Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 304

Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: Qalabka ganacsiga

Software USU

Habaynta xakamaynta shaqada khabiirada

Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?

Haddii aad rabto inaad barato barnaamijka, sida ugu dhakhsaha badan waa inaad marka hore daawato muuqaalka oo buuxa, ka dibna soo dejiso nooca demo ee bilaashka ah oo la shaqeyso naftaada. Haddii loo baahdo, codso bandhig taageero farsamo ama akhri tilmaamaha.

• 
  Halkan nagala soo xiriir
• 
  Sida loo iibsado barnaamijka?
• 
  Daawo sawirka barnaamijka
• 
  Daawo muuqaal ku saabsan barnaamijka
• 
  Soo deji barnaamijka oo leh tababar is-dhexgal ah
• 
  Tilmaamaha isdhexgalka ee barnaamijka iyo nooca demo
• 
  Is barbar dhig habaynta barnaamijka
• 
  Xisaabi qiimaha software-ka
• 
  Xisaabi qiimaha daruuraha haddii aad u baahan tahay adeegaha daruuraha
• 
  Waa kuma horumariyaha?

Shaashada barnaamijka

Habaynta xakamaynta shaqada khabiirada ayaa ah qaybta ugu muhiimsan ee shaqada habka shaqada, xiriirka shaqada, qayb muhiim ah oo ka mid ah siyaasadda shaqaalaha iyo siyaasadda xakamaynta gudaha ee shirkadaha iyo ururada. Isku soo wada duuboo, waxqabadka wax ku oolka ah ee qaab dhismeedka ganacsigu wuxuu ku xiran yahay qaab dhismeedka ururka si loo xakameeyo nidaamsan ee shaqada, qof kasta oo ku takhasusay shirkadda. Laga soo bilaabo abaabulka ficilada xakamaynta, shaqada shaqaalaha, waxaa lagu go'aamiyaa sida ugu waxtarka badan iyo degdega ah ee ganacsatada ganacsigu ay u gaari doonaan yoolka istiraatiijiga ah ee la qorsheeyay, waxayna u fulin doonaan hawlaha xeeladaysan ee loo xilsaaray si heer sare ah oo abaabulan iyo tayo leh. Xakamaynta nidaamsan ee shaqada shaqaalaha caadiga ah waa dammaanad ka hortagga khasaaraha lacageed iyo khasaaraha agabka ee hawlaha shirkadda. Habaynta xakamaynta shaqada takhasuska leh waa dammaanad ka mid ah fulinta hawlaha la qorsheeyay, helitaanka shaqaale tayo sare leh, abuurista badeecad tayo sare leh oo loogu talagalay hirgelinta iyo adeegga la bixiyo. Tani waa faa'iidada dhammaan qaybaha shirkadda iyo horumarka dheeraadka ah ee horumarinta ganacsiga. Habka abaabulka hababka xakamaynta ee shaqaaleysiinta shaqaalaha, heerka casriga ah ee horumarinta tignoolajiyada macluumaadka iyo isgaarsiinta, ayaa si buuxda ugu xiran hab-socodka ganacsiga. Software-ka lagu rakibay wuxuu abuuraa urur wax dhisaya iyo tignoolajiyada la dhisay, khariidad waddo, oo siinaya koontarool dhamaystiran oo nidaamsan oo ku saabsan hawlaha shaqaalaha. Khabiirada shirkadaha iyo ururada qabanaya shaqada waxay ku hoos jiraan kormeer iyo kormeer joogto ah. Waxqabadka shaqaaluhu wuxuu noqdaa mid hufan oo lala socdo daqiiqad kasta, laga bilaabo bilawga ilaa dhamaadka maalinta shaqada. Laga bilaabo wakhtiga la hawlgeliyay goobta shaqada ee shakhsi ahaaneed, khabiir kasta, diiwaanka shaqada ayaa loo hayaa. Iyadoo la adeegsanayo ilaalinta fiidiyowga, khabiir kasta, inta lagu jiro maalinta shaqada, wuxuu ku jiraa goobta aragtida kormeerihiisa dhow iyo maamulayaasha sare ee ururka. Barnaamijyadu waxay u oggolaanayaan xakamaynta internetka iyo dabagalka hawsha gaarka ah ee shaqaaluhu qabanayo, kuwaas oo barnaamijyada adeegga uu ka shaqeeyo. Nidaamyada ilaalinta fiidiyowga iyo dib u eegista kamaradaha webka, waxay siisaa fursad lagu kormeero shaqada takhasuska leh ee goobta shaqada, la socodka dhaqdhaqaaqa xafiiska, diiwaan gelinta maqnaanshaha goobta shaqada iyo dib u eegista kormeerayaasha kombiyuutarka. Goobaha dhijitaalka ah ee qabanqaabiyaha maalinlaha ah waxay sameeyaan liis la qorsheeyay in la qabto si loo dhamaystiro hawlaha inta lagu jiro maalinta shaqada. Ururka xakamaynta nidaamka, wuxuu kuu ogolaanayaa inaad la socoto dhaqdhaqaaqyada hawl-fuliyeyaasha mas'uulka ah, iyadoo loo eegayo waxtarka fulinta hawlaha iyo wax-soo-saarka fulinta tilmaamaha ee liiska la bixiyay ee la-qabsiga. Dhismaha software-ku wuxuu abuuri doonaa shax kooban oo leh liis dhamaystiran oo ah amarada la saadaaliyay. Adeegga internetka ee jadwalka jadwalka, wuxuu tixgelin doonaa waqtiga kama dambaysta ah ee fulinta hawsha, duubista wakhtiga dhabta ah heerka shaqada ee xaaladda amarka, laga bilaabo marxaladda hore ilaa heerka ugu dambeeya. Jadwalka kalandarka wuxuu ku xisaabtamayaa heerka ugu sarreeya ee culeyska shaqada ee ugu fiican ee shaqaalaha, miro-dhalnimada shaqadiisa iyo tayada fulinta amarka shaqada ee loo xilsaaray. Habka otomaatiga ah ee habaynta xakamaynta nidaamka waxay caawisaa in si ku filan loo qiimeeyo shaqada shakhsi ahaaneed ee shaqaalaha, samaynta internetka, diiwaan gelinta xogta hirgelinta tilmaamayaasha waxqabadka muhiimka ah. Barnaamijyada habka xakamaynta, wakhtiga dhabta ah, waxay sameeyaan foomamka midaysan ee elektarooniga ah ee xisaabinta dukumeentiyada ah, taas oo suurtogal u ah in ay si ku filan u muujiso abaabulka xisaabinta iyo xakamaynta shaqada khabiirada. Hawlaha shaqo, hawlaha shaqada iyo mas'uuliyadaha shaqo ee shaqaalaha si buuxda ayaa loo diiwaan geliyay, iyadoo la raacayo jaantuska socodka iyo jaantuska habka ganacsiga. U hoggaansanaanta shaqaalaha habraacyada kontoroolka ee lagu qeexay qawaaniinta ururka si toos ah ayaa loola socdaa. Daqiiqad kasta iyo kiis kasta oo aan u hoggaansamin xeerarka gudaha iyo siyaasadaha xakamaynta ayaa laga wada hadlaa, la daraaseeyaa oo la falanqeeyaa si loo garto qodobbada xadgudubyada iyo qaadashada tallaabooyin dhammaystiran, nidaamsan si looga hortago mustaqbalka. Barnaamijka loogu talagalay abaabulka xakamaynta shaqada khabiirada ka socda horumarinta USS, ayaa ku siin doona talo ku saabsan habaynta maamulka habka xakamaynta, shaqada khabiirada shirkadda, si loo kordhiyo faa'iidada ganacsiga.

