Marka: 4.9. Bilang ng mga samahan: 183

Mga Bansa: Lahat
Operating system: Windows, Android, macOS
Grupo ng mga programa: Ang automation ng negosyo

Software USU

Paano ilipat ang isang empleyado sa malayong trabaho

Mabilis na paglipat.
Anong gusto mong gawin ngayon?

Kung nais mong maging pamilyar sa programa, ang pinakamabilis na paraan ay panoorin muna ang buong video, at pagkatapos ay i-download ang libreng bersyon ng demo at magtrabaho sa iyong sarili. Kung kinakailangan, humiling ng isang presentasyon mula sa teknikal na suporta o basahin ang mga tagubilin.

• 
  Makipag-ugnay sa amin dito
• 
  Paano bumili ng programa?
• 
  Tingnan ang isang screenshot ng programa
• 
  Manood ng video tungkol sa programa
• 
  I-download ang bersyon ng demo
• 
  Ihambing ang mga pagsasaayos ng programa
• 
  Kalkulahin ang halaga ng software
• 
  Kalkulahin ang halaga ng cloud kung kailangan mo ng cloud server
• 
  Sino ang developer?

Screenshot ng programa

Ang kamakailang desisyon ng mga awtoridad sa kalinisan at epidemiological ay ilipat ang isang makabuluhang porsyento ng mga miyembro ng kawani ng iba't ibang mga negosyo sa malayong trabaho sa panahon ng kuwarentenas, lalo na sa mga malalayong rehiyon ng bansa, at upang mabawasan at maibahagi ang pagkarga ng trabaho sa posibleng paglipat ng mga empleyado sa malayong trabaho, isang hanay ng mga hakbang ang kailangang gawin. Ang nasabing isang mataas na peligro ng impeksyon ay nagbigay ng isang katanungan upang ilipat ang mga tagapamahala at ilipat ang mga kagawaran ng iba't ibang mga negosyo, habang ang mga may-ari ng negosyo ay nag-iisip tungkol sa mga pamamaraan ng mahusay na pamamahala ng mga tauhan, at ngayon ay kailangang pamahalaan ang trabaho mula sa malayo, kung paano ilipat ang isang empleyado sa malayong trabaho nang hindi lumalabag sa mga kinakailangan ng batas sa malayuang trabaho.

Ang pagkalat ng malayong anyo ng trabaho ay inilatag ang pundasyon ng pagpapatupad ng mga espesyal na proseso ng paglilipat ng remote na trabaho at ang pagtupad sa ilang mga kundisyon ng ugnayan sa pagitan ng employer at ng empleyado sa loob ng balangkas ng batas ng trabaho. Kasama sa katuparan ng mga espesyal na kundisyon ang pagsunod sa mga sumusunod na ligal na kinakailangan, ang paggamit ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon, ang pagkakaloob ng isang paraan ng komunikasyon sa empleyado, at ang buong pagpapatupad ng batas sa trabaho. Ang tatlong haligi na ito ay batay sa mga malalayong aktibidad sa negosyo at ang katuparan ng tinukoy na mga kondisyon ay positibong malulutas ang lahat ng mga isyu kung paano ilipat ang isang empleyado sa isang malayong serbisyo.

Sino ang developer?

Bago mag-isyu ng isang order upang ilipat ang isang empleyado sa malayong trabaho, kinakailangan na gumawa ng mga karagdagan sa kasunduan sa trabaho ng empleyado sa malayong trabaho, tungkol sa lugar ng trabaho, nakapirming pagtatala ng oras, ang mga tampok ng pagsubaybay sa isang remote na espesyalista at mayroon nang alinsunod sa mga karagdagan na ginawa sa kontrata, pag-sign, karagdagang kasunduan sa kontrata. Ang solusyon sa tanong kung paano ilipat ang isang empleyado sa malayong trabaho ay nangangailangan ng maingat na ligal na pagsasanay at mataas na organisasyon ng trabaho, at ang programa kung paano ilipat ang isang empleyado sa malayong trabaho, mula sa mga tagabuo ng USU Software, ay magbibigay ng payo sa mga negosyo sa tamang pag-aayos ng naturang mga proseso, sa kung paano ilipat ang mga empleyado sa isang malayong anyo ng trabaho, na may pagsunod sa mga kinakailangan ng nagtatrabaho code at sa kaso ng inspeksyon ng mga awtoridad ng pangangasiwa at regulasyon, upang sumunod sa pamamaraan ng mga relasyon sa trabaho sa pagitan ng employer at ng empleyado, walang mga reklamo at komento mula sa mga nauugnay na awtoridad.

