1. USU
  2.  ›› 
  3. Programi za avtomatizacijo poslovanja
  4.  ›› 
  5. Nadzor osebja v podjetju
Ocena: 4.9. Število organizacij: 323
rating
Države: Vse
Operacijski sistem: Windows, Android, macOS
Skupina programov: USU Software
Namen: Avtomatizacija poslovanja

Nadzor osebja v podjetju

  • Avtorske pravice ščitijo edinstvene metode avtomatizacije poslovanja, ki se uporabljajo v naših programih.
    avtorske pravice

    avtorske pravice
  • Smo preverjen založnik programske opreme. To je prikazano v operacijskem sistemu pri izvajanju naših programov in demo različic.
    Preverjen založnik

    Preverjen založnik
  • Sodelujemo z organizacijami po vsem svetu, od malih podjetij do velikih. Naše podjetje je vključeno v mednarodni register podjetij in ima elektronski znak zaupanja.
    Znak zaupanja

    Znak zaupanja


Hiter prehod.
Kaj hočeš narediti zdaj?



Nadzor osebja v podjetju - Posnetek zaslona programa

Nadzor nad osebjem v podjetju je zapleten in precej zapleten poslovni proces, ki zahteva sistematičen in odgovoren pristop lastnika podjetja in višjega vodstva. Praviloma vključuje več storitev, vendar več. To je kadrovska služba, varnostna služba in neposredni vodja določene enote. Metode in mehanizmi takšnega nadzora so opisani v notranjih regulativnih dokumentih, že večkrat so bili izdelani in so znani vsem. Vendar pa se je ob premestitvi znatnega dela osebja (od 50 do 80% v različnih obdobjih) zaradi karantenskih ukrepov ti mehanizmi izkazali za neučinkovite. Potreben je bil nujen razvoj in uporaba metod, ki bi lahko zagotovile konkurenčnost pri delu zaposlenih, ki so bili večinoma prisiljeni delati, sedeti doma in pogosto niti za kratek čas niso mogli obiskati pisarne. V tem primeru so učinkovita samo računalniška orodja, ki so vgrajena v kompleksne sisteme avtomatizacije krmiljenja ali lokalne programe za nadzor delovnega časa, cilje in naloge osebja itd. Danes takšen razvoj programske opreme zelo zahtevajo tudi tista podjetja, ki prej niso menila, da je treba aktivno izkoristiti napredek digitalne tehnologije za optimizacijo svojih vsakodnevnih dejavnosti.

Sistem programske opreme USU že dolgo deluje na trgu programske opreme in ustvarja programe različnih zahtevnosti za podjetja na skoraj vseh področjih in področjih poslovanja, državno podjetje. Visoko usposobljeni programerji razvijajo računalniške izdelke na ravni mednarodnih IT standardov. Program nadzora delovnega časa programske opreme USU odlikujejo odlične uporabniške lastnosti, premišljen nabor funkcij ter optimalno razmerje med parametri cene in kakovosti. Ena od prednosti sistema je možnost prilagajanja urnika dela (dnevna rutina, seznam tekočih nalog itd.) Vsakega zaposlenega v podjetju. Poleg tega je mogoče določiti jasen seznam pisarniških aplikacij, ki jih osebje uporablja za reševanje delovnih nalog, pa tudi seznam spletnih mest, ki jih je dovoljeno obiskati (in vodstvo podjetja ne bo več skrbelo za osebje, ki uporablja socialna omrežja ali spletne trgovine ). Z oddaljeno povezavo z računalniki podrejenih lahko nadzorniki ves dan preverjajo svoje delo, izdajajo nujne naloge, nudijo pomoč in podporo v težkih situacijah. Da bi ohranili trenutno stanje v oddelku pod nadzorom, upravniki na svojih monitorjih prikazujejo slike zaslonov celotnega osebja v obliki vrste majhnih oken. Zdaj imajo dovolj površnega pogleda, da ocenijo situacijo, ugotovijo, kdo dela in koga moti, sprejmejo nujne ukrepe za vzpostavitev reda itd. Če šef nima dovolj časa za nadzor korporacijske mreže v realnem času, načini zapoznelega nadzora. in sicer trak posnetkov zaslona in zapisov vseh dejanj, izvedenih na računalnikih omrežja, ki jih sistem neprekinjeno izvaja. Vsi zapisi in trakovi se hranijo v zbirki podatkov podjetja za določeno regulativno obdobje. Predstavniki poslovodstva, ki imajo dostop do uradnih informacij te vrste, si jih lahko ogledajo ob primernem času in sklepajo o odnosu osebja do svojih nalog.

Ta video si lahko ogledate s podnapisi v vašem jeziku.

Nadzor osebja v podjetju je ponavadi obremenjen s številnimi težavami in zato zahteva posebno pozornost in sistematičen pristop do poslovanja. Sistemi avtomatizacije krmiljenja in programi za nadzor časa so sodobna orodja, ki nudijo učinkovito rešitev vseh nastajajočih težav.

Razvoj programskega sistema USU, zasnovan za upravljanje osebja, ustreza mednarodnim IT standardom in najbolj izbirčnim zahtevam potencialnih kupcev. Naročnik lahko preveri lastnosti po meri in široke zmogljivosti sistema z ogledom predstavitvenega videoposnetka na spletnem mestu razvijalca. Vrsta poslovanja, obseg podjetja, število zaposlenih itd. Ne vplivajo na učinkovitost programa. Programska oprema USU omogoča razvijanje in izvajanje posamezne dnevne rutine za vse osebje brez izjeme, premeščeno v oddaljeni način.


Ko zaženete program, lahko izberete jezik.

Choose language

Hkrati sistem samodejno beleži delovni čas z notranjimi orodji, podatki se takoj pošljejo v računovodstvo. Z daljinskim povezovanjem šefa z osebnimi računalniki se izvaja stalno spremljanje dela, ocenjevanje delovne obremenitve, pomoč pri reševanju zapletenih problemov itd. Program omogoča konfiguriranje na zaslonu glave zaslona slik celotnega osebja (več vrstic majhnih oken). Že hiter pogled je dovolj za splošno oceno dogajanja, prepoznavanje izpadov. Analitična poročila, ki odražajo kadrovski potek v celoti (povzetek) in za posamezne zaposlene (posameznika), se ustvarijo samodejno. Obrazec za poročanje (barvni grafikoni, časovni grafikoni, tabele itd.) Je uporabniško določljiv.

Poročila vsebujejo ključne kazalnike, ki so značilni za delo na daljavo v podjetju: čas prijave in izstopa iz korporacijske mreže, trajanje uporabe pisarniških aplikacij, seznam obiskanih spletnih mest in seznam prenesenih datotek itd.

  • order

Nadzor osebja v podjetju

Programska oprema USU vzdržuje podrobne dosjeje za vse zaposlene, ki vsebujejo podatke o delovni disciplini, stopnji strokovnosti, opravljenih nalogah in izvedenih projektih, komunikacijskih veščinah itd. Dosje lahko uporablja nadzorni nadzor pri načrtovanju kadrov, reševanju vprašanj dvigovanja ali spuščanja na položajih, z uporabo spodbud in kazni itd.