Betyg: 4.9. Antal organisationer: 989

Länder: Allt
Operativ system: Windows, Android, macOS
Grupp av program: Företagsautomation

programvara USU

Kontroll av anställdas verksamhet

Snabb övergång.
Vad vill du göra nu?

Om du vill bekanta dig med programmet är det snabbaste sättet att först titta på hela videon och sedan ladda ner den kostnadsfria demoversionen och arbeta med den själv. Om det behövs, begär en presentation från teknisk support eller läs instruktionerna.

• 
  Kontakta oss här
• 
  Hur köper man programmet?
• 
  Se en skärmdump av programmet
• 
  Se en video om programmet
• 
  Ladda ner demoversion
• 
  Jämför konfigurationer av programmet
• 
  Beräkna kostnaden för programvara
• 
  Beräkna kostnaden för molnet om du behöver en molnserver
• 
  Vem är utvecklaren?

Skärmdump av programmet

När man definierar frasens semantiska betydelse, innebär kontroll över anställdas aktivitet, i arbetsprocessen, fjärrjobb, i större utsträckning, kontroll över anställdas standardåtgärder för korrekt utförande av arbetsuppgifter och inte begå en disciplin anfall. I den avlägsna anställningsformen är emellertid inte bara de anställdas aktivitet i genomförandet av arbetsschemat och genomförandet av disciplinära uppgifter underkastade kontroll, utan också överensstämmelsen med informationssäkerhetskrav, spårning och analys av effektiviteten vid utförande av uppgifter , engagemang, arbetskraftseffektivitet, aktualiteten i genomförandet av order utan att störa tidsfristen och användningen av andra typer av kontroll i anställdas verksamhet. Alla aktivitetsobjekt för de anställdas tjänster kan kontrolleras från början till slutet av arbetsprocessen en arbetsdag. Faktum är att funktionaliteten hos varje kontroll i specialisternas aktivitet för installation av separat programvara, beroende på programvarealgoritmen, med sitt eget individuella gränssnitt och ordningen av all kontroll över klassificeringen. Det är nödvändigt att systematisera processen för avlägset arbete, med utvecklingen av ett enda dokument i form av instruktioner eller förordningar, i den ordning att överföra arbetstagare till avlägsna anställningar. Det antagna dokumentet skulle göra det möjligt att organisera och konsekvent med registreringen av dokumentärt stöd, inom ramen för rättsliga krav, byta till ett distansarbete av specialister, skulle ge en möjlighet att hantera alla nödvändiga typer av kontroll i aktiviteterna av anställda som använder indikatorn och kriteriet för att mäta kvaliteten på distansarbete och identifiera disciplinära brott. När anställda arbetar på distans kan vissa omständigheter inte kontrolleras på distans. Till exempel alkohol- eller drogforgiftning av anställda, berusning under det vanliga arbetsschemat, bekräftat av en läkarundersökning eller av närvaron av vittnen som bekräftar tecken på berusning, vilket hotar de anställda med uppsägning. I form av anställning utanför arbetsgivarens plats kan lukten av alkohol inte registreras, olämpligt beteende kan endast bestämmas genom videoobservation av anställda under ett gemensamt planeringsmöte, ett möte med en videorecension av varje anställd. Men i vilket fall som helst måste det avslöjade disciplinbrottet formaliseras genom en handling och ett förklarande påstående, då finns det en anställdas aktivitet och disciplinär fel uppförd på "fjärrkontrollen" åtföljs av dokumentärregistrering, standardformulär och prover som behöver föreskrivs i företagets regleringsdokument och ytterligare skäl för disciplinärt straff eller uppsägning av anställda. Till exempel misslyckande med att kontakta sin närmaste handledare, ignorera e-postmeddelanden, bristande fullgörande av uppgifter från avdelningschefen vid den angivna tidsfristen samt övervakning av anställda genom genomförandet av ett geolokaliseringsprogram på företagsnätverk och kommunikation med möjligheten till ytterligare spårning för att underlätta förflyttning av specialister på arbetsplatser. Det utvecklade regleringsdokumentet i form av instruktioner eller förordningar gör det möjligt att göra fjärrarbete till ett kontrollerat system och reglera funktionerna i alla kontroller av denna arbetsprocess. Programmet som övervakar anställdas aktivitet från utvecklarna av USU Software hjälper till att utarbeta ett procedurdokument som hjälper till att förbättra effektiviteten i företagets fjärrarbete och effektivt använda verktyg för att kontrollera anställdas aktivitet i produktiviteten för distansarbete.

Utveckling av instruktioner eller föreskrifter om förfarandet för överföring av arbetstagare till fjärranställning

Automatisering av enhetliga former av fjärrarbete, ett urval av ett tilläggsavtal till ett anställningsavtal, en order att överföra anställda till ett fjärrarbete i enlighet med kraven i arbetslagstiftningen.

Vem är utvecklaren?

Godkännande av en lista över specifika disciplinära brott under fjärrarbete, för vilka disciplinära straff kan åläggas. Det finns också godkännande av skäl för uppsägning av distansarbetare.

Ett urval av ett typiskt rapportformulär för påföljder vid bestraffning av ett disciplinärt brott och en form av förklarande anställda när det fastställs att brott mot arbetsplanen och arbetsdisciplinen fastställs.

Reflektion i regleringsdokumentet för företaget tillämpade typer av kontroll över anställdas verksamhet vid övergång till anställningsförfarandet utanför arbetsgivarens plats.

Ladda ner demoversion

När du startar programmet kan du välja språk.

Vem är översättaren?

Säkerställa specifika typer av kontroll över anställda, strukturella uppdelningar av företaget, överförda till fjärraktivitet, beroende på graden av tillgång till tjänsteapplikationer, program och tillgång till källor till konfidentiell och skyddad information. Säkerställa specifika former av regleringsrapportering vid övervakning av genomförandet av planerade uppgifter för de anställdas aktiviteter, med godkännande av tidsfristerna för inlämning.

Utveckling av ett styrsystem för bedömning av nyckeltal (KPI) associerat med aktiviteten för anställda med fjärrarbete utanför arbetsgivarens plats.

Ett system för att spåra och utvärdera implementeringen av kvantitativa och kvalitativa indikatorer i slutet av en viss kalenderperiod eller en tidsperiod en fjärrarbetsdag för genomförande av planerade uppgifter och arbetsomfång.

Beställ en kontroll av anställdas verksamhet

Köp ett färdigt program

Du kan också beställa anpassad mjukvaruutveckling

Om du har speciella programvarukrav, beställ anpassad utveckling. Då behöver du inte anpassa dig till programmet, utan programmet kommer att anpassas till dina affärsprocesser!

Kontroll av anställdas verksamhet