Оцена: 4.9. Број организација: 900

Земље: Све
Оперативни систем: Windows, Android, macOS
Група програма: Аутоматизација пословања

Софтвер USU

Како пребацити запосленог на рад на даљину

Брза транзиција.
Шта желиш да урадим сада?

Ако желите да се упознате са програмом, најбржи начин је да прво погледате цео видео, а затим преузмете бесплатну демо верзију и сами радите са њом. Ако је потребно, затражите презентацију од техничке подршке или прочитајте упутства.

• 
  Контактирајте нас овде
• 
  Како купити програм?
• 
  Погледајте снимак екрана програма
• 
  Погледајте видео о програму
• 
  Преузмите демо верзију
• 
  Упоредите конфигурације програма
• 
  Израчунајте цену софтвера
• 
  Израчунајте цену облака ако вам је потребан сервер у облаку
• 
  Ко је програмер?

Снимак екрана програма

Недавна одлука санитарних и епидемиолошких власти била је да се значајан проценат запослених у различитим предузећима пребаци на рад на даљину током карантинског периода, посебно у удаљеним регионима земље, а у циљу смањења и сузбијања оптерећења на могућим пребацивање запослених на рад на даљину, мора се предузети низ мера. Тако висок ризик од заразе поставио је питање премештања менаџера и одељења за премештање различитих предузећа, јер власници предузећа размишљају о методама ефикасног управљања особљем, а сада морају да управљају радом из даљине, како преместити запосленог на рад на даљину без кршења захтева законодавства о раду на даљину.

Ширење облика рада на даљину поставило је темељ примене посебних процеса преноса рада на даљину и испуњавању одређених услова односа између послодавца и запосленог у оквиру радног законодавства. Испуњавање посебних услова укључује усклађеност са следећим законским захтевима, употребу информационо-комуникационих технологија, пружање средстава за комуникацију запосленом и потпуно извршење радног законодавства. Ова три стуба заснивају се на удаљеним активностима у предузећу и испуњавање наведених услова позитивно ће решити сва питања како превести запосленог на даљинску службу.

Ко је програмер?

Пре издавања налога ради пребацивања запосленог на рад на даљину, потребно је извршити допуне уговора о раду запосленог на рад на даљину, у вези са местом рада, евидентирањем у фиксном времену, карактеристикама надзора удаљеног специјалисте и већ у складу са допунама уговора, потписати, додатни споразум уз уговор. Решење питања како превести запосленог на рад на даљину захтева пажљиву правну обуку и високу организацију рада, а програм о премештању запосленог на рад на даљину, од програмера софтвера УСУ, пружаће савете предузећима о правилној организацији таквих процеса, о томе како превести запослене на даљњи облик запослења, уз поштовање захтева радног кодекса и у случају инспекције од стране надзорних и регулаторних органа, да се придржавају процедуре радних односа између послодавца и запосленог, не би било жалби и коментара од надлежних органа.

Да би се запослени пребацили у облик запослења на даљину, обавезно испуњавање посебних услова радног кода удаљеног је главни, примарни задатак, чије испуњење омогућава потпуно покретање потенцијала метода и средстава рада на даљину , користећи информационе и комуникационе технологије и средства комуникације. Информационе и комуникационе технологије, комуникацијски алати и мултифункционални софтвер откривају могућности употребе свих механизама и разноврсног арсенала алата који помажу у контроли рада запослених и евидентирању времена и дисциплинских дужности, евидентирању приказа програма у апликацијама услуга и праћењу операције пословног процеса, процењују квалитет различитих показатеља рада и анализирају цео процес, рад стручњака на даљину. Да би се њиме управљало, тако да удаљени облик запослења уопште не смањује ефикасност рада и примање прихода предузећа, а питања како превести запосленог у удаљени облик запослења брзо су решена са високим -изведба резултата.

Преузмите демо верзију

Када покрећете програм, можете одабрати језик.

Ко је преводилац?

Израда упутстава запослених у одељењу за рад на даљину у предузећу, са одељењима за особље компаније, како преместити запосленог на рад на даљину, узимајући у обзир све законске захтеве. Компилација потребних докумената за премештај запосленог на даљину, као што су узорци додатног споразума уз уговор о раду, образац за наруџбину и други, састављени су у програму. Обавезно укључивање потребних услова у допунски споразум. Наш програм надгледа све, укључујући поступак за примену информационо-комуникационих технологија за примену проактивних мера за информациону сигурност компаније и очување поверљивих података приликом пребацивања запослених у удаљени режим, опис поштовања ред у документарном облику. Све примарне радње и одговорности ИТ одељења за успостављање личних радних станица специјалиста и обуку запослених наши стручњаци обављају бесплатно након куповине програма.

Техничка подршка и одржавање рачунара на удаљеном сервису. Успостављање и конфигурација комуникационих средстава, видео и аудио комуникација за размену информација између колега и контролна функција за праћење поступака особља. Именовање координатора, модератора за координацију акција са колегама пренетим на активности изван канцеларије. Успостављање и конфигурација комуникационих алата за организовање радионица за специјалисте на удаљеној служби. Контролне функције за потпуно извршење радњи у вези са испуњавањем обавеза и дисциплинским прекршајима запослених у складу са законом, када су запослени ван канцеларије.

Наручите како да преместите запосленог на посао на даљину

Купите готов програм

Такође можете наручити развој софтвера по мери

Ако имате посебне софтверске захтеве, наручите развој по мери. Тада нећете морати да се прилагођавате програму, већ ће програм бити прилагођен вашим пословним процесима!

Како пребацити запосленог на рад на даљину