1. USU
  2.  ›› 
  3. வணிக ஆட்டோமேஷனுக்கான திட்டங்கள்
  4.  ›› 
  5. ஊழியர்களைக் கட்டுப்படுத்த
மதிப்பீடு: 4.9. அமைப்புகளின் எண்ணிக்கை: 554
rating
நாடுகள்: அனைத்தும்
இயக்க முறைமை: Windows, Android, macOS
நிரல்களின் குழு: USU Software
நோக்கம்: வணிக ஆட்டோமேஷன்

ஊழியர்களைக் கட்டுப்படுத்த

  • எங்கள் திட்டங்களில் பயன்படுத்தப்படும் வணிக தன்னியக்கத்தின் தனித்துவமான முறைகளை பதிப்புரிமை பாதுகாக்கிறது.
    காப்புரிமை

    காப்புரிமை
  • நாங்கள் சரிபார்க்கப்பட்ட மென்பொருள் வெளியீட்டாளர். எங்கள் புரோகிராம்கள் மற்றும் டெமோ-பதிப்புகளை இயக்கும் போது இது இயக்க முறைமையில் காட்டப்படும்.
    சரிபார்க்கப்பட்ட வெளியீட்டாளர்

    சரிபார்க்கப்பட்ட வெளியீட்டாளர்
  • உலகெங்கிலும் உள்ள சிறிய வணிகங்கள் முதல் பெரிய நிறுவனங்கள் வரை நாங்கள் வேலை செய்கிறோம். எங்கள் நிறுவனம் நிறுவனங்களின் சர்வதேச பதிவேட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் மின்னணு நம்பிக்கை அடையாளத்தைக் கொண்டுள்ளது.
    நம்பிக்கையின் அடையாளம்

    நம்பிக்கையின் அடையாளம்


விரைவான மாற்றம்.
நீங்கள் இப்போது என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?



ஊழியர்களைக் கட்டுப்படுத்த - நிரல் ஸ்கிரீன்ஷாட்

நிறுவனத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில் எந்த ஊழியர்கள், முன்-அலுவலகம் அல்லது பின்-அலுவலகக் குழு, தொலைதூர வேலைக்கு அனுப்பப்படுவார்கள் என்பதை தீர்மானிக்கும்போது, இந்த பணி முக்கியமாக பின்-அலுவலகக் குழுவின் ஊழியர்களால் கருதப்படுகிறது, மேலும் இது அவசியம் ஊழியர்களை கட்டுப்படுத்துங்கள், பின் அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு பெரிய அளவிற்கு. நிறுவனங்களில் குழுக்களாகப் பிரிவது முக்கியமாக நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களுக்கான சேவைகள், ஆர்டர்கள் மற்றும் பணியின் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் நேரடி ஏற்பாடுகளின் படி நிகழ்கிறது, மேலும் அங்கு முன்-அலுவலக ஊழியர்கள் முன்னிலை வகிக்கிறார்கள், நிறுவனத்திற்கு எந்த சந்தேகமும் இல்லை, இந்த விஷயத்தில் , நடைமுறையின் பார்வையில் இருந்தும், வருமானம் ஈட்டுவதற்கான நியாயமான அணுகுமுறையிலிருந்தும், தொலைதூர ஊழியர்களைக் கண்காணிப்பதிலிருந்தும், தொலைதூர வேலைவாய்ப்புக்கு பின்-அலுவலக ஊழியர்களை அனுப்புவது நல்லது, இந்த குழு மிகவும் லாபகரமானது. பின் அலுவலக ஊழியர்களைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான ஒரு நியாயமான அணுகுமுறை மற்றும் இலாபத்தன்மை என்னவென்றால், இந்த குழு அதன் செயல்பாட்டின் தன்மையில் ஏராளமாக உள்ளது மற்றும் பின் அலுவலக ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ மற்றும் செயல்பாட்டுக் கடமைகளின் செயல்திறன் நிலையான அதிகாரியுடன் தொடர்புடையதாக இருப்பதால், பின் அலுவலக ஊழியர்களை தொலைவிலிருந்து கட்டுப்படுத்துவது மிகவும் எளிதானது. கணினியில் பணிபுரிதல், மற்றும் கணினியின் இருப்பு மற்றும் இணைய அணுகல் ஆகியவை பணியாளர்களை தொலைவிலிருந்து கண்காணிக்க தேவையான கூறுகளை பிரிக்க முடியாது.

