Qiimeynta: 4.9. Tirada ururada: 47

Wadamada: Dhamaan
Nidaamka hawlgalka: Windows, Android, macOS
Kooxda barnaamijyada: Qalabka ganacsiga

Software USU

Xisaabinta waqtiga shaqada ee shaqaalaha

Isbeddel degdeg ah.
Maxaad doonaysaa inaad hadda samayso?

Haddii aad rabto inaad barato barnaamijka, sida ugu dhakhsaha badan waa inaad marka hore daawato muuqaalka oo buuxa, ka dibna soo dejiso nooca demo ee bilaashka ah oo la shaqeyso naftaada. Haddii loo baahdo, codso bandhig taageero farsamo ama akhri tilmaamaha.

• 
  Halkan nagala soo xiriir
• 
  Sida loo iibsado barnaamijka?
• 
  Daawo sawirka barnaamijka
• 
  Daawo muuqaal ku saabsan barnaamijka
• 
  Soo dejiso nooca demo
• 
  Is barbar dhig habaynta barnaamijka
• 
  Xisaabi qiimaha software-ka
• 
  Xisaabi qiimaha daruuraha haddii aad u baahan tahay adeegaha daruuraha
• 
  Waa kuma horumariyaha?

Shaashada barnaamijka

Waqtiga shaqaaluhu shaqeynayo waa in loola socdaa habka saxda ah ee barnaamijka xisaabaadka casriga ah ee casriga ah USU Software system ee lagu tijaabiyay khubaradayada farsamada. Si loola socdo waqtiga shaqada ee shaqaalaha jira, waxqabadka weyn ee gaarka ah ee gaarka ah ee barnaamijka waa in lagu dabaqaa, kaas oo gacan ka geysanaya hirgelinta waxqabad kasta oo shaqo oo la doonayo. Intii lagu jiray xiisad adag, shirkado badan ayaa bilaabay inay hoos u dhacaan marka loo eego hoos u dhaca ku yimid xaaladda dhaqaale ee dalka. Gaar ahaan ganacsiyada yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah, iyo sidoo kale shirkadaha bilowga ah ee aan lahayn gadaal xoog leh oo ah qaab dhaqaale oo urursan haddii ay dhacdo xaalad degdeg ah, ma ahayn kuwo macaan. Shirkado badan ayaa arkay hoos u dhac baahsan oo ku yimid dalabkii wax soo saarkooda, adeegyadooda, iyo alaabooyin kala duwan oo ganacsi, kuwaas oo sidoo kale saameyn ku yeeshay xaalada adag iyo faa iidada ay weheliso tartanka. Helitaanka wado looga baxo geedi socodka doodaha badan ee dhibaatadan waxay noqotay wadada loo badalayo qaab fog oo lagu fulinayo shaqada shaqaalaha xafiiska jira, shaqaalaha waxsoosaarka ayaa kusii jira goobahooda shaqo dukaanka, sidii hore . Saldhigga xisaabaadka softiweerka ee USU wuxuu noqon karaa mid si buuxda dib loogu eegi karo iyadoo ay saameyn ku leeyihiin khabiiradayada hormoodka ah, oo awooddooda farsamo ay gacan ka geysaneyso soo bandhigida howlaha iyo awoodaha maqan marka la codsado macmiilka. Waqtigaan la joogo, waxaa si wada jir ah loo go'aamiyay in shaqaalaheena jira loo wareejiyo qaab shaqo fog. La xiriirida ku-meel-gaadhka guusha ee habka durugsan, dhibaato soo raacday qaab baahi loo qabo in la xakameeyo xisaabinta iyo kormeerka shaqaalaha waqtiga shaqada. Agaasimayaasha shirkadaha waxay ogaadeen in xaaladdu qaadatay mid gebi ahaanba ka duwan kuwii hore, iyadoo shaqaale ah, oo loo wareejiyay shaqada guriga, ay bilaabeen inay si weyn u muujiyaan dayacaad iyo dayacaad ay ku qabaan shaqada, iyagoo qaar ka mid ah waqtigooda shaqadooda ku qaadanaya shaqadooda shaqsiyadeed. Taasi waa sababta ay shirkadeenu u heshay macaamiil badan oo raba inay wax ka beddelaan barnaamijka barnaamijka USU Software oo ay soo bandhigaan awoodaha lagama maarmaanka u ah nidaamka xisaabinta iyo kormeerka. Geedi socodka horumarinta howlaha xakamaynta ee dheeraadka ah sifiican ayey udhaceen natiijadaas awgeed, liis dhan oo fursado ayaa la abuuray. Intaa ka dib, agaasimayaasha shirkadaha waxay ku dhaqmaan nidaamka xisaabinta iyagoo ku hagaajinaya shaqaalaha hadba sida ay iyagu ugu talogaleen, iyagoo si taxaddar leh u eegaya shaqaale kasta iyo xaddiga waqtiga shaqada ee ay ku shaqeeyaan saacadda saacadda habka shaqada maalinlaha ah. Qaab qasab ah waa inuu ku ogeysiiyaa shaqaalaha wixii ku saabsan bilowga wadarta xakamaynta fulinta waajibaadkooda tooska ah ee shaqada iyo u hoggaansanaanta waqtiga shaqada. Marka loo eego xisaabinta la abuuray, waa wax badan oo miro dhal ah in la isticmaalo waqtiga shaqada ee keydka barnaamijka softiweerka ee USU, maaddaama nidaamkan daawashadu uu si xoog leh u saameynayo bixinta mushaharka shaqaalaha dhammaadka bisha. Waqtiga shaqadu wuu ku kala duwanaan karaa shahaadada loo baahan yahay iyadoo lala kaashanayo