Sistem operasi: Windows, Android, macOS
Grup program: Automation bisnis
Kumaha cara mindahkeun karyawan kana padamelan anu jauh
- Hak cipta ngajaga metodeu unik pikeun otomatisasi bisnis anu dianggo dina program urang.
Hak cipta - Kami mangrupikeun penerbit parangkat lunak anu diverifikasi. Ieu dipintonkeun dina sistem operasi nalika ngajalankeun program urang jeung demo-versi.
penerbit diverifikasi - Kami damel sareng organisasi di sakumna dunya tina usaha leutik dugi ka anu ageung. Perusahaan kami kalebet dina daptar perusahaan internasional sareng gaduh tanda amanah éléktronik.
Tanda kapercayaan
Transisi gancang.
Naon anu anjeun hoyong laksanakeun ayeuna?
Upami anjeun hoyong kenal sareng program éta, cara panggancangna nyaéta mimiti nonton pidéo lengkep, teras unduh versi demo gratis sareng damel sareng éta nyalira. Upami diperlukeun, ménta presentasi ti rojongan teknis atawa baca parentah.
Hubungi kami di dieu
Kumaha mésér program?
Ningali screenshot tina program
Lalajo pidéo ngeunaan program éta
Unduh versi demo
Bandingkeun konfigurasi program
Ngitung biaya software
Ngitung biaya awan upami anjeun peryogi pangladén awan
Saha pamekar?
Potret layar program
Kaputusan panganyarna ngeunaan otoritas saniter sareng epidemiologis nyaéta mindahkeun perséntase penting tina anggota staf tina sagala rupa perusahaan kana padamelan anu jauh salami periode karantina, khususna di daérah anu jauh di nagara éta, sareng dina raraga ngirangan sareng ngandung padamelan dina kamungkinan mindahkeun karyawan kana padamelan jarak jauh, sakumpulan tindakan kedah dilaksanakeun. Risiko sapertos inféksi sapertos kieu nimbulkeun patarosan pikeun mindahkeun manajer sareng mindahkeun departemén sababaraha perusahaan, sabab pamilik bisnis mikirkeun metode manajemén anu épisién tanaga, sareng ayeuna kedah ngatur padamelan ti kajauhan, kumaha cara mindahkeun hiji padamel ka padamelan jauh tanpa ngalanggar syarat panerapan damel jauh.
Penyebaran bentuk jauh tina padamelan nempatkeun pondasi palaksanaan prosés mindahkeun karya jarak jauh khusus sareng minuhan kaayaan anu tangtu hubungan antara dunungan sareng padamel dina kerangka panerapan damel. Minuhan kaayaan khusus kalebet patuh kana sarat hukum ieu, panggunaan téknologi informasi sareng komunikasi, penyediaan sarana komunikasi ka padamel, sareng palaksanaan undang-undang kerja lengkep. Tilu pilar ieu didasarkeun kana kagiatan jauh di perusahaan sareng minuhan kaayaan anu ditetepkeun bakal ngabéréskeun positip sadaya masalah ngeunaan cara mindahkeun karyawan ka jasa jauh.
Saha pamekar?
2024-04-20
Pidéo cara mindahkeun karyawan ka padamelan anu jauh
Pidéo ieu tiasa ditingali nganggo tarjamahan dina basa anjeun nyalira.
Sateuacan ngaluarkeun paréntah pikeun mindahkeun karyawan ka padamelan jauh, perlu ditambahan perjanjian kerja padamel ka padamelan jarak jauh, ngeunaan tempat damel, ngarékam waktos anu tetep, fitur-fitur pangawasan spesialis jauh sareng parantos saluyu sareng tambihan anu dilakukeun kana kontrak, tandatangan, perjanjian tambahan pikeun kontrak. Solusi pikeun patarosan kumaha mindahkeun karyawan ka padamelan jauh peryogi latihan hukum anu ati-ati sareng organisasi anu luhur, sareng program kumaha mindahkeun karyawan ka padamelan anu jauh, ti pengembang Perangkat Lunak USU, bakal masihan naséhat ka perusahaan ngeunaan organisasi anu leres prosés sapertos kitu, ngeunaan cara mindahkeun karyawan kana padamelan anu jauh, kalayan matuh kana sarat tina kode kerja sareng dina kasus pamariksaan ku pengawas sareng otoritas pangaturan, sasuai sareng prosedur hubungan kerja antara dunungan sareng padamelna, moal aya keluhan sareng koméntar ti aparat anu aya hubunganana.
