Rating: 4.9. Počet organizácií: 81

krajiny: všetko
Operačný systém: Windows, Android, macOS
Skupina programov: Automatizácia podniku

