Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 776

Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: Qalabka ganacsiga

Software USU

Xakamaynta shaqaalaha

Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?

Haddii aad rabto inaad barato barnaamijka, sida ugu dhakhsaha badan waa inaad marka hore daawato muuqaalka oo buuxa, ka dibna soo dejiso nooca demo ee bilaashka ah oo la shaqeyso naftaada. Haddii loo baahdo, codso bandhig taageero farsamo ama akhri tilmaamaha.

• 
  Halkan nagala soo xiriir
• 
  Sida loo iibsado barnaamijka?
• 
  Daawo sawirka barnaamijka
• 
  Daawo muuqaal ku saabsan barnaamijka
• 
  Soo dejiso nooca demo
• 
  Is barbar dhig habaynta barnaamijka
• 
  Xisaabi qiimaha software-ka
• 
  Xisaabi qiimaha daruuraha haddii aad u baahan tahay adeegaha daruuraha
• 
  Waa kuma horumariyaha?

Shaashada barnaamijka

Xakamaynta shaqaalaha waa in lagu fuliyaa habka saxda ah ee loo baahan yahay ee barnaamijka USU Software system ee ay soo saareen khabiiradayada. Xakamaynta shaqaalaha, waxqabadka badan ee lagu soo kordhiyay keydka softiweerka ee USU wuxuu noqon karaa mid faa iido leh, laakiin xaalada wadanka ka jirta maanta awgeed, waxaa lagama maarmaan ah in lagu daro awoodo dheeri ah oo dheeri ah oo loogu talagalay shaqada fog. Fashilka dhaqaale ee adduunka ayaa si weyn u saameeyay horumarka iyo jiritaanka shirkado badan oo raadinaya wadooyin looga baxo xaaladdan adag. Taasi waa sababta wadamo badani u yimaadaan heshiis la isku raacsan yahay oo ku saabsan u guurista shaqada guri sidii ay u kala horreeyaan. Marka hore, si loo yareeyo kharashka bil kasta. Marka labaad, inaad ka badbaadiso shaqooyinka kooxdaada cayrinta. Ka dib xalinta dhibaatada koowaad, hawl cusub ayaa imaaneysa si loo badalo, xalkaas oo ay tahay in gacmahooda ay ku qaataan cutubyada maareynta shirkadaha, tan iyo markii loo gudbay xaalada durugsan, wax soo saarku wuxuu bilaabay inuu kasii xanuun badnaado. Xidhiidhkan, su'aashu waxay kacday oo ku saabsan baahida loo qabo in la ogaado sababahee, hoos u dhac xoog leh ayaa ku yimid awoodda wax soo saarka ee qaabka maaraynta dukumintiyada fog. Tuhunka ganacsatada ayaa la xaqiijiyay kadib markay bilaabeen inay soo bandhigaan astaamaha dheeraadka ah ee ugu horeeya barnaamijka nidaamka softiweerka ee USU, kaas oo gacan ka gaystay furitaanka indhaha agaasimayaasha shirkadaha ee khuseeya niyad wanaaga dhinaca maamulka. Baahida loo qabo in la fuliyo xakamaynta shaqaalaha ayaa bilaabatay in ay yeelato baaxadeeda taas oo markii dambena horseeday in la sameeyo qalab kala duwan oo dheeri ah oo loogu talagalay shaqaalaha korjoogteynta. Bilaabidda astaamo dheeri ah ma ahayn waqti dheer imaatinka, horeyba waqtigan, si fiican ayaa loo tijaabiyay, taas oo la xiriirta taas oo ay ku raaxeysato heer caan ah iyo baahi suuqa iibka ah. Saldhigga softiweerka USU ee xakamaynta