Dina raraga mindahkeun karyawan kana bentuk padamelan anu jauh, minuhan sarat khusus tina kode kerja tina jarak jauh mangrupikeun tugas utami, tugas utama, anu minuhan ngamungkinkeun pikeun ngalancarkeun poténsial metode sareng cara tanaga kerja anu jauh , ngagunakeun téknologi informasi sareng komunikasi sareng hartosna komunikasi. Téknologi inpormasi sareng komunikasi, pakakas komunikasi, sareng parangkat lunak multifunctional ngungkabkeun kamungkinan ngagunakeun sadaya mékanisme sareng gudang senjata anu rupa-rupa, anu ngabantosan pikeun ngontrol tenaga kerja karyawan sareng ngarekam waktos sareng tugas disiplin, ngalacak pandangan program dina aplikasi jasa sareng ngalacak operasi prosés bisnis, ngaevaluasi kualitas rupa-rupa indikator kuli sareng nganalisis sakabeh proses, kuli jauh tina spesialis. Pikeun ngatur éta, supados bentuk padamelan anu jauh sama sekali henteu ngirangan épisiénsi tanaga gawé sareng nampi panghasilan perusahaan, sareng patarosan kumaha cara mindahkeun hiji padamel kana bentuk padamelan anu jauh direngsekeun kalayan luhur -hasil kinerja.
Unduh versi demo
Nalika ngamimitian program, anjeun tiasa milih basa.
Saha penerjemahna?
Pangembangan instruksi karyawan departemen tenaga kerja anu jauh tina perusahaan, kalayan departemén anu paduli pikeun tanaga perusahaan, kumaha cara mindahkeun hiji padamelan ka tenaga kerja anu jauh, kalayan tumut kana sadaya sarat hukum. Nyusun dokumén anu diperyogikeun pikeun mindahkeun karyawan kana kuli anu jauh, sapertos conto perjanjian tambahan pikeun kontrak padamelan, bentuk order, sareng anu sanésna, disusun dina program. Kaasup wajib tina kaayaan anu diperyogikeun dina perjanjian suplemén. Program kami ngawaskeun sadayana, kalebet prosedur pikeun aplikasi téknologi inpormasi sareng komunikasi pikeun panerapan langkah proaktif pikeun kaamanan inpormasi perusahaan sareng pelestarian inpormasi rahasia nalika mindahkeun karyawan kana modeu anu jauh, pedaran ngeunaan matuhna mesen dina bentuk dokumenter. Sadaya tindakan primér sareng tanggung jawab departemén IT pikeun nyetél stasiun tenaga kerja khusus spesialis sareng latihan pagawé dilakukeun ku spesialis kami gratis saatos mésér program.
Dukungan teknis sareng pemeliharaan komputer dina jasa anu jauh. Ngadegkeun sareng konfigurasi komunikasi hartosna, pidéo sareng komunikasi audio pikeun patukeur inpormasi antara kolega, sareng fungsi kontrol pikeun ngalacak tindakan personalia. Pengangkatan koordinator, moderator pikeun koordinasi tindakan sareng kolega anu dipindahkeun kana kagiatan di luar kantor. Ngadegkeun sareng konfigurasi pakakas komunikasi pikeun ngatur lokakarya pikeun spesialis dina jasa anu jauh. Fungsi kendali pikeun palaksanaan tindakan anu aya hubunganana sareng minuhan kawajiban sareng palanggaran disiplin karyawan saluyu sareng hukum, nalika padamelan di luar kantor.
Pesen kumaha mindahkeun karyawan kana padamelan anu jauh
Pikeun meuli program, ngan nelepon atawa nulis ka kami. Spesialis kami bakal satuju sareng anjeun dina konfigurasi parangkat lunak anu pas, nyiapkeun kontrak sareng invoice pikeun mayar.
Kumaha mésér program?
Program bakal dipasang
Upami programna dipésér pikeun 1 pangguna, éta bakal nyandak henteu langkung ti 1 jam
Meuli program siap-dijieun
Anjeun oge bisa mesen ngembangkeun software custom
Upami Anjeun gaduh syarat software husus, mesen ngembangkeun custom. Satuluyna anjeun teu kudu adaptasi jeung program, tapi program bakal disaluyukeun jeung prosés bisnis Anjeun!
Kumaha cara mindahkeun karyawan kana padamelan anu jauh
Fungsi kendali pikeun meunteun intensitas, épisiénsi, sareng produktivitas damel, meunteun indikator kinerja konci tanaga dina jasa anu jauh. Fungsi manajemén produktivitas aplikasi jasa ngajalankeun. Fungsi kontrol pikeun meunteun kagiatan babagian struktural perusahaan. Pangawasan pidéo monitor komputer tina spesialis anu jauh ngamungkinkeun ngendalikeun palaksanaan tugas padamelan ngalangkungan komputer nganggo internét, ku kendali tombol konci sareng layar pangguna. Prosedur pikeun nyayogikeun laporan ngeunaan minuhan jilid anu ditetepkeun pikeun tugas sareng paréntah pribadi ogé sayogi dina konfigurasi dasar Parangkat Lunak USU!