calaamado otomaatig ah oo ku jira xaashida shaqada ee shaqaalaha, taas oo lagu sheegay waaxda xisaabinta ee waqtiga saxda ah ay bilaabayso inay xisaabiso mushaharka goos gooska. Sidee loo diiwaangeliyaa waqtiga shaqada ee shaqaalaha? Ugu horreyntii, iyadoo la adeegsanayo barnaamijka casriga ah ee nidaamka xisaabinta Software-ka USU. Si loo fahmo qaabka loo duubay waqtiga shaqaalaha shaqeeya, waxaad had iyo jeer ka ogaan kartaa macluumaadka wanaagsan ee lagu soo ururiyey hal meel, oo si gaar ah loo tuuray haddii ay dhacdo lumis ama daadasho. Noocee tallaabo ah oo ay suurtagal tahay in la qoro waqtiga shaqada ee kooxda, waxay noqoneysaa mid cad kadib marka la daawado kormeeraha shaqaale kasta ee barnaamijka USU Software nidaamka waqtiga shaqada. Kadib markaad fuliso nidaamka xisaabinta iyo kormeerka kooxda, waxaad leedahay ra'yi sax ah oo sax ah, kaas oo lagu xoojiyay caddayn ahaan garaafyo iyo jaantusyo kaladuwan. Intaa ka dib, shaqaaluhu wax su'aalo ah kama qabaan sida waqtiga shaqaaluhu u duuban yahay iyo shaashadaha loo baahan karo si loo xaqiijiyo damiirka ama dayacaadda asxaabta si ay uga shaqeeyaan xogta keydka softiweerka ee USU. Xidhiidhkan, waxaad si weyn u hagaajin kartaa shaqaalaha adiga oo yareeya jagada, adoo tixgelinaya aragtida aan cadaaladda ahayn ee masuuliyadaada tooska ah ee shaqada. Iyada oo ku saleysan natiijooyinka jeegga, waxaad arki kartaa natiijada muujineysa sida shaqaalahaaga uusan u gaarin shuruudahaaga. Iskusoo wada duuboo, ma ahan shaqaale damiir leh oo mushahar qaatay, oo aan uqalmin, taas oo keentay in shirkada loo muujiyo inta lagu gudajiray dhibaatadii dhaqaale xumo dhaqaale. Waxaad ka heli kartaa su'aalo adag oo soo socda oo lala galo shaqaalaheena duubista waqtiga shaqada ee shaqaalaha iyo u wareejinta habka fog iyada oo loo marayo habka xisaabinta iyo kormeerka shaqaalaha. Nidaamka barnaamijka USU Software wuxuu si dhakhso leh u noqdaa saldhig la ixtiraamo, kaas oo waqtiga ugu yar ee suurtogalka ah lagu xaliyo arin kasta oo murugsan. Ikhtiyaariyada taleefanka ee horumarsan, ilaa xad, waxay u suurta galisaa shaqaalaha inta badan safar shaqo ku jooga inuu fuliyo howsha xisaabinta iyo u kuurgalida iyadoo la abuurayo wareejinta dukumiintiyada lagama maarmaanka ah. Jaantusyo midabyo kala duwan ayaa ka caawiya muujinta heerka dhabta ah ee waxqabadka asxaabtaada, taasoo muujineysa horumar gaar ah oo midab gaar ah leh qaabkiisa iyo xiriirkeeda. Xaaladdan oo kale, waxaan si adag u dhihi karnaa, marka loo eego jaantuska, midabka cagaaran wuxuu hagaajiyaa qaab tayo leh waqtiga shaqada ee shaqaale oo si buuxda u guta waajibaadkooda tooska ah. Dabeecadda dayaca ah ee shaqaalaha waxaa lagu muujiyey casaan, taas oo muujineysa in barnaamijyo aan la aqbali karin la bilaabay, oo mamnuucaya fiidiyowyada iyo cayaaraha. Waqtiga shaqada ee loo qoondeeyay qadada waxaa lagu qaadan karaa midab buluug ah, taas oo ah xaddiga shaqsiyeed ee shaqaale kasta oo aan ku dhicin aagga aragtida agaasimayaasha. Firfircoonida buuxda ayaa lagu muujiyaa midab cad, taas oo muujineysa in kumbuyuutarka iyo jiirkuba aysan shaqeyneyn muddo dheer. Iyada oo ku saleysan natiijooyinka indha indheynta noocaas ah, waxaad si badbaado leh u arki kartaa sida ay wax u yihiin waxqabadka kooxdaada iyo shaqaalahaaga aan u qalmin jagadooda iyo goobta shaqada ee la siiyay. Nidaamka xisaabinta xakamaynta ayaa kuu oggolaan doonta inaad maamusho shaqaalaha jira, iyo waqtiga shaqada fog ayaa yareynaya kharashyada aan loo baahnayn iyo ilaalinta faa'iidada iyo tartanka. Waa iyada oo la adeegsanayo xisaabinta fog ee shaqada in ay suurtagal tahay in laga badbaado xilliga dhibaatada, iyo sidoo kale in la ilaaliyo halabuurka shirkadda iyada oo la raacayo nidaam horumarsan oo lagu dhimayo shaqaalaha nidaam darrada ah, oo si joogto ah loo fuliyo. Maamulayaasha qaybaha kala duwan ee waxqabadka waxay wacaan oo ka codsadaan shirkadeena inay helaan liiska fursadaha dheeraadka ah ee kormeerka iyo xisaabinta shaqaalaha. Soo iibsiga iyo hirgelinta barnaamijka nidaamka softiweerka ee USU ee shirkaddaada, waxaad si hufan ula socon kartaa waqtiga shaqada ee shaqaale kasta oo waxaad arki kartaa sida howshan loo fulinayo.

