Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 206

Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: Qalabka ganacsiga

Software USU

Nidaamka xakamaynta waqtiga shaqada

Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?

Haddii aad rabto inaad barato barnaamijka, sida ugu dhakhsaha badan waa inaad marka hore daawato muuqaalka oo buuxa, ka dibna soo dejiso nooca demo ee bilaashka ah oo la shaqeyso naftaada. Haddii loo baahdo, codso bandhig taageero farsamo ama akhri tilmaamaha.

• 
  Halkan nagala soo xiriir
• 
  Sida loo iibsado barnaamijka?
• 
  Daawo sawirka barnaamijka
• 
  Daawo muuqaal ku saabsan barnaamijka
• 
  Soo dejiso nooca demo
• 
  Is barbar dhig habaynta barnaamijka
• 
  Xisaabi qiimaha software-ka
• 
  Xisaabi qiimaha daruuraha haddii aad u baahan tahay adeegaha daruuraha
• 
  Waa kuma horumariyaha?

Shaashada barnaamijka

Ma ahan wax qarsoodi ah in shaqaalaha xafiisyada ay inta badan u adeegsadaan waqtigooda shaqooyinka arrimo aan khuseyn oo ay ku mashquuliyaan wadahadal ay la yeeshaan asxaabtooda arrimaha shaqsiyadeed, taasoo yareyneysa wax soo saarkooda, inbadanna diyaar uma aha inay u dulqaataan xaaladdan, sidaas darteed iyagu waxay raadinayaan siyaabo lagu wanaajiyo howlaha maamulka, iyo nidaamka xakamaynta waqtiga shaqada ayaa sidoo kale tan ka caawin kara. Isticmaalka teknoolojiyada nidaamka, nidaamyada otomatigga ayaa qiil loo siin karaa oo keliya maqnaanshaha habka kormeerka ee urur ay ku jiraan shaqaale badan laakiin sidoo kale marka qaarkood ay meel fog ka shaqeeyaan. Qaabka shaqada fog ayaa dhawaanahan helay sumcad aad iyo aad u sii kordheysa tan iyo markii ay u oggolaaneyso sii wadida howlaha shaqo iyada oo aan loo eegin xaaladda ay ku sugan tahay dhibaatada hadda adduunka ka jirta, waxa ugu weyn ayaa ah in la sameeyo qaab is dhexgalka shaqaalaha. Sikastaba xaalku ha ahaadee, waxaad u baahan tahay xakameyn wax ku ool ah oo joogto ah oo ku saabsan habsami u socodka shaqada, diiwaangelinta saacadaha dhaqdhaqaaqa shaqada, muddada dhameystirka hawl kasta. Nidaam si sax ah loo soo xulay ayaa awood u leh inuu wax ku habeeyo muddo gaaban arrimaha la socoshada iyo hagaajinta geeddi-socodka ganacsiga, sidaa darteed waa inaad si taxaddar leh ugu dhowaato arrinta helitaanka nidaam xisaabinta iyo nidaamka xakamaynta waqtiga shaqada ku habboon.

Baahida weyn ee loo qabo nidaamyada noocan oo kale ah ayaa horseeday kordhinta dalabyada horumarka kala duwan ee suuqa, taas oo, dhinac ah, raalli ka ah, iyo dhinaca kale, adkaynaysa xulashada, maadaama horumar kasta uu leeyahay minus iyo kudar u gaar ah, taas oo qaar badan ayaa jeclaan lahaa inay isku daraan hal nidaam. Tani dhab ahaan waa fursadda ay USU Software-ka siiso macaamiisheeda, iyada oo ay ugu wacan tahay isku-habeynta la qabsiga ee nidaamkeenna. Habka loo xakameynayo waqtiga shaqada ee lagu hirgelinayo barxadda waxay kuxirantahay baahida macaamilka, kala duwanaanta abaabulka waxqabadka, baaxadiisa, sidaa darteed qof walba waa inuu helaa kobcinta barnaamij shaqsiyeed.

Dhammaan awoodaha nidaamku kuma koobna inay la socdaan waqtiga, waxay khuseeyaan dhammaan dhinacyada ganacsiga, taas oo keenaysa qaab isku dhafan, oo ay la socoto rasiidka xiga ee warbixinta gorfaynta. Maaddaama liiska dalabka ay metelaan kaliya seddex qaybood, oo leh qaab dhismeed isku mid ah, ma jiri doonaan wax dhib ah oo la xiriira xakamaynta horumarka iyo hawlgallada hawl maalmeedka xiga. Qiimaha mashruucu wuxuu kuxiranyahay xulashada xulashada, taas oo micnaheedu yahay in xitaa ganacsade caan ah uu awoodi karo nooca aasaasiga ah, ka dibna haddii loo baahdo, waxay kor u qaadi karaan shaqeynta nidaamka.

Waa kuma horumariyaha?

