Операційна система: Windows, Android, macOS
Група програм: Автоматизація бізнесу
Управління персоналом в рекламному агентстві
- Авторське право захищає унікальні методи автоматизації бізнесу, які використовуються в наших програмах.
Авторське право - Ми перевірений видавець програмного забезпечення. Це відображається в операційній системі під час запуску наших програм і демо-версій.
Перевірений видавець - Ми працюємо з організаціями по всьому світу від малого бізнесу до великих. Наша компанія включена до міжнародного реєстру компаній і має електронний знак довіри.
Знак довіри
Швидкий перехід.
Що ти хочеш зараз робити?
Якщо ви хочете ознайомитися з програмою, найшвидший спосіб - це спочатку переглянути повне відео, а потім завантажити безкоштовну демо-версію і працювати з нею самостійно. При необхідності замовте презентацію в техпідтримці або прочитайте інструкцію.
Зв'яжіться з нами тут
Як купити програму?
Переглянути скріншот програми
Подивіться відео про програму
Завантажте демо-версію
Порівняйте конфігурації програми
Розрахувати вартість програмного забезпечення
Розрахуйте вартість хмари, якщо вам потрібен хмарний сервер
Хто розробник?
Скріншот програми
Управління персоналом в рекламному агентстві часто пов'язане з декількома труднощами. Думка про те, що невелике агентство викликає менше проблем з менеджерами, є принципово помилковим. І велике рекламне виробництво, і невелика посередницька компанія, в якій працює не більше 3-5 чоловік, стикаються з однаковими проблемами управління персоналом. Природно, що у великій компанії таких труднощів більше.
Щоб команда працювала ефективно, управління та контроль повинні бути постійними. Обов'язки та повноваження кожного працівника повинні бути розподілені грамотно і обгрунтовано. Сама структура персоналу може бути різною, це залежить від розміру компанії, набору послуг та товарів, які вона виробляє, від особистої участі керівника в процесі рекламного агентства.
Як великі, так і малі агентства мають спільні правила та принципи. Персонал повинен усвідомлювати спільну мету, до якої рухається вся команда. Якщо так, то люди повинні якомога ефективніше спілкуватися в процесі роботи один з одним. Принцип ефективності діє лише тоді, коли кожен працівник у рамках своїх обов'язків йде до спільної мети з мінімальними форс-мажорними обставинами та витратами.
Фахівці в галузі управління персоналом давно сформулювали основні аспекти, що дозволяють правильно організувати управління персоналом в рекламному агентстві. Цього можна досягти за рахунок зменшення кількості інформаційних помилок та втрат, підвищення рівня задоволеності роботою кожного члена колективу, гідної системи мотивації та чіткого розподілу відповідальності. Іноді начальникам вдається встановити безпосередній контроль процесів - керівник особисто бере участь у роботі персоналу. Але це складно, трудомістко і не завжди корисно для спільної справи. Деякі менеджери йдуть шляхом побудови схем взаємодії, в цьому випадку працівники спілкуються між собою, але під наглядом начальника. Ще одна вдала схема - делегування повноважень, коли начальник спілкується лише з керівниками відділів, а вони, в свою чергу, контролюють діяльність своїх підлеглих. У будь-якому випадку керівник повинен бути в курсі всього, що відбувається в його компанії.
Хто розробник?
Акулов Микола
Експерт та головний програміст, який брав участь у проектуванні та розробці цього програмного забезпечення.
2024-05-18
Відео управління персоналом в рекламному агентстві
Управлінню персоналом слід приділяти особливу увагу, особливо в тих випадках, коли компанія швидко розвивається. Великі потоки інформації, приплив клієнтів - все це вимагає чіткості та гладкості в роботі кожного відділу. Добре, якщо начальникові вдається тримати все під контролем, уникаючи необхідності спілкуватися з працівником та оцінювати його результати. Це зайняло б занадто багато часу. Саме тому компанія USU Software system розробила програму для професійного та ефективного управління персоналом в рекламному агентстві.
Проста у використанні та зрозуміла система допомагає вирішити питання чіткості формулювання обов’язків та завдань для кожного члена колективу, визначити його повноваження, графік роботи, розрахувати кількість фактично відпрацьованих годин та наочно продемонструвати результат робота відділів та спеціалістів, у тому числі фрілансерів. Усі менеджери, дизайнери, сценаристи та копірайтери, кур'єри та інші співробітники бачать власний план, доповнюють його та відзначають те, що вже зроблено. Нічого не буде забуто або загублено - програма може негайно нагадати менеджеру зробити дзвінок або запросити клієнта на зустріч. Дизайнер отримує повідомлення про терміни доставки макета, технолог поліграфічного виробництва отримує точні дані про тираж, терміни його доставки.
Кожен з персоналу має чіткі просторові та часові орієнтири. Це дає певну свободу - кожен може вирішити, як виконати завдання, щоб дотриматися терміну і виконати свою частину роботи якісно. Зрештою, це, безумовно, впливає на довіру споживачів до рекламного агентства та позитивно впливає на прибуток.
