ระบบปฏิบัติการ: Windows, Android, macOS
กลุ่มของโปรแกรม: ระบบอัตโนมัติทางธุรกิจ
การควบคุมบุคลากรในองค์กร
- ลิขสิทธิ์ปกป้องวิธีการทางธุรกิจแบบอัตโนมัติที่ใช้ในโปรแกรมของเรา
ลิขสิทธิ์ - เราเป็นผู้เผยแพร่ซอฟต์แวร์ที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว สิ่งนี้จะแสดงในระบบปฏิบัติการเมื่อเรียกใช้โปรแกรมและรุ่นสาธิตของเรา
ผู้เผยแพร่ที่ได้รับการยืนยัน - เราทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ ทั่วโลกตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงธุรกิจขนาดใหญ่ บริษัทของเราถูกรวมอยู่ในทะเบียนระหว่างประเทศของบริษัทและมีเครื่องหมายทรัสต์อิเล็กทรอนิกส์
สัญลักษณ์แห่งความไว้วางใจ
การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
คุณต้องการทำอะไรตอนนี้
หากคุณต้องการทำความคุ้นเคยกับโปรแกรม วิธีที่เร็วที่สุดคือการดูวิดีโอตัวเต็มก่อน จากนั้นจึงดาวน์โหลดเวอร์ชันสาธิตฟรีและใช้งานด้วยตัวเอง หากจำเป็น โปรดขอการนำเสนอจากฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคหรืออ่านคำแนะนำ
ติดต่อเราได้ที่นี่
จะซื้อโปรแกรมได้อย่างไร?
ดูภาพหน้าจอของโปรแกรม
ดูวิดีโอเกี่ยวกับโปรแกรม
ดาวน์โหลดเวอร์ชั่นสาธิต
เปรียบเทียบการกำหนดค่าของโปรแกรม
คำนวณต้นทุนของซอฟต์แวร์
คำนวณค่าใช้จ่ายของคลาวด์หากคุณต้องการเซิร์ฟเวอร์คลาวด์
ใครเป็นผู้พัฒนา?
ภาพหน้าจอของโปรแกรม
การควบคุมบุคลากรในองค์กรเป็นกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อนและค่อนข้างซับซ้อนซึ่งต้องอาศัยแนวทางที่เป็นระบบและมีความรับผิดชอบจากเจ้าของธุรกิจและผู้บริหารระดับสูง ตามกฎแล้วจะเกี่ยวข้องกับบริการมากกว่าหนึ่งรายการ แต่มีหลายบริการ นี่คือแผนกบุคคลและบริการรักษาความปลอดภัยและหัวหน้าหน่วยงานเฉพาะในทันที วิธีการและกลไกของการควบคุมดังกล่าวได้อธิบายไว้ในเอกสารกำกับดูแลภายในมีการดำเนินการหลายครั้งและทุกคนรู้จักกันดี อย่างไรก็ตามด้วยการย้ายเจ้าหน้าที่ส่วนสำคัญ (จาก 50 ถึง 80% ในช่วงเวลาที่ต่างกัน) เนื่องจากมาตรการกักกันกลไกเหล่านี้จึงไม่ได้ผล จำเป็นต้องมีการพัฒนาและการนำวิธีการไปใช้อย่างเร่งด่วนเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรที่มีการแข่งขันในการทำงานของพนักงานซึ่งส่วนใหญ่ถูกบังคับให้ทำงานนั่งอยู่ที่บ้านและมักจะไม่สามารถเยี่ยมชมสำนักงานได้แม้ในช่วงเวลาสั้น ๆ ในสถานการณ์เช่นนี้มีเพียงเครื่องมือคอมพิวเตอร์ที่นำมาใช้ในระบบควบคุมอัตโนมัติที่ซับซ้อนหรือโปรแกรมท้องถิ่นสำหรับการควบคุมเวลาทำงานเป้าหมายและงานของบุคลากร ฯลฯ เท่านั้นที่มีประสิทธิภาพ ปัจจุบันการพัฒนาซอฟต์แวร์ดังกล่าวเป็นที่ต้องการสูงแม้แต่จากองค์กรเหล่านั้นที่ก่อนหน้านี้ไม่ได้พิจารณาว่าจำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากความก้าวหน้าในเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมประจำวัน
