamida tizimdagi har qanday ma'lumotni qidirish oson, bu qog'ozlar va papkalar uyumidan hujjat topish bilan taqqoslanmaydi. Shunday qilib, kadrlar bo'yicha xodimlarning fikriga ko'ra, bazani boshqarish va hujjatlarni boshqarish bilan shug'ullanish osonlashadi, biron bir hujjat yo'qolgan yoki noto'g'ri to'ldirilgan. Tayyorlangan algoritmlar shakllarni to'ldirish to'g'riligini nazorat qiladi, foydalanuvchilarga tayyorlangan shablonlarni taqdim etadi, shuning uchun etishmayotgan ma'lumotlarni kiritish kifoya. Rezyumelarni, yangi xodimlarning shaxsiy ishlarini ro'yxatdan o'tkazish minimal vaqtni talab qiladi, shu bilan birga boshqa lavozimga o'tishni tashkil qilish bilan birga barcha ilova hujjatlar mavjud ma'lumotlar asosida tuziladi. Mutaxassislar ish vaqtini hisobga olish va ish haqini avtomatlashtirilgan tarzda to'lash imkoniyatini qadrlashadi, bu vaqt va kuchni tejashga yordam beradi. Natijada xodimlarni boshqarish va kompaniyaning kadrlar siyosatini tashkil etish ancha samarali va osonlashadi. Bunda nafaqat bizning USU dasturiy ta'minotimiz platformasi yordam berishi mumkin, balki boshqa ko'plab vositalar faoliyatning boshqa jihatlarini hisobga olishga, hisob-kitoblarni to'g'ri bajarishga, hujjatlar oqimini va ko'plab hisobotlarni yuritishga yordam beradi. Shuningdek, siz buyurtma berish uchun dasturni yangilashingiz, videokameralar orqali xodimlarning ishini nazorat qilish, telefoniya bilan integratsiyalashuv paytida qo'ng'iroqlarni ro'yxatdan o'tkazish sohasidagi imkoniyatlarni kengaytirishingiz mumkin.

Qo'shimcha funktsiyalar bilan tanishish mumkin va sahifada taqdimot yoki videodan foydalangan holda konfiguratsiyaning afzalliklari tasvirlanmagan. Shuningdek, siz interfeysni amaliyotda o'rganishga imkon beradigan, funksionallik tuzilmasi va navigatsiya qulayligini tasdiqlovchi demo versiyasidan foydalanishingiz mumkin. Ushbu format foydalanish nuqtai nazaridan cheklangan, ammo bu rivojlanishning asosiy kontseptsiyasini tushunish uchun etarli. Bizning tizim konfiguratsiyamiz USU Software nafaqat xodimlarni boshqarishni tashkil qilishda, balki bu uchun ko'plab hisobotlardan foydalangan holda turli xil biznes ko'rsatkichlarini ishonchli baholash vositasi ham yordamchingizga aylanadi. Faoliyatning yangi formati ma'lumotlarning xavfsizligi va hujjatlarda ko'rsatilishining to'g'riligi haqida qayg'urmasdan, faoliyatning boshqa jihatlariga yo'naltirishni tan oladi.

Demo versiyasini yuklab olish

Dasturni boshlashda siz tilni tanlashingiz mumkin.

Tarjimon kim?

Xodimlarni boshqarish uchun avtomatlashtirilgan axborot tizimimiz foydasiga tanlov qilish jarayonlarni amalga oshirish uchun yangi formatda sarmoya kiritish istiqbollarini tushunishni anglatadi.

USU dasturiy ta'minot to'plami nafaqat xodimlar nazorati va xodimlarning hujjatlari bilan bog'liq, balki kompaniya bilan bog'liq boshqa bir qator vazifalarni ham tartibga solishga qodir. Tizim eng kichik detallarga qadar sodda va o'ylangan interfeysga ega, shuning uchun foydalanuvchilar rivojlanish va ishlash bosqichida hech qanday qiyinchiliklarga duch kelmaydi. Menyu uchta bo'limdan iborat bo'lib, ular foydalanuvchi navigatsiyasini soddalashtirishga o'xshash ichki tuzilishga ega bo'lsa-da, operatsiyalarni bajarishda bloklar bir-biri bilan o'zaro ta'sir qiladi. "Ma'lumotnomalar" - bu ma'lumotlar va sozlamalarni saqlash uchun mas'ul bo'lgan birinchi blok bo'lib, u tashkilotdagi avtomatlashtirilgan ma'lumotlarni to'playdi, hisob-kitoblar uchun formulalarni belgilaydi va shablonlarni kiritadi. "Modullar" - bu har bir xodim uchun faol platforma, aynan shu erda vazifalar, egallab turgan lavozimiga muvofiq amalga oshiriladi, hujjat tuziladi, bir necha daqiqada olinadigan ma'lumotlarni kelishib oladi yoki tahlil qiladi. "Hisobotlar" asosiy menejerlar blokiga aylanadi, chunki bu erda siz har qanday hisobotlarni olishingiz, biznes ko'rsatkichlarini tahlil qilishingiz va eng istiqbolli yo'nalishlarni belgilashingiz mumkin. Foydalanuvchilarga alohida ish maydoni taqdim etiladi, ularning mazmuni mavqei va vakolatiga bog'liq, bu begona jarayonlar bilan chalg'itmaslik va kompaniyaning rasmiy ma'lumotlarini himoya qilish imkonini beradi. Kadrlar bo'limida ko'plab hujjatli shakllarni to'ldirish endi avtomatik ravishda, kelishilgan shablonlardan foydalangan holda, hech narsani yo'qotmasdan amalga oshiriladi. Qidiruv kontekst menyusi xodimlarga ma'lumotlarni bir nechta belgilar bo'yicha topishda, shuningdek turli xil parametrlar bo'yicha filtrlashda, saralashda va guruhlashda yordam beradi. Xodimlarning ish haqini hisoblash jadvallarga kiritilgan va qabul qilingan to'lov shakliga bog'liq bo'lgan moslashtirilgan formulalar va ma'lumotlar asosida amalga oshiriladi. Elektron ma'lumotlar bazasini qo'lda ham, import orqali ham to'ldirish mumkin, bu juda qulay va tezroq, tarkibni tejash va katalogdagi pozitsiyalarni avtomatik ravishda taqsimlash.

Xodimlarni boshqarish uchun avtomatlashtirilgan axborot tizimiga buyurtma bering

Tayyor dasturni sotib oling

Shuningdek, siz maxsus dasturiy ta'minot ishlab chiqishga buyurtma berishingiz mumkin

Agar sizda maxsus dasturiy ta'minot talablari bo'lsa, maxsus ishlab chiqishga buyurtma bering. Shunda siz dasturga moslashishingiz shart emas, lekin dastur sizning biznes jarayonlaringizga moslashtiriladi!

Xodimlarni boshqarish uchun avtomatlashtirilgan axborot tizimi