யு.எஸ்.யூ மென்பொருளின் டெவலப்பர்களிடமிருந்து பணியாளர்களைக் கட்டுப்படுத்தும் திட்டம், தொலைநிலை வடிவங்களின் தொழிலாளர் செயல்முறையின் சரியான அமைப்பையும் நிதிகளின் பயன்பாட்டையும் உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது, வேலை நேரத்தைக் கண்காணிப்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் உற்பத்தி நேரங்களின் எண்ணிக்கையின் இலக்கு பயன்பாடு வேலை, ஒவ்வொரு ஊழியரும், வேலை நாளில். ஊழியர்களை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவதற்கான ஆயத்த கட்டத்தில், வேலை செய்யும் இடத்தை மாற்றுவது மற்றும் வேலை நேரத்தை நிர்ணயிப்பது குறித்து கூடுதல் ஒப்பந்தம் அவர்களுடன் வேலை ஒப்பந்தத்திற்கு முடிக்கப்படுகிறது. ரகசிய மற்றும் தனியுரிம தகவல்களைப் பரப்பாதது குறித்த ஒப்பந்தம் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு ஊழியருடனும் கையெழுத்திடப்பட்டிருப்பதை உறுதிசெய்வது அவசியம், பின்னர் நிறுவனத்தின் தலைவரால் பணியாளரை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்ற உத்தரவு பிறப்பிக்கப்படுகிறது.

இந்த வீடியோவை உங்கள் சொந்த மொழியில் வசன வரிகள் மூலம் பார்க்கலாம்.

நிறுவனத்தின் தானியங்கி தகவல் அமைப்பு, தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களின் பயன்பாடு மற்றும் தகவல்தொடர்பு வழிமுறைகள் இல்லாமல், தொலைதூர வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளின் தொழிலாளர் செயல்முறையை போதுமான அளவில் தொடங்குவது சாத்தியமில்லை. மென்பொருள் மற்றும் தகவல்தொடர்பு கோடுகள், பல்வேறு தகவல்தொடர்பு வழிமுறைகள், ஊழியர்களால் செயல்படுத்தப்படுவதைக் கட்டுப்படுத்துகின்றன, தொழிலாளர் சட்டத்தின் அனைத்து நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை தேவைகளின் முழு அளவிலும். இது நிறுவனத்தில் தகவல் பாதுகாப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிப்பதும், கார்ப்பரேட் நெட்வொர்க்குகளின் பரப்பிற்கு வெளியே, தானியங்கு தகவல் அமைப்பின் சேவை பயன்பாடுகள் மற்றும் பணித் திட்டங்களை ஊழியர்களுக்கு அணுகுவதற்கான ஒரு வழியாகும்.

கார்ப்பரேட் நெட்வொர்க்கின் நெட்வொர்க் டிரைவ்களுக்கான அணுகலை வழங்குதல், மின்னஞ்சல், ஐபி தொலைபேசி, ஐ.சி.க்யூ இன்டர்நெட் சேவை, ஆடியோ-வீடியோ சேவைகள், ஸ்கைப், ஜூம், டெலிகிராம் உடனடி செய்தி அனுப்புதல், செயல்பாட்டு தகவல்கள் மற்றும் துறைகளின் ஊழியர்களிடையே மற்றும் கோப்புகளுடன் தொலைநிலை செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு மதிப்பீட்டாளர், இது தொடர்ந்து அலுவலகத்தில் உள்ளது. இது ஒவ்வொரு பணியாளரின் செயல்பாடுகளையும் கட்டுப்படுத்தும் உலகளாவிய கருவிகளின் ஆயுதக் களஞ்சியமாகும், இது தொலைநிலை பயன்முறையில் பணியாளரின் முழு கட்டுப்பாட்டையும் அனுமதிக்கிறது. ஆடியோ-வீடியோ கூட்டு தினசரி திட்டமிடல் கூட்டங்கள், வாராந்திர கூட்டங்கள், தகவல் தொடர்பு கோடுகள் மூலம் மாநாடுகள் ஆகியவற்றை மேற்கொள்வது பணியாளர்களுக்கு பணிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட ஆர்டர்களை நிறைவேற்றுவதில் நம்பகமான மற்றும் தொடர்ச்சியான கட்டுப்படுத்தப்பட்ட செயல்முறையை உறுதி செய்கிறது. நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள், பணியைச் செயல்படுத்துவது குறித்த அறிக்கைகளை வழங்குவதற்கான ஒரு வழியாகும், மேலும் தகவல் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுவதை அனுமதிக்காது.