shaqaaluhu wuxuu taageeri karaa mid kasta oo fikradahaaga ah, oo khubaradayada takhasuska u leh hoggaamiyeyaashu ay ku farxi doonaan inay u turjumaan runta. Dabcan, shaqaaluhu kuma aysan faraxsaneyn habka loo soo bandhigay ee lagula soconayo qaabka fog ee shaqada, taas oo ay tahay in si madax-bannaan loo ilaaliyo xagga anshaxa, sidoo kale ha iloobin in maamulka shirkaddu ay bil kasta siiyaan mushahar si ay u gutaan waajibaadkooda rasmiga ah. Waxaa lagama maarmaan ah in la ogeysiiyo shaqaalaha barnaamijka barnaamijka softiweerka ee USU ee ku saabsan xaqiiqda xakamaynta shaqaalaha, si loo xakameeyo dhaqdhaqaaq la'aanta iyo caajisnimada maalinta shaqada iyada oo xamaasad leh arrimaha shakhsi ahaaneed. Codsi moobiil ah oo loo sameeyay dhagaystayaal kasta ayaa gacan ka geysanaya sidii loo ilaalin lahaa xakamaynta shaqaalaha, kaas oo si otomaatig ah loogu rakibo taleefankaaga gacanta dhowr daqiiqo gudahood sidoo kale wuxuu caawiyaa xakamaynta waxqabadka kooxda. Iyadoo la adeegsanayo waraaqo aad u tiro badan ama la tixraacayo soo gudbinta warbixinnada seddexdii biloodba mar, khubaradeennu waxay kugula talinayaan keydinta macluumaadka si loo ilaaliyo macluumaadka muhiimka ah ee daadashada ama luminta illaa meel aamin ah muddo kasta. Xakameynta shaqaalaha ayaa caan ku noqotay shirkadaha qaabab kala duwan leh, iyadoon loo eegin nooca iyo goobta waxqabadka, maadaama ku dhowaad dhammaan shirkadaha ka shaqeeya xafiisyada ay si ballaaran ugu wareejinayaan shaqada guriga. Ilaa soddon boqolkiiba shaqaaluhu waxay ku hayaan dukumiintiyada gudaha gidaarada guryahooda, taas oo la xiriirta taas oo tayada shaqada aysan saameyn ku yeelan. Habka ugu caansan ee loo xakameeyo shaqaalaha waa in la daawado kormeeraha shaqaalaha iyadoo la adeegsanayo hawsha raadraaca, halkaasoo muraayad kasta ay ku habboon tahay qaab daaqad shaashadda loo shaqeeyaha. Haddii ay dhacdo in la muujiyo xiisaha gaarka ah ee shaqaalaha, agaasimuhu wuxuu awood u leeyahay inuu ballaariyo daaqadda loo baahan yahay ee ka mid ah liiska khabiiro kale isla markaana uu si muuqaal ah ula socdo shaqaalaha oo dhan maalinta oo dhan daqiiqad, isagoo eegaya sida hufan ee hawsha loo qabtay iyo cidda loo xilsaaray hawlihii waa la dhammaystiray. Saldhigga USU Software ee hawshan la socoshada kormeeraha shaqaalaha wuxuu leeyahay muuqaal la xiriira duubista isticmaalka saacadaha-saac ee softiweerka, fursad ku habboon in dib loogu noqdo waqtiga la doonayo. Barnaamijka barnaamijka USU Software waxaa ku jira jaantusyo badan oo kala duwan oo kuu oggolaanaya inaad si hufan oo sax ah u fuliso shaqada xakamaynta, taas oo muujinaysa muhiimadda ay leedahay shaqaaluhu inay ku shaqeeyaan nidaamka midabka. Waqtiga lagu muujiyey midabka cagaaran ayaa tilmaamaya in shaqaaluhu ay ku guuleysteen maalintii inta badanna ay ku bixiyeen shaqada. Waxa kale oo aad ka odhan