Jadwalka hawlaha sida ku cad liiska la qabanayo.

cadastre isku-darka elektarooniga ah ee diiwaangelinta jebinta anshaxa shaqada, ee shaqaalaha.

Diiwaangelinta diiwaan gelinta kiisaska shaqaalaynta aan waxtarka lahayn ee shaqaalaha.

Waa kuma horumariyaha?

Isku diwaangeli raadinta dib u eegista fiidiyowga ee kormeerayaasha, kombuyuutarrada shaqaalaha.

Diiwaangelinta sawirada shaashadda ee Desktop-ka ee xarumaha gaarka ah ee shaqaalaha waaxda.

Haynta kaydka muuqaalka guud ee shaqada ee shaqaalaha caadiga ah inta lagu jiro maalinta shaqada.

Haysashada diiwaannada muddada nasashada iyo wakhtiga qadada, ka bixista qiiqa nasashada.

Soo dejiso nooca demo

Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Waa kuma turjumaanku?

Falanqaynta shaqaalaynta ugu fiican ee shaqaaluhu.

Madal qabanqaabiyaha qorshaynta shaqada.

Barnaamijku waa jadwal-jadwal, waqti ku habboon oo kiisaska lagu fulinayo waqtiga kama dambaysta ah.

Software-ka maamulaha hawsha.

Dalbo urur xakameynaya shaqada khabiirada

Iibso barnaamij diyaarsan

Waxaad sidoo kale dalban kartaa horumarinta software gaar ah

Haddii aad leedahay shuruudo software gaar ah, dalbo horumarinta gaarka ah. Markaa uma baahnid inaad la qabsato barnaamijka, laakiin barnaamijka waxaa lagu hagaajin doonaa habka ganacsigaaga!

Habaynta xakamaynta shaqada khabiirada