ระบบซอฟต์แวร์ USU ประสบความสำเร็จในการดำเนินงานในตลาดซอฟต์แวร์มาเป็นเวลานานโดยได้สร้างโปรแกรมที่มีระดับความซับซ้อนแตกต่างกันไปสำหรับองค์กรในพื้นที่และธุรกิจเกือบทั้งหมดซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจ โปรแกรมเมอร์ผู้ทรงคุณวุฒิพัฒนาผลิตภัณฑ์คอมพิวเตอร์ในระดับมาตรฐานไอทีสากล โปรแกรมควบคุมชั่วโมงการทำงานของซอฟต์แวร์ USU นั้นโดดเด่นด้วยคุณสมบัติของผู้ใช้ที่ยอดเยี่ยมชุดฟังก์ชันที่ได้รับการคิดมาเป็นอย่างดีตลอดจนอัตราส่วนราคาและพารามิเตอร์คุณภาพที่เหมาะสม ข้อดีอย่างหนึ่งของระบบคือความสามารถในการปรับแต่งตารางการทำงาน (กิจวัตรประจำวันรายการงานปัจจุบัน ฯลฯ ) ของพนักงานแต่ละคนในองค์กร นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดรายการที่ชัดเจนของแอปพลิเคชันสำนักงานที่บุคลากรใช้ในการแก้ปัญหางานรวมถึงรายการเว็บไซต์ที่อนุญาตให้เยี่ยมชมได้ (และผู้บริหารองค์กรจะไม่ต้องกังวลกับบุคลากรที่ใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์หรือร้านอินเทอร์เน็ต ). ด้วยการเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์ของผู้ใต้บังคับบัญชาจากระยะไกลผู้บังคับบัญชาสามารถตรวจสอบการทำงานได้ตลอดทั้งวันออกงานเร่งด่วนให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เพื่อให้สถานการณ์ปัจจุบันในแผนกอยู่ภายใต้การควบคุมผู้จัดการจะแสดงภาพหน้าจอของบุคลากรทุกคนบนจอภาพในรูปแบบของหน้าต่างบานเล็ก ๆ ตอนนี้พวกเขามีภาพคร่าวๆเพียงพอที่จะประเมินสถานการณ์กำหนดว่าใครทำงานอยู่และใครถูกรบกวนใช้มาตรการเร่งด่วนเพื่อฟื้นฟูความสงบเรียบร้อย ฯลฯ ในกรณีที่เจ้านายไม่มีเวลาเพียงพอในการควบคุมเครือข่ายขององค์กรแบบเรียลไทม์ วิธีการควบคุมที่ล่าช้า กล่าวคือเทปภาพหน้าจอและบันทึกการกระทำทั้งหมดที่ดำเนินการบนคอมพิวเตอร์ของเครือข่ายซึ่งดำเนินการโดยระบบอย่างต่อเนื่อง บันทึกและเทปทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ในฐานข้อมูลขององค์กรตามระยะเวลาการกำกับดูแลที่กำหนด ตัวแทนฝ่ายบริหารที่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่เป็นทางการประเภทนี้สามารถดูข้อมูลเหล่านี้ได้ในเวลาที่สะดวกและได้ข้อสรุปเกี่ยวกับทัศนคติของบุคลากรต่อหน้าที่ของตน
ใครเป็นผู้พัฒนา?