kartaa hurdi, inay tahay hoos la aqbali karo, oo tilmaamaya waxqabadka shaqada, laakiin aan ku jirin qaab xawaare ku filan. Qaybta maalinta shaqada, oo lagu sameeyay casaan, daqiiqado, waxay muujineysaa sida badanaa shaqaaluhu u bilaabay barnaamijyo kala duwan oo softiweer ah oo aan ku jirin liiska barnaamijyada la oggol yahay, iyo sidoo kale daawaday fiidiyowyo fiidiyoow ah iyo barnaamijyo madadaalo kala duwan oo qaab aan la aqbali karin ah. Midabka cad wuxuu muujinayaa waxqabad la'aanta shaqaalaha ee goobta shaqada, laakiin waxaa suuragal ah in shaqaaluhu ay qabtaan jimicsiga jirka marka lagu daro shaqada kumbuyuutarka. Midabka kaliya ee aan wax su'aalo ah lagaheynin waa midabka guduudka, oo ah qadada waqtigeeda qadada. Si hufan, waxaan dhihi karnaa waqtiga qadada ma jiri karaan wax cabasho ah oo ka yimaada maamulka, maadaama aysan laheyn wax xakameyn ah waana xilli shaqsiyeed cunid, daawashada fiidiyowyo iyo bilaabida ciyaaro kala duwan. Saldhig u gaar ah oo waqti la tijaabiyey oo ah USU Software ayaa loo isticmaali karaa iyada oo awood u leh sameynta hanaan kasta oo maaliyadeed loo baahan yahay, ha ahaato wareejinta lacagaha aan lacagta ahayn ama qaabab kala duwan oo lacag caddaan ah miisaska lacagta. Guud ahaan, wixii arrimo ah ee soo kordhay, waxaad had iyo jeer u jeedsan kartaa takhasusleyaashayada si ay kuu caawiyaan, kuwaas oo kaa caawinaya inaad si dhakhso leh oo sax ah u fahamto xaaladdan. Waa in la ogaadaa inaad ka heshay saaxiib la xaqiijiyay oo la isku halleyn karo waqtiga dhibaatada adag ee hadda ku jirta qofka barnaamijka USU Software system. Waad ku tababaran kartaa shaqaalaha si fudud haddii aad gacanta ku hayso dhammaan howlaha lagama maarmaanka ah, taas oo kuu oggolaan doonta inaad si sax ah u aqoonsato dhammaan shaqaalaha damiir laawayaasha ah kuna lug lahaato sixitaanka aragtida ay ku shaqeeyaan ama u weydiiso inay ka baxaan goobahooda shaqada. Waxaad ku dari kartaa barnaamijyo kala duwan iyo codsiyo la aqbali karo in loo isticmaalo loona isticmaalo softiweerka, oo liistooda lagu buuxin karo hadba sida loogu baahdo. Isku-darka shirkadaha xamuulka ee xamuulka ayaa si joogto ah gacanta ugu haya, kaas oo lagu nidaaminayo iyadoo la adeegsanayo jadwalka gaadiidka gaarka ah ee lagu sameeyay barnaamijka nidaamka Software-ka USU. Saldhigga softiweerka ee USU ma laha xaddidaadyo wuxuuna ka caawiyaa inuu si firfircoon u taageero tartanka shirkadda iyada oo la xakameynayo shaqaalaha ku hawlan fulinta shaqada jiritaanka shirkadda ee suuqa. Habka ugu firfircoon ee shaqaaluhu u shaqeeyaan waa iyada oo loo adeegsanayo macluumaadka la geliyay macluumaad ahaan, midba midka kale, oo la daawan karo iyada oo aan suurtagal ahayn in wax laga beddelo ama la tirtiro. Markaad hesho nidaamka softiweerka USU ee shirkadda, waxaad awood u leedahay inaad si buuxda oo hufan u xakameyso shaqaalaha.

