Рейтинг: 4.9. Кількість організацій: 161

Країни: Усі
Операційна система: Windows, Android, macOS
Група програм: Автоматизація бізнесу

Програмне забезпечення USU

Як перевести працівника на віддалену роботу

Швидкий перехід.
Що ти хочеш зараз робити?

Якщо ви хочете ознайомитися з програмою, найшвидший спосіб - це спочатку переглянути повне відео, а потім завантажити безкоштовну демо-версію і працювати з нею самостійно. При необхідності замовте презентацію в техпідтримці або прочитайте інструкцію.

• 
  Зв'яжіться з нами тут
• 
  Як купити програму?
• 
  Переглянути скріншот програми
• 
  Подивіться відео про програму
• 
  Завантажте демо-версію
• 
  Порівняйте конфігурації програми
• 
  Розрахувати вартість програмного забезпечення
• 
  Розрахуйте вартість хмари, якщо вам потрібен хмарний сервер
• 
  Хто розробник?

Скріншот програми

Скріншот програми - На русском

Нещодавнє рішення санітарно-епідеміологічних органів полягало у переведенні значного відсотка співробітників різних підприємств на дистанційну роботу протягом карантинного періоду, особливо у віддалених регіонах країни, і з метою зменшення та стримування навантаження на можливе переведення працівників на віддалену роботу, має бути вжито низку заходів. Такий високий ризик зараження поставив питання щодо переведення керівників та підрозділів трансферу різних підприємств, оскільки власники бізнесу замислюються над методами ефективного управління персоналом, і тепер доводиться керувати роботою на відстані, як перевести працівника на віддалену роботу без порушення вимог законодавства про віддалену роботу.

Поширення віддаленої форми роботи заклало основу впровадження спеціальних процесів віддаленого перекладу роботи та виконання певних умов взаємовідносин між роботодавцем та працівником у рамках законодавства про працю. Виконання спеціальних умов включає дотримання наступних законодавчих вимог, використання інформаційно-комунікаційних технологій, надання засобу зв'язку працівникові та повне виконання трудового законодавства. Ці три опори базуються на віддаленій діяльності на підприємстві, і виконання зазначених умов позитивно вирішить усі питання про те, як перевести працівника на віддалену службу.

Хто розробник?

Перед видачею наказу з метою переведення працівника на дистанційну роботу необхідно внести доповнення до трудового договору працівника на віддалену роботу, щодо місця роботи, фіксованого часу, особливостей контролю віддаленого спеціаліста і відповідно до доповнень, внесених до договору, підпису, додаткової угоди до договору. Вирішення питання про те, як перевести працівника на віддалену роботу, вимагає ретельної юридичної підготовки та високої організації роботи, а програма про те, як перевести працівника на віддалену роботу, від розробників програмного забезпечення USU, дасть консультації підприємствам про правильну організацію таких процесів, про те, як перевести працівників на віддалену форму працевлаштування, з дотриманням вимог робочого кодексу та у разі перевірки контролюючими та контролюючими органами, дотримуватись процедури трудових відносин між роботодавцем та працівником не було б скарг та коментарів від відповідних органів.

З метою переведення працівників на дистанційну форму працевлаштування, обов’язкове виконання спеціальних умов робочого кодексу віддалених є основним, першочерговим завданням, виконання якого дає можливість повною мірою запустити потенціал методів і засобів віддаленої праці , використовуючи інформаційно-комунікаційні технології та засоби комунікації. Інформаційно-комунікаційні технології, засоби зв’язку та багатофункціональне програмне забезпечення розкривають можливості використання всіх механізмів та різноманітного арсеналу інструментів, які допомагають контролювати працю співробітників та реєструвати час та дисциплінарні обов’язки, відстежувати перегляди програм у службових додатках та відстежувати операції бізнес-процесів, оцінюють якість різних показників праці та аналізують весь процес, віддалену працю фахівців. Керувати нею, щоб віддалена форма зайнятості зовсім не знижувала ефективність праці та отримання доходу підприємства, а питання про те, як перевести працівника на віддалену форму зайнятості, були негайно вирішені з високим -результати виконання.

Завантажте демо-версію

Під час запуску програми ви можете вибрати мову.

Хто такий перекладач?

Розробка інструкцій співробітників віддаленого відділу праці підприємства з відповідними підрозділами щодо персоналу компанії, як перевести працівника на віддалену роботу, враховуючи всі законодавчі вимоги. У програмі зібрані необхідні документи для переведення працівника на віддалену роботу, наприклад зразки додаткової угоди до трудового договору, бланк замовлення та інші. Обов’язкове включення необхідних умов у додаткову угоду. Наша програма контролює все, включаючи процедуру застосування інформаційно-комунікаційних технологій для застосування ініціативних заходів щодо інформаційної безпеки компанії та збереження конфіденційної інформації при переведенні працівників у віддалений режим, опис дотримання замовлення в документальній формі. Усі первинні дії та обов'язки ІТ-відділу щодо створення персональних станцій праці спеціалістів та навчання працівників виконуються нашими спеціалістами безкоштовно після придбання програми.

Технічна підтримка та обслуговування комп’ютерів у віддаленому сервісі. Встановлення та налаштування засобів зв'язку, відео- та аудіозв'язку для обміну інформацією між колегами та функції контролю для відстеження дій персоналу. Призначення координатора, модератора для координації дій з колегами, перенесеними на діяльність поза офісом. Встановлення та налаштування засобів комунікації для організації семінарів для спеціалістів на віддаленій службі. Функції контролю за повноцінним виконанням дій, пов’язаних із виконанням зобов’язань та дисциплінарними порушеннями працівників відповідно до законодавства, коли вони працюють поза офісом.

Замовити, як перевести працівника на віддалену роботу

Купити готову програму

Також ви можете замовити розробку програмного забезпечення на замовлення

Якщо у вас є особливі вимоги до програмного забезпечення, замовте розробку на замовлення. Тоді вам не доведеться підлаштовуватися під програму, а програма буде адаптована до ваших бізнес-процесів!

Як перевести працівника на віддалену роботу