நிரலைத் தொடங்கும்போது, நீங்கள் மொழியைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

Choose language

ஊழியர்களின் கட்டுப்பாட்டு திட்டத்தின் பல வசதிகள் உள்ளன, அவற்றில் பணியாளர்களை தொலைதூர வேலைக்கு மாற்றுவதற்கான தேவையான ஆவணங்களை பதிவு செய்தல், தொலைதூர பணியாளரின் ரகசிய தகவல்களை வெளியிடாதது குறித்த ஒப்பந்தம் கிடைப்பது, உறுதிப்படுத்த தனிப்பட்ட கணினிகளின் தொழில்நுட்ப தயாரிப்பு சேவை பயன்பாடுகள் மற்றும் நிரல்களில் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் திறன், தகவல் பாதுகாப்பு மற்றும் அங்கீகரிக்கப்படாத நுழைவு மற்றும் ஹேக்கர் தாக்குதல்கள், தொழில்நுட்ப ஆதரவு மற்றும் கணினிகளின் பராமரிப்பு ஆகியவற்றின் நம்பகமான பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களின் நிறுவல் மற்றும் உள்ளமைவு,

முதலாளியின் இருப்பிடத்திற்கு வெளியே வேலை நேரங்களை பதிவு செய்வதற்கு ஊழியர்களை முழுமையாக கட்டுப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கும் மென்பொருள். கணினியில் வேலை செய்யத் தொடங்குவதற்கான நேரத்தின் நேரத்தைக் கட்டுப்படுத்துங்கள், புகை முறிவுகள் மற்றும் ஓய்வுக்காக கணினியிலிருந்து அடிக்கடி கவனச்சிதறல்கள் மற்றும் ஒழுக்கக் கடமைகளின் பிற மீறல்கள். வேலை செயல்முறையின் ஆரம்பம் முதல் இறுதி வரை ஊழியர்களின் வேலை நேரத்தைக் கண்காணிப்பதைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான வழி இது. விசை அழுத்தங்களின் தொலைநிலை செயலாக்கம் மற்றும் தனிப்பட்ட பணிநிலையங்களின் மானிட்டரை உறுதிப்படுத்த ஒரு நிரலை நிறுவவும். கணினி கண்காணிப்பாளர்களின் வீடியோ மதிப்பாய்வு ஊழியர்களைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாகும்.

  • order

ஊழியர்களைக் கட்டுப்படுத்த

சேவை பயன்பாடுகளில் பயனற்ற உழைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் தீவிரத்தை கண்காணிக்கவும். பணிபுரிந்த உண்மையான நேரங்களையும் நேர அட்டவணையிலும் பதிவு செய்வதன் மூலம் பணியாளர்களைக் கண்காணிக்கும் நடைமுறை உள்ளது. சேவை திட்டங்களில் வேலை நேரங்களை பதிவு செய்ய மின்னணு பத்திரிகைகளை இது பராமரிக்கிறது. பதிவு செய்யும் நேரம், தீவிரம் மற்றும் உழைப்பு உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றின் மின்னணு பத்திரிகைகளை வைத்திருங்கள். பயனற்ற உழைப்பின் மின்னணு இதழை வைத்திருங்கள், பொழுதுபோக்கு தளங்கள், சமூக வலைப்பின்னல்கள் மற்றும் ஆன்லைன் விளையாட்டுகளைக் காண கண்காணிக்கவும்.

தொலைதூர வேலைவாய்ப்பில் ஒரு பணியாளரின் அதிகபட்ச பணிச்சுமை மற்றும் உற்பத்தித்திறன் பகுப்பாய்வு மற்றும் நிறுவனத்தின் பின் அலுவலகக் குழுவின் தனி கட்டமைப்பு பிரிவின் பொது செயல்பாட்டின் முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட பங்களிப்பு பணியாளரும் கிடைக்கிறது.