Geedi socodka shaqada, barnaamijku wuxuu sameeyaa saldhigiisa macmiil, kaas oo ka caawiya sameynta socodka dukumiintiga. Waxaad awood u leedahay inaad xakameyso shaqaalaha adoo daawanaya kormeeraha mid kasta oo ka mid ah shaqaalaha shirkadda.

Waa kuma horumariyaha?

Si ka wanaagsan oo waxtar badan u sameysma qandaraasyo softiweer ah oo leh rajo sii dheereyn iyo abuurista heshiisyo dheeri ah. Waajibaadka deynta waxaa lagu xaqiijin karaa shaabad iyadoo la adeegsanayo isku-duwidda ficillada dib-u-heshiisiinta dejinta labada dhinac.

Kahor intaadan bilaabin ka shaqeynta softiweerka, waxaad u baahan tahay inaad marto diiwaangelin deg deg ah oo aad ka hesho barnaamij isticmaale isticmaale iyo isgarad shaqsiyeed. Waxaad awood u leedahay inaad bilowdo hawsha soo dejinta macluumaadka ee keydka xogta cusub, ka dibna aad si guul leh u bilowdo waajibaadkaaga shaqo. Adeegsiga qalabka wax lagu dhejiyo ayaa door muhiim ah ka ciyaara qaabeynta nidaamka agabka. Qoraal kasta si dhakhso badan ayaa loo qoraa ka dib marka la dul dhigo khadka tilmaamaha mashiinka raadinta si loo galo magac. Isticmaalka farriinta, iyadoon loo eegin nooca qaabka, waxaad ogeysiinaysaa macaamiisha si ay u koontaroolaan shaqaalaha. Adoo soo dejinaya wicitaan toos ah, waxaad samayn kartaa wicitaano adiga oo matalaya meheraddaada oo aad u wargelin kartaa macaamiisha wax ku saabsan xakamaynta shaqaalaha.

Soo dejiso nooca demo

Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Waa kuma turjumaanku?

Markaad soo bandhigto softiweerka demo ee nidaamka, waxaad awood u leedahay inaad barato kartida jirta ee saldhigga oo aad bilowdo inaad kaligaa shaqeyso. Barnaamijka moobaylka ah ee la horumariyay wuxuu ka caawiyaa shaqaalaha sida joogtada ah wadada u jooga inay fuliyaan shaqo buuxda oo ay ku xakameeyaan shaqaalaha. Maamulayaasha iyo shaqaalaha shirkadaha waxay awoodi karaan inay helaan dukumiintiyo nooc kasta oo ay yihiin iyo waxyaabaha ay ka kooban yihiin iyagoo tixgelinaya una adeegsanaya qabashada seminaaro.

Faa'iidada weyn ayaa ah waxqabadka fudud ee la fahmi karo ee saldhiga, taas oo xitaa ilmuhu si madaxbanaan u baran karo. Buugga la soo saaray wuxuu gacan ka geysanayaa sare u qaadista heerka agaasimayaashaada iyo shaqaalahaaga daraasadda awoodaha waxqabadka ee dheeraadka ah. Waxaad awood u leedahay inaad si buuxda u maamusho shaqaalaha darawalka, kuwaas oo ku hawlan gaadiidka sida ku xusan jadwalka sida gaarka ah loo sameeyay ee barnaamijka. Qaab wanaagsan oo dibadeed oo salka ku haya ayaa qayb muhiim ah ka ah barnaamijka si loo kordhiyo heerka iibka ee liiska macaamiisha kala duwan. Waxaad ka heli kartaa warbixin gaar ah oo ku saabsan macaamiisha oo leh macluumaad la xiriira faa'iidada macaamiisha ugu badan. Si aad u soo saartid si hufan oo sax ah, waxaad ka heli doontaa xog ku saabsan bixinta canshuuraha iyo macluumaadka tirakoobka adoo u soo gelinaya goobta. Xogtaada ayaa si otomaatig ah loogu kaydiyaa meel amaan ah oo khaas ah oo ku taal diskka ay soo xusheen maamulka. Waxaad awoodaa inaad ku wareejiso lacagaha adoo maraya boosteejooyinka magaalada qaab jaangooyooyin ku habboon iyadoo loo eegayo goobta dhul ahaaneed.

Dalbo xakameynta shaqaalaha

Iibso barnaamij diyaarsan

Waxaad sidoo kale dalban kartaa horumarinta software gaar ah

Haddii aad leedahay shuruudo software gaar ah, dalbo horumarinta gaarka ah. Markaa uma baahnid inaad la qabsato barnaamijka, laakiin barnaamijka waxaa lagu hagaajin doonaa habka ganacsigaaga!

Xakamaynta shaqaalaha