Оцена: 4.9. Број организација: 129

Земље: Све
Оперативни систем: Windows, Android, macOS
Група програма: Аутоматизација пословања

Софтвер USU

Контрола активности запослених

Брза транзиција.
Шта желиш да урадим сада?

Ако желите да се упознате са програмом, најбржи начин је да прво погледате цео видео, а затим преузмете бесплатну демо верзију и сами радите са њом. Ако је потребно, затражите презентацију од техничке подршке или прочитајте упутства.

• 
  Контактирајте нас овде
• 
  Како купити програм?
• 
  Погледајте снимак екрана програма
• 
  Погледајте видео о програму
• 
  Преузмите демо верзију
• 
  Упоредите конфигурације програма
• 
  Израчунајте цену софтвера
• 
  Израчунајте цену облака ако вам је потребан сервер у облаку
• 
  Ко је програмер?

Снимак екрана програма

У дефинисању семантичког значења фразе, контрола над активношћу запослених, у процесу рада, рад на даљину, у већој мери подразумева контролу над стандардним радњама запослених, за правилно извршавање радних дужности и не извршавање дисциплинских мера. прекршај. Међутим, у удаљеном облику запослења, не подлежу контроли само активности запослених у спровођењу распореда рада и извршавању дисциплинских дужности, већ и поштовање захтева за информационом сигурношћу, праћење и анализа ефикасности у извршавању задатака , посвећеност, ефикасност рада, благовременост извршења налога без нарушавања рока и употреба других врста контроле у делатности запослених. Сви објекти делатности службе запослених подлежу контроли од почетка до краја радног процеса радног дана. У ствари, функционалност сваке контроле у активности стручњака за инсталирање одвојеног софтвера, у зависности од софтверског алгоритма, са својим индивидуалним интерфејсом и уредношћу све контроле над класификацијом. Неопходно је систематизовати процес рада на даљину, израдом јединственог документа у облику упутстава или прописа, по редоследу премештаја радника на даљинско запошљавање. Усвојени документ омогућио би организацију и доследно са регистрацијом документационе подршке, у оквиру законских захтева, прелазак на начин рада стручњака на даљину, пружио могућност управљања свим потребним врстама контроле у активностима запослених помоћу индикатора и критеријума за мерење квалитета рада на даљину и утврђивање дисциплинских прекршаја. Када запослени раде на даљину, одређене околности не подлежу контроли на даљину. На пример, алкохолна или алкохолна интоксикација запослених, интоксикација током уобичајеног радног распореда, потврђена лекарским прегледом или присуство сведока који потврђују знаке интоксикације, што запосленима прети отказом. У облику запослења ван локације послодавца, мирис алкохола се не може забележити, непримерено понашање може се утврдити само видео посматрањем запослених током заједничког састанка о планирању, састанка са видео прегледом сваког запосленог. Али у сваком случају, откривени дисциплински прекршај мора бити формализован актом и образложењем, тада постоји активност запослених, а дисциплински прекршај утврђен на „даљинском управљачу“ прати регистрација докумената, стандардни обрасци и узорци који треба да се бити прописани у регулаторном документу компаније и додатни основи за дисциплинско кажњавање или отпуштање запослених. На пример, ако нису контактирали свог непосредног руководиоца, игнорисали су е-пошту, неиспуњавање задатака шефа одељења, у наведеном року, као и праћење запослених, применом програма геолокације на корпоративним мрежама и комуникацијама, са могућност додатног праћења ради олакшавања кретања стручњака на радним местима. Развијени регулаторни документ у облику упутстава или прописа омогућава претварање рада на даљину у контролисани систем и регулисање карактеристика свих контрола овог процеса рада. Програм праћења активности запослених од програмера УСУ Софтвера помаже у изради процедуралног документа који помаже у побољшању ефикасности даљинског рада компаније и ефикасној употреби алата за контролу активности запослених у продуктивности рада на даљину.

Израда упутстава или прописа о поступку превођења радника на даљинско запошљавање.

Аутоматизација обједињених облика рада на даљину, узорак додатног споразума уз уговор о раду, налог за премештај запослених на даљински начин рада у складу са захтевима радног законодавства.

Ко је програмер?

Одобравање списка одређених дисциплинских прекршаја током рада на даљину, за које се може изрећи дисциплинска казна. Постоји и одобравање основа за отпуштање радника на даљину.

Узорак типичног обрасца извештаја за изрицање казне, приликом утврђивања дисциплинског преступа и облика образложења запослених, када се утврђује чињеница кршења радног распореда и радне дисциплине.

Одраз у регулаторном документу предузећа примењивао је врсте контроле над активношћу запослених приликом преласка на режим запошљавања ван локације послодавца.

Преузмите демо верзију

Када покрећете програм, можете одабрати језик.

Ко је преводилац?

Осигуравање одређених врста контроле над запосленима, структурним одељењима предузећа, пренетим на даљинске активности, у зависности од степена приступа услужним апликацијама, програмима и приступу изворима поверљивих и заштићених информација. Обезбеђивање специфичних облика регулаторног извештавања приликом праћења спровођења планираних задатака активности запослених, уз одобравање рокова за предају.

Развој контролног система за процену кључних показатеља учинка (КПИ) повезаних са активношћу запослених на даљинско запошљавање ван локације послодавца.

Систем за праћење и оцену примене квантитативних и квалитативних показатеља на крају одређеног календарског периода или временског периода удаљеног радног дана за извршење планираних задатака и обима посла.

Наручите контролу активности запослених

Купите готов програм

Такође можете наручити развој софтвера по мери

Ако имате посебне софтверске захтеве, наручите развој по мери. Тада нећете морати да се прилагођавате програму, већ ће програм бити прилагођен вашим пословним процесима!

Контрола активности запослених