Менеджери з програмним забезпеченням USU можуть мати єдину структуровану базу даних клієнтів. Творчі працівники, задіяні в рекламному циклі, отримують компетентні технічні характеристики без спотворень - програма дозволяє додавати та передавати файли будь-якого формату. Програма веде облік запасів, визначає виробничі процеси, допомагає правильно та грамотно забезпечити логістику. Маркетолог і керівник бачать ефективність кожного працівника, популярність і попит на цілі сфери діяльності, які допомагають їм приймати обґрунтовані та обґрунтовані кадрові та стратегічні рішення.
Завантажте демо-версію
Під час запуску програми ви можете вибрати мову.
Хто такий перекладач?
Хойло Роман
Головний програміст, який брав участь у перекладі цього програмного забезпечення на різні мови.
Фінансовий директор та бухгалтер, використовуючи програму управління персоналом, відстежують усі фінансові потоки, доходи та витрати, щоб визначити, чи відповідають витрати на утримання команди її прибутку у формі прибутку. Програмне забезпечення оперативно надає всі звіти та аналітичні рішення щодо бонусних даних, фонду заробітної плати, оплати праці залучених фрілансерів, які працюють на відрядних умовах.
Програмне забезпечення полегшує оцінку ефективності вашої реклами, показує, наскільки раціональними були витрати на неї. Аналіз визначає проблеми в управлінні персоналом, неефективність окремих працівників, помилково обрані шляхи та цілі. Коли колективна робота - це єдиний організм, немає жодних робочих місць та надзвичайних ситуацій, а клієнти більш задоволені співпрацею з агентством.
Програма управління персоналом в рекламному агентстві автоматично формує єдину детальну базу даних клієнтів з інформацією про всю історію співпраці з клієнтами. Це оптимізує діяльність менеджерів та маркетологів. Функціональний планувальник дозволить спланувати робочий час, підрахувати зроблене та вказати, що ще потрібно зробити. Програмне забезпечення самостійно розраховує вартість замовлень відповідно до прейскурантів, доступних у компанії. Помилки підрахунку виключено. Система автоматично складає необхідні документи, контракти на надання послуг рекламного агентства, платіжну документацію, приймальні акти, чеки та рахунки-фактури.
Без необхідності особистого спілкування з персоналом директор може в реальному часі бачити, що роблять працівники, що вони планують робити далі, яка особиста ефективність кожного.
Замовляйте управління персоналом в рекламному агентстві
Щоб купити програму, просто зателефонуйте або напишіть нам. Наші спеціалісти узгодять з вами відповідну конфігурацію програмного забезпечення, підготують договір та рахунок на оплату.
Як купити програму?
Купити готову програму
Також ви можете замовити розробку програмного забезпечення на замовлення
Якщо у вас є особливі вимоги до програмного забезпечення, замовте розробку на замовлення. Тоді вам не доведеться підлаштовуватися під програму, а програма буде адаптована до ваших бізнес-процесів!
Управління персоналом в рекламному агентстві
Спілкування між працівниками рекламного агентства стає більш ефективним та якісним. Єдиний інформаційний простір об’єднує різні відділи, навіть якщо вони знаходяться на значній відстані один від одного. Інформація під час передачі не втрачається та не спотворюється.
Програма обчислює, скільки завдань виконали фрілансери, і автоматично обчислює їх зарплату. Ви можете налаштувати розрахунок винагороди і для штатних спеціалістів.
Програмне забезпечення для управління персоналом допомагає організовувати масові або індивідуальні бюлетені для клієнтів за допомогою SMS або електронної пошти. Співробітники отримують повідомлення в спеціально розробленому мобільному додатку. Наприкінці даного звітного періоду, а це може бути день або рік, програма сама формує звіти для керівника, бухгалтерії, відділу кадрів. Система відображає рух усіх фінансів - доходи, витрати, витрати на діяльність персоналу, що сприяє більш раціональному управлінню. Система здійснює бухгалтерський облік складу, вчасно повідомляє, що закачуються матеріали або ресурси для виробництва, формує придбання необхідного.
Якщо у вас кілька офісів, дані можна об’єднати в єдиний простір. У цьому випадку управління стає більш ефективним, оскільки воно створює «конкуренцію» між відділами та управліннями та розробляє систему мотивації для найкращих працівників. Дані можуть відображатися на одному екрані.
Програмне забезпечення для персоналу допомагає просувати послуги рекламного агентства компанії, збільшуючи лояльність клієнтів. Інтеграція програмного забезпечення з телефонією допомагає менеджеру негайно визначити, хто телефонує та звертається до співрозмовника по імені, а інтеграція з веб-сайтом радує клієнтів функцією відстеження виробництва проекту в Інтернеті.
Інтерфейс програми управління персоналом простий і красивий. Навіть люди, які традиційно відчувають труднощі в освоєнні нового програмного забезпечення, можуть легко ним користуватися.