Waa kuma horumariyaha?

Barnaamijka, ka dib markaad buuxiso buugaagta tixraaca, waxaad awood u yeelan kartaa inaad ku dhisto saldhiggaaga macmiilka shakhsi ahaaneed oo leh dhammaan faahfaahinta. Xisaabaadka la bixin karo iyo kuwa la bixin karo waqti ka dib, deynta waxaa lagu abuuri doonaa ficillada dib-u-heshiisiinta heshiisyada labada dhinac ay wada saxiixeen. Waa suurtagal in la sameeyo lana sameeyo heshiisyo softiweer ah, iyadoo la soo bandhigayo wixii macluumaad ah ee lagama maarmaanka ah iyo habka loo kordhiyo muddada isticmaalka. Noocyada aan lacagta ahayn iyo kuwa kaashka ah ee kheyraadka ayaa si joogto ah loogu xakameynayaa maareynta xisaabaadka habka soosaarka bayaannada.

Soo dejiso nooca demo

Markaad bilaabeysid barnaamijka, waxaad dooran kartaa luqadda.

Waa kuma turjumaanku?

Barnaamijka, waxaad awood u leedahay inaad la socoto waqtiga shaqada ee shaqaale kasta si gaar ah, iyadoon loo eegin baaxadda shirkadda. Sidee dhaqaale ahaan macaamiishaadu awood ugu leeyihiin, waxaad awoodi kartaa inaad ku ogaato abuuritaanka warbixin gaar ah iyo habdhaqanka qaabka sameynta. Farriimaha loo diro macaamiisha qaabkan ayaa ah hab faa'iido leh oo lagu ogeysiiyo shaqaale ku saabsan xisaabinta muddada shaqada.

Dalbo xisaabinta waqtiga shaqada ee shaqaalaha

Iibso barnaamij diyaarsan

Waxaad sidoo kale dalban kartaa horumarinta software gaar ah

Haddii aad leedahay shuruudo software gaar ah, dalbo horumarinta gaarka ah. Markaa uma baahnid inaad la qabsato barnaamijka, laakiin barnaamijka waxaa lagu hagaajin doonaa habka ganacsigaaga!

Xisaabinta waqtiga shaqada ee shaqaalaha