2024-04-26
การควบคุมบุคลากรในองค์กรมักจะเต็มไปด้วยปัญหามากมายดังนั้นจึงต้องได้รับการเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดและแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นระบบ ระบบควบคุมอัตโนมัติและโปรแกรมควบคุมเวลาเป็นเครื่องมือที่ทันสมัยที่ช่วยแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่ทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การพัฒนาระบบซอฟต์แวร์ USU ซึ่งออกแบบมาสำหรับการบริหารงานบุคคลเป็นไปตามมาตรฐานไอทีสากลและความต้องการที่เลือกมากที่สุดของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ลูกค้าสามารถตรวจสอบคุณสมบัติที่กำหนดเองและความสามารถที่หลากหลายของระบบได้โดยดูวิดีโอสาธิตบนเว็บไซต์ของผู้พัฒนา ประเภทธุรกิจขนาดขององค์กรจำนวนพนักงาน ฯลฯ ไม่มีผลต่อประสิทธิผลของโปรแกรม ซอฟต์แวร์ USU อนุญาตให้พัฒนาและใช้กิจวัตรประจำวันของแต่ละบุคคลสำหรับบุคลากรทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นโดยโอนไปยังโหมดระยะไกล
ดาวน์โหลดเวอร์ชั่นสาธิต
เมื่อเริ่มโปรแกรมคุณสามารถเลือกภาษา
ใครคือผู้แปล?
ในขณะเดียวกันระบบจะติดตามเวลาทำงานโดยอัตโนมัติผ่านเครื่องมือภายในข้อมูลจะถูกส่งไปยังแผนกบัญชีทันที ด้วยการเชื่อมต่อเจ้านายกับคอมพิวเตอร์ของบุคลากรจากระยะไกลการตรวจสอบการควบคุมงานอย่างต่อเนื่องการประเมินปริมาณงานความช่วยเหลือในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน ฯลฯ จะดำเนินการ โปรแกรมอนุญาตให้กำหนดค่าบนจอภาพของส่วนหัวของภาพหน้าจอของบุคลากรทั้งหมด (หน้าต่างเล็ก ๆ หลายแถว) การสรุปอย่างรวดเร็วก็เพียงพอสำหรับการประเมินโดยรวมของสิ่งที่เกิดขึ้นการระบุรายงานการวิเคราะห์เวลาหยุดทำงานที่สะท้อนถึงเวิร์กโฟลว์ของบุคลากรโดยรวม (สรุป) และสำหรับพนักงานแต่ละคน (รายบุคคล) จะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ แบบฟอร์มการรายงาน (กราฟสีแผนภูมิไทม์ไลน์ตาราง ฯลฯ ) เป็นแบบที่ผู้ใช้กำหนดได้
รายงานระบุตัวบ่งชี้หลักที่แสดงลักษณะการสื่อสารโทรคมนาคมในองค์กร: เวลาในการเข้าและออกจากเครือข่ายขององค์กรระยะเวลาการใช้งานแอปพลิเคชันสำนักงานรายการไซต์ที่เยี่ยมชมและรายการไฟล์ที่ดาวน์โหลดเป็นต้น
สั่งการควบคุมบุคลากรในองค์กร
หากต้องการซื้อโปรแกรม เพียงโทรหรือเขียนถึงเรา ผู้เชี่ยวชาญของเราจะเห็นด้วยกับคุณเกี่ยวกับการกำหนดค่าซอฟต์แวร์ที่เหมาะสม เตรียมสัญญา และใบแจ้งหนี้สำหรับการชำระเงิน
จะซื้อโปรแกรมได้อย่างไร?
ซื้อโปรแกรมสำเร็จรูป
นอกจากนี้คุณยังสามารถสั่งการพัฒนาซอฟต์แวร์แบบกำหนดเองได้
หากคุณมีข้อกำหนดซอฟต์แวร์พิเศษ ให้สั่งการพัฒนาแบบกำหนดเอง จากนั้นคุณจะไม่ต้องปรับตัวเข้ากับโปรแกรม แต่โปรแกรมจะถูกปรับให้เข้ากับกระบวนการทางธุรกิจของคุณ!
การควบคุมบุคลากรในองค์กร
ซอฟต์แวร์ USU เก็บรักษาเอกสารโดยละเอียดสำหรับบุคลากรทุกคนซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับวินัยแรงงานระดับความเป็นมืออาชีพงานที่เสร็จสมบูรณ์และโครงการที่ดำเนินการทักษะการสื่อสาร ฯลฯ เอกสารสามารถใช้โดยการควบคุมการจัดการในการวางแผนบุคลากรการแก้ไขปัญหาการเพิ่มหรือลดบุคลากร ในตำแหน่งการใช้สิ่งจูงใจและบทลงโทษ ฯลฯ