Sistemi operativ: Windows, Android, macOS
Grupi i programeve: Automatizimi i biznesit
Menaxhimi i personelit në një agjenci reklamash
- E drejta e autorit mbron metodat unike të automatizimit të biznesit që përdoren në programet tona.
E drejta e autorit - Ne jemi një botues i verifikuar i softuerit. Kjo shfaqet në sistemin operativ kur ekzekutojmë programet dhe versionet tona.
Botues i verifikuar - Ne punojmë me organizata anembanë botës, nga bizneset e vogla tek ato të mëdha. Kompania jonë është e përfshirë në regjistrin ndërkombëtar të kompanive dhe ka një shenjë elektronike besimi.
Shenjë besimi
Tranzicion i shpejtë.
Çfarë doni të bëni tani?
Nëse dëshironi të njiheni me programin, mënyra më e shpejtë është që fillimisht të shikoni videon e plotë dhe më pas të shkarkoni versionin demo falas dhe të punoni vetë me të. Nëse është e nevojshme, kërkoni një prezantim nga mbështetja teknike ose lexoni udhëzimet.
Na kontaktoni këtu
Si të blini programin?
Shikoni një pamje të ekranit të programit
Shikoni një video në lidhje me programin
Shkarkoni versionin demo
Krahasoni konfigurimet e programit
Llogaritni koston e softuerit
Llogaritni koston e cloud nëse keni nevojë për një server cloud
Kush është zhvilluesi?
Pamja e ekranit të programit
Menaxhimi i personelit në një agjenci reklamash shpesh është i mbushur me disa vështirësi. Nocioni që një agjenci e vogël shkakton më pak probleme të menaxherit është thelbësisht e gabuar. Si një prodhim i madh reklamash ashtu edhe një kompani e vogël ndërmjetësuese, e cila punëson më së shumti 3-5 persona, përballen me të njëjtat probleme të menaxhimit të personelit. Natyrisht, ka më shumë vështirësi të tilla në një kompani të madhe.
Që skuadra të punojë në mënyrë efektive, menaxhimi dhe kontrolli duhet të jenë konstante. Përgjegjësitë dhe autoritetet e secilit punonjës duhet të shpërndahen në mënyrë kompetente dhe të arsyeshme. Vetë struktura e personelit mund të jetë e ndryshme, varet nga madhësia e ndërmarrjes, diapazoni i shërbimeve dhe mallrave që prodhon, nga përfshirja personale e drejtuesit në procesin e agjencisë së reklamave.
Si agjencitë e mëdha ashtu edhe ato të vogla kanë rregulla dhe parime të përbashkëta. Personeli duhet të jetë i vetëdijshëm për qëllimin e përbashkët drejt të cilit po shkon e gjithë ekipi. Nëse është kështu, atëherë individët duhet të komunikojnë sa më efektivisht të jetë e mundur në procesin e punës me njëri-tjetrin. Parimi i efikasitetit funksionon vetëm kur secili punonjës, brenda kornizës së detyrave të tij, shkon drejt një qëllimi të përbashkët me forcë madhore dhe kosto minimale.
Specialistët në fushën e menaxhimit të personelit kanë formuluar prej kohësh aspektet kryesore që lejojnë organizimin e menaxhimit të personelit në një agjenci reklamash në mënyrë korrekte. Kjo mund të arrihet duke zvogëluar numrin e gabimeve dhe humbjeve të informacionit, duke rritur nivelin e kënaqësisë në punë për secilin anëtar të ekipit, një sistem të denjë motivimi dhe një shpërndarje të qartë të përgjegjësive. Ndonjëherë shefat arrijnë të vendosin kontroll të drejtpërdrejtë të proceseve - menaxheri merr pjesë personalisht në punën e personelit. Por është e vështirë, kërkon shumë kohë dhe jo gjithmonë e dobishme për një çështje të përbashkët. Disa menaxherë ndjekin rrugën e ndërtimit të një modeli ndërveprimi, në këtë rast punonjësit komunikojnë me njëri-tjetrin, por nën mbikëqyrjen e shefit. Një skemë tjetër e suksesshme është delegimi i autoritetit kur shefi komunikon vetëm me shefat e departamenteve dhe ata, nga ana tjetër, kontrollojnë aktivitetet e vartësve të tyre. Në çdo rast, udhëheqësi duhet të jetë i vetëdijshëm për gjithçka që po ndodh në shoqërinë e tij.
