Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 164

Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: Qalabka ganacsiga

Software USU

Xakamaynta shaqada shaqaalaha

Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?

Haddii aad rabto inaad barato barnaamijka, sida ugu dhakhsaha badan waa inaad marka hore daawato muuqaalka oo buuxa, ka dibna soo dejiso nooca demo ee bilaashka ah oo la shaqeyso naftaada. Haddii loo baahdo, codso bandhig taageero farsamo ama akhri tilmaamaha.

• 
  Halkan nagala soo xiriir
• 
  Sida loo iibsado barnaamijka?
• 
  Daawo sawirka barnaamijka
• 
  Daawo muuqaal ku saabsan barnaamijka
• 
  Soo dejiso nooca demo
• 
  Is barbar dhig habaynta barnaamijka
• 
  Xisaabi qiimaha software-ka
• 
  Xisaabi qiimaha daruuraha haddii aad u baahan tahay adeegaha daruuraha
• 
  Waa kuma horumariyaha?

Shaashada barnaamijka

Xakameynta shaqada shaqaalaha qeybta guud ahaan waxay la jirtaa madaxa waaxda, adeegga, waaxda, iwm. Noocyada kantaroolka qaarkood waxaa fulin kara waaxda shaqaalaha, adeegga amniga, waaxda IT, iwm. Guud ahaan. , nidaamyadan ayaa la soo shaqeeyay muddo dheer, waxaana lagu sharaxay xeerar iyo xeerar kala duwan oo gudaha ah, lala socodsiiyay shaqaalaha, waxayna awoodaan inay si dhab ah u kordhiyaan masuuliyada. Tani waa markay timaado qaababka caadiga ah ee abaabulka howlaha shirkadda. Si kastaba ha noqotee, markii ay soo baxday baahida loo qabo in qayb muhiim ah oo shaqaale ah (ilaa 80%) loo wareejiyo shaqada fog iyadoo la codsanayo hay'adaha gobolka, dhibaatooyin aan la fileynin ayaa ka dhashay la xallinta su'aasha ah sida loo abaabulo xakamaynta shaqada shaqaalaha si hufan iyo shaqadan lafteeda guud ahaan. Habka fog ee aan daahin iyo dhibaatooyinka waxaa laga fuliyaa ururada iyadoo la adeegsanayo qaab maamul himilooyin iyo ujeedooyin. Nasiib darrose, qaabkani si dhif ah ayaa loo adeegsadaa illaa hadda. Iyadoo la raacayo, inta badan shirkadaha waxay sii wadaan inay maareeyaan shaqaalaha, xakamaynta, ugu horreyntii, edbinta shaqada (imaanshaha iyo bixitaanka waqtiga ku habboon, u hoggaansanaanta maalinta shaqada, iwm.). Way cadahay in ku haynta shaqaalaha ka shaqeeya guriga hoostooda ay xoogaa adag tahay iyada oo aan la adeegsan guulaha teknoolojiyada casriga ah ee casriga ah oo si weyn u xoojin kara tallaabooyinka xakamaynta. Nidaamyada otomatiga maareynta isku dhafan iyo barnaamijyada xakamaynta waqtiga shaqada ee gaarka ah ayaa kuu oggolaanaya inaad si habsami leh u abaabusho shaqada, hubiso isdhexgalka shaqaalaha midba midka kale, iyo xakameynta waqtiga iyo dhammaan howlaha iyo natiijooyinka.

Nidaamka softiweerka ee USU wuxuu si guul leh uga shaqeynayay suuqa softiweerka muddo dheer, isagoo abuuraya alaabooyin software loogu talagalay ganacsiyada waaweyn iyo kuwa yaryar ee takhasusyada kala duwan leh, iyo sidoo kale shirkadaha gobolka. Horumarinta softiweerka USU waxaa lagu gartaa habeyn nidaamsan iyo feker, waafaqsan heerarka IT-ga caalamiga ah, waxaana lagu kala saaraa saamiga faa'iidada leh ee tayada iyo tayada wax soo saarka. Macaamiisha waxay wax ka baran karaan awoodaha iyo faa'iidooyinka barnaamijka maaraynta shaqaalaha ee taleefishinka iyagoo ka soo degsanaya demo bilaash ah websaydhka horumariyaha. Barnaamijka USU wuxuu qirayaa shirkadda adeegsadaha inay jadwal shaqsiyadeed u dejiso dhammaan shaqaalaha, abaabusho isdhexgalka iyo kor u qaadista joogteynta. Nidaamku wuxuu si otomaatig ah u diiwaangeliyaa waqtiga shaqada dhabta ah, isaga oo si toos ah xogta ugu gudbiya waaxda xisaabaadka iyo waaxda shaqaalaha. Waxay bixisaa isku xirnaanta fog ee maareeyayaasha kombuyuutarka shaqaale kasta oo ka tirsan shabakadda shirkadaha si loo hubiyo shaqadiisa, loo qiimeeyo heerka xamuulka, laga caawiyo xallinta dhibaatooyinka cakiran, iwm. shaashadaha kombiyuutarada oo dhan kormeerkiisa oo ah qaab daaqado taxane ah. Tani waxay kuu oggolaaneysaa inaad si joogto ah u aragto howlaha shaqaaluhu qabanayaan iyo sida wax ku oolka ah ee loo xallinayo. Intaas waxaa sii dheer, barnaamijku wuxuu xilliyada qaar u qaataa shaashadda shaashadda dhammaan mashiinnada shabakadda shirkadda wuxuuna u keydiyaa sidii cajalad shaashadda ah. Waqtiyada cadaadiska, maareeyayaashu si dhakhso ah ayey u eegi karaan cajaladda wakhti ku habboon si ay u hubiyaan in kuwa ka hooseeya ay joogaan meelihooda, iyo, haddii loo baahdo, ay xoojiyaan xakamaynta shaqada shaqaalaha. Falanqaynta guud ee ku saleysan natiijooyinka xilliyada warbixinnada (maalmo, toddobaadyo, bilo), warbixinno falanqeyn ah oo si otomaatig ah u soo saaro nidaamka ka tarjumaya tilmaamayaasha muhiimka ah ayaa la bixiyaa.