Upang mailipat ang mga empleyado sa isang malayong anyo ng trabaho, ang sapilitan na pagtupad ng mga espesyal na kundisyon ng nagtatrabaho code ng malayo ay ang pangunahing, pangunahing gawain, ang katuparan nito na ginagawang posible upang ganap na mailunsad ang potensyal ng mga pamamaraan at paraan ng malayong paggawa , gamit ang mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon at nangangahulugang mga komunikasyon. Ang mga teknolohiya sa impormasyon at komunikasyon, mga tool sa komunikasyon, at multifunctional na software ay nagpapakita ng mga posibilidad ng paggamit ng lahat ng mga mekanismo at magkakaibang arsenal ng mga tool, na makakatulong upang makontrol ang paggawa ng mga empleyado at pagtatala ng oras at mga tungkulin sa disiplina, subaybayan ang mga pananaw ng programa sa mga aplikasyon ng serbisyo at subaybayan pagpapatakbo ng proseso ng negosyo, suriin ang kalidad ng iba't ibang mga tagapagpahiwatig ng paggawa at pag-aralan ang buong proseso, malayong paggawa ng mga espesyalista. Upang pamahalaan ito, upang ang malayong anyo ng hanapbuhay ay hindi man mabawasan ang kahusayan ng paggawa at ang pagtanggap ng kita ng negosyo, at ang mga katanungan kung paano ilipat ang isang empleyado sa isang malayong anyo ng trabaho ay nalutas kaagad na may mataas -ang mga resulta sa pagganap.

I-download ang bersyon ng demo

Kapag sinisimulan ang programa, maaari mong piliin ang wika.

Sino ang tagasalin?

Pag-unlad ng mga tagubilin ng mga empleyado malayong kagawaran ng paggawa ng negosyo, sa mga kagawaran na nag-aalala para sa mga tauhan ng kumpanya, kung paano ilipat ang isang empleyado sa malayong paggawa, isinasaalang-alang ang lahat ng mga ligal na kinakailangan. Ang pagtitipon ng mga kinakailangang dokumento upang ilipat ang isang empleyado sa malayong paggawa, tulad ng mga sample ng isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa trabaho, form ng order, at iba pa, ay naipon sa programa. Sapilitan na pagsasama ng mga kinakailangang kondisyon sa karagdagang kasunduan. Sinusubaybayan ng aming programa ang lahat, kabilang ang pamamaraan para sa paglalapat ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon para sa aplikasyon ng mga maagap na hakbang para sa seguridad ng impormasyon ng kumpanya at ang pagpapanatili ng lihim na impormasyon kapag inililipat ang mga empleyado sa isang malayong mode, isang paglalarawan ng pagtalima ng order sa form ng dokumentaryo. Ang lahat ng mga pangunahing aksyon at responsibilidad ng kagawaran ng IT para sa pag-set up ng mga personal na istasyon ng paggawa ng mga dalubhasa at pagsasanay ng mga empleyado ay ginaganap ng aming mga dalubhasa nang libre pagkatapos bilhin ang programa.

Teknikal na suporta at pagpapanatili ng mga computer sa isang malayong serbisyo. Ang pagtataguyod at pagsasaayos ng mga paraan ng komunikasyon, komunikasyon sa video at audio para sa pagpapalitan ng impormasyon sa pagitan ng mga kasamahan, at isang function na kontrol para sa pagsubaybay ng mga pagkilos ng tauhan. Paghirang ng isang coordinator, moderator upang maiugnay ang mga aksyon sa mga kasamahan na inilipat sa mga aktibidad sa labas ng tanggapan. Ang pagtatatag at pagsasaayos ng mga tool sa komunikasyon para sa pag-aayos ng mga workshop para sa mga dalubhasa sa isang malayong serbisyo. Mga pagpapaandar sa pagkontrol para sa buong pagpapatupad ng mga aksyon na nauugnay sa pagtupad ng mga obligasyon at mga paglabag sa disiplina ng mga empleyado alinsunod sa batas, kapag nagtatrabaho sa labas ng opisina.

Mag-order ng kung paano ilipat ang isang empleyado sa malayong trabaho

Bumili ng isang handa na programa

Maaari ka ring mag-order ng custom na software development

Kung mayroon kang mga espesyal na kinakailangan sa software, mag-order ng custom na pag-develop. Pagkatapos ay hindi mo na kailangang umangkop sa programa, ngunit ang programa ay iaakma sa iyong mga proseso ng negosyo!

Paano ilipat ang isang empleyado sa malayong trabaho