Kush është zhvilluesi?
Akulov Nikolai
Ekspert dhe programues kryesor i cili mori pjesë në hartimin dhe zhvillimin e këtij softueri.
2024-05-19
Video e menaxhimit të personelit në një agjenci reklamash
Menaxhimit të personelit duhet t'i kushtohet vëmendje e veçantë, veçanërisht në rastet kur kompania po zhvillohet me shpejtësi. Flukse të mëdha informacioni, një fluks klientësh - e gjithë kjo kërkon qartësi dhe butësi në punën e secilit departament. Goodshtë mirë nëse shefi arrin të mbajë gjithçka nën kontroll, duke shmangur nevojën për të komunikuar me punonjësin dhe për të vlerësuar rezultatet e tij. Do të duhej shumë kohë. Kjo është arsyeja pse kompania USU Software system ka zhvilluar një program për menaxhim profesional dhe efektiv të personelit në një agjenci reklamash.
Një sistem i lehtë për t’u përdorur dhe i kuptueshëm ndihmon në zgjidhjen e çështjes së qartësisë në formulimin e përgjegjësive dhe detyrave për secilin anëtar të ekipit, përcaktimin e kompetencave të tij, orarin e punës, llogaritjen e numrit të orëve të punuara në të vërtetë dhe demonstrimin e qartë të rezultatit të punën e departamenteve dhe specialistëve, duke përfshirë profesionistët e pavarur. Të gjithë menaxherët, dizajnerët, skenaristët dhe shkruesit, korrierët dhe punonjësit e tjerë shohin planin e tyre, e plotësojnë atë dhe shënojnë atë që është bërë tashmë. Asgjë nuk do të harrohet ose humbet - programi mund ta kujtojë menjëherë menaxherin që të bëjë një telefonatë ose të ftojë një klient në një takim. Projektuesi merr një njoftim në lidhje me kohën e dorëzimit të faqosjes, teknologu i prodhimit të shtypjes merr të dhëna të sakta për qarkullimin, kohën e dorëzimit të tij.
Secili prej personelit ka pika të qarta të referimit hapësinor dhe kohor. Kjo i jep një liri të caktuar - të gjithë në gjendje të vendosin se si ta kryejnë detyrën për të përmbushur afatin dhe për të bërë pjesën e tij të punës me cilësi të lartë. Në fund të fundit, kjo sigurisht që ndikon në besimin e klientit tek agjencia e reklamave dhe ka një efekt pozitiv në fitimet.
Menaxherët me Softuerin USU në gjendje të kenë një bazë të dhënash të vetme të strukturuar të klientëve. Punëtorët krijues të përfshirë në ciklin e reklamave marrin specifikime teknike kompetente pa shtrembërim - programi lejon bashkëngjitjen dhe transferimin e skedarëve të çdo formati. Programi mban regjistra të aksioneve, përcakton proceset e prodhimit, ndihmon në korrigjimin dhe logjistikën kompetente. Marketeri dhe udhëheqësi shohin efektivitetin e secilit punonjës, popullaritetin dhe kërkesën për fusha të tëra të veprimtarisë, të cilat i ndihmojnë ata të marrin vendime të arsyeshme dhe të justifikuara për personelin dhe strategjinë.
Shkarkoni versionin demo
Kur filloni programin, mund të zgjidhni gjuhën.
Kush është përkthyesi?
Drejtori financiar dhe llogaritari duke përdorur programin e menaxhimit të personelit ndjekin të gjitha rrjedhat financiare, të ardhurat dhe shpenzimet, për të përcaktuar nëse kostot e mirëmbajtjes së ekipit korrespondojnë me kthimin e tij në formën e fitimit. Softueri siguron menjëherë të gjitha raportet dhe vendimet analitike të marrjes së të dhënave për shpërblimet, listën e pagave, pagesën e punës së profesionistëve të pavarur të tërhequr të cilët punojnë me kushte normale.
Softueri e bën më të lehtë për të vlerësuar efektivitetin e reklamës suaj, tregon sa racionale ishin kostot për të. Analiza identifikon problemet në menaxhimin e personelit, joefikasitetin e punonjësve individualë, rrugët dhe qëllimet e zgjedhura gabimisht. Kur puna në ekip është një organizëm i vetëm, nuk ka punë të ngutshme dhe situata emergjence, dhe klientët janë më të kënaqur me bashkëpunimin me agjencinë.