Waxyaabaha kumbuyuutarka ee softiweerka USU wuxuu kuu ogolaanayaa inaad si habsami leh u abaabusho xakamaynta shaqada shaqaalaha jooga meel fog, iyo sidoo kale inaad ku xoojiso ugu badnaan, haddii loo baahdo.

Waa kuma horumariyaha?

Habka fog, iyadoo la siinayo daciifnimada lama huraanka ah ee xoojinta is dhexgalka shaqaalaha ee midba midka kale, waxay u baahan tahay mas'uuliyad iyo qaab habeysan oo ururka ah. Waqtiga softiweerka raadraaca wuxuu buuxiyaa shuruudahan si buuxda wuxuuna u oggolaanayaa abaabulka howlaha shaqaalaha sida ugu wanaagsan.

Barnaamijka USU wuxuu leeyahay habeyn sifiican looga fikiray oo hawlo xakameyn ah, laguna tijaabiyay xaaladaha ganacsiga dhabta ah, iyo sidoo kale heerka ugu wanaagsan ee qiimaha iyo xuduudaha tayada. Inta lagu guda jiro nidaamka hirgelinta, dejimaha softiweerku waa lagu dari karaa iyadoo lagu xisaabtamayo waxyaabaha gaarka u ah waxqabadka iyo rabitaanka shirkadda macaamiisha.

Adiga oo kaashanaya barnaamijka USU Software, waxaad u abaabuli kartaa jadwal shaqeed shaqsi kasta oo aad u kordhin kartaa waxtarka isticmaalka ilaha (taraafikada internetka, sofweerka, iwm. Madax kasta wuxuu kormeerayaa kormeerkiisa sawirrada shaashadaha kuwa ka hooseeya oo ah qaab daaqado taxane ah. Tani waxay kuu oggolaaneysaa inaad had iyo jeer ka digtoonaato waxa ka dhacaya waaxda, si loo xoojiyo, haddii loo baahdo, isdhexgalka shaqaalaha, si loo bixiyo caawimaad waqtigeeda ah, iwm. Screenshot cajalad ayaa loo isticmaali karaa xakamaynta hawlgalka (sawirrada waxaa si toos ah u sameeya nidaamka) .

Soo dejiso nooca demo

Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Waa kuma turjumaanku?

Xakamaynta barnaamijka waxay haysaa qiyaaso faahfaahsan oo loogu talagalay dhammaan shaqaalaha.

Tilmaamayaasha diiwaan galinta dukumiintiga ee ku xiran kormeerka joogtada ah iyo tilmaanta edbinta shaqada, heerka abaabulka shaqsiyadeed, faa'iidooyinka, iyo faa'iido darrooyinka, ka shaqeynta mashaariicda wadajirka ah iyo natiijooyinka dhameystirka shaqsiyaadka gaarka ah, dhiirrigelinta iyo ganaaxyada, iwm.

Maareynta waxay u isticmaashaa dukumiintiga si ay u xoojiso guud ahaan xakamaynta shaqada shaqaalaha, iyo sidoo kale qorsheynta shaqaalaha, xallinta arrimaha ku saabsan dib-u-eegista waajibaadka shaqo iyo mushaharka, xisaabinta gunooyinka, iwm.

Dalbo xakameynta shaqada shaqaalaha

Iibso barnaamij diyaarsan

Waxaad sidoo kale dalban kartaa horumarinta software gaar ah

Haddii aad leedahay shuruudo software gaar ah, dalbo horumarinta gaarka ah. Markaa uma baahnid inaad la qabsato barnaamijka, laakiin barnaamijka waxaa lagu hagaajin doonaa habka ganacsigaaga!

Xakamaynta shaqada shaqaalaha