Nidaamkeenna horumarsan waxaa isticmaali kara oo keliya isticmaalayaasha diiwaangashan iyo qaab dhismeedka xuquuqaha helitaanka ee iyaga la siiyay, oo lagu nidaaminayo jagadooda shirkadda. Gelinta macluumaadka qaabeynta nidaamka waxay ku lug leedahay gelitaanka magaca isticmaalaha, lambarka sirta ah iyo xulashada boos ku habboon shirkadda dhexdeeda, si qofka shaqaalaha ah loo garan karo shaqooyinkiisana loo bilaabo.

Nidaamka xakamaynta iyo nidaaminta waqtiga shaqada wuxuu u sameeyaa tirakoob gaar ah shaqaale kasta, duubista dhammaan tirakoobka waxqabadka ee howlaha shaqaalaha, iyo inta jeer ee nasashada, tani waxay gacan ka geysan kartaa qiimeynta wax soo saarka shaqaalaha oo dhan. Qalabka falanqaynta iyo algorithms xisaabinta waxay muujinayaan tirakoob faahfaahsan nooc kasta oo xog ah. Hubinta waxa shaqooyinka khabiirku hada qabanayo waa u fududahay sida loo duqeeyo baaraha iyadoo la furayo shaashadii ugu dambeysay lana hubinayo codsiyada hada la adeegsanayo. Xakamaynta nidaamka ayaa arrimaha shirkadda u horseedi doonta heer cusub, halkaas oo dhammaan dadka wax qabanaya ay xiiseynayaan gaaritaanka yoolalka, fulinta qorshayaasha, helitaanka mushahar ku habboon. Macaamiisha suurtagalka ah waxaa la siiyaa fursad ay ku bartaan horumarka, iyaga oo adeegsanaya barashada nooca imtixaanka.

Barnaamijka USU waxaa loo isticmaali karaa oo keliya kormeerka ilaha waqtiga shaqaalaha laakiin sidoo kale waxaa loo isticmaali karaa maareynta shirkadda wax ku oolka ah.

Soo dejiso nooca demo

Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Waa kuma turjumaanku?

Fududeynta arjiga waxaa sabab u ah ka fiirsashada faahfaahin kasta oo menu ka jirta iyo ka reebidda luqad gaar ah oo aan loo baahnayn. Habka shaqsiyeed ee otomaatigga shirkad kastaa waxay gacan ka geysaneysaa in si sax ah loo hagaajiyo hawlgallada ay u baahan yihiin macmiilku, iyadoo ka tarjumeysa qalabka lagama maarmaanka u ah shaqeynta. Waqtiga lagu qaatay geeddi-socod kasta waxaa lagu diiwaangeliyaa keydka macluumaadka, iyadoo gacan ka geysaneysa in la go'aamiyo waqtiga kama-dambaysta ah ee u diyaargarowgiisa iyo qorshaynta howlaha xiga ee ku saleysan sidan. Hawlgallada shaqada waxaa lagu sameeyaa iyada oo ku saleysan algorithms-ka la qaabeeyey inta lagu jiro hirgelinta horumarka, waa la hagaajin karaa. Iyadoo si taxaddar leh loo xakameynayo iyadoo la adeegsanayo shaashadaha shaashadaha shaqaalaha, maareeyayaashu waxay yeelan doonaan sawir buuxa oo ku saabsan waxa ka socda waaxdooda fog ama ururka oo dhan.

Warbixinnada waxaa soo saaray arjiga waxayna u oggolaan doonaan qiimeynta noocyo kala duwan oo xaddidan, ma aha oo keliya shaqada shaqaalaha laakiin sidoo kale qaybaha kala duwan ee howlahooda. Shaashadaha ugu dambeeya ayaa had iyo jeer lagu soo bandhigaa shaashadda, taas oo kuu ogolaaneysa inaad qiimeyso isticmaalka waqtiga shaqada ee kooxda shaqada oo dhan, isla markaana fikradaha kuwa aan shaqeynin waqtiga shaqada lagu muujin doono casaan.

Shaqaalaha fog iyo kuwa xafiiskuba waxaa loo siman yahay inay helaan xuquuq isku wada mid ah dhammaan keydadka macluumaadka ee loo baahan yahay, laakiin iyadoo la tixgelinayo booska ay ka joogaan shirkadda. Xirfadleyda fog waxay sidoo kale awoodi doonaan inay adeegsadaan keydka macmiilka, wadahadal la yeeshaan, soo diraan soo jeedin ganacsi, iyo inay saxiixaan qandaraasyo, sidii hore.

Dalbo nidaam xakameyn ah waqtiga shaqada

Iibso barnaamij diyaarsan

Waxaad sidoo kale dalban kartaa horumarinta software gaar ah

Haddii aad leedahay shuruudo software gaar ah, dalbo horumarinta gaarka ah. Markaa uma baahnid inaad la qabsato barnaamijka, laakiin barnaamijka waxaa lagu hagaajin doonaa habka ganacsigaaga!

Nidaamka xakamaynta waqtiga shaqada