Programi i menaxhimit të personelit në një agjenci reklamash formon automatikisht një bazë të dhënash të vetme të hollësishme të klientit me informacione për të gjithë historinë e bashkëpunimit me klientët. Kjo optimizon aktivitetet e menaxherëve dhe tregtarëve. Një planifikues funksional do t'ju lejojë të planifikoni orët e punës, të llogarisni atë që është bërë dhe të tregoni se çfarë mbetet për t'u bërë. Softueri llogarit në mënyrë të pavarur koston e porosive sipas listave të çmimeve të disponueshme në kompani. Përjashtohen gabimet e llogaritjes. Sistemi automatikisht harton dokumentet e nevojshme, kontratat për sigurimin e shërbimeve të agjencisë reklamuese, dokumentacionin e pagesës, certifikatat e pranimit, çeqet dhe faturat.
Pa pasur nevojë për komunikim personal me stafin, drejtori në gjendje të shohë në kohë reale se çfarë po bëjnë punonjësit, çfarë planifikojnë të bëjnë më pas, cili është efektiviteti personal i secilit.
Urdhëroni një menaxhim të personelit në një agjenci reklamash
Për të blerë programin, thjesht telefononi ose na shkruani. Specialistët tanë do të bien dakord me ju për konfigurimin e duhur të softuerit, do të përgatisin një kontratë dhe një faturë për pagesë.
Si të blini programin?
Bleni një program të gatshëm
Gjithashtu mund të porosisni zhvillimin e softuerit me porosi
Nëse keni kërkesa të veçanta për softuer, porosisni zhvillimin e personalizuar. Atëherë nuk do t'ju duhet të përshtateni me programin, por programi do të përshtatet me proceset tuaja të biznesit!
Menaxhimi i personelit në një agjenci reklamash
Komunikimi midis punonjësve të agjencive të reklamave bëhet më efikas dhe me cilësi të lartë. Një hapësirë e vetme informacioni bashkon departamente të ndryshme, edhe nëse ato janë në një distancë të konsiderueshme nga njëri-tjetri. Informacioni gjatë transmetimit nuk humbet ose shtrembërohet.
Programi llogarit sa detyra kanë kryer profesionistët e pavarur dhe automatikisht llogarit pagat e tyre. Ju mund të vendosni llogaritjen e shpërblimit dhe për specialistët me kohë të plotë.
Softueri i menaxhimit të burimeve të personelit ju ndihmon të organizoni gazetat masive ose individuale për klientët përmes SMS ose email. Punonjësit marrin njoftime në një aplikacion celular të krijuar posaçërisht. Në fund të një periudhe të caktuar raportimi, dhe kjo mund të jetë ose një ditë ose një vit, vetë programi gjeneron raporte për drejtorin, departamentin e kontabilitetit, personelit. Sistemi pasqyron lëvizjet e të gjitha financave - të ardhurat, shpenzimet, kostot e aktiviteteve të personelit, të cilat kontribuojnë në menaxhim më racional. Sistemi kryen llogaritjen e magazinës, ju bën me kohë që materialet ose burimet për prodhim të derdhen, formon blerjen e nevojshme.
Nëse keni disa zyra, të dhënat mund të kombinohen në një hapësirë të vetme. Në këtë rast, menaxhmenti bëhet më efektiv, pasi krijon një ‘konkurrencë’ midis departamenteve dhe zyrave dhe zhvillon një sistem motivimi për punonjësit më të mirë. Të dhënat mund të shfaqen në një ekran të vetëm.
Softueri i personelit ndihmon në promovimin e shërbimeve të agjencisë reklamuese të kompanisë duke rritur besnikërinë e klientit. Integrimi i softuerit me telefoninë ndihmon menaxherin menjëherë të përcaktojë se kush po e telefonon dhe t'i drejtohet bashkëbiseduesit me emër, dhe integrimi me faqen e internetit i bën klientët të kënaqur me funksionin e përcjelljes së prodhimit të projektit në internet.
Ndërfaqja e programit të menaxhimit të personelit është e thjeshtë dhe e bukur. Edhe njerëzit që tradicionalisht përjetojnë vështirësi në zotërimin e softuerit të ri mund ta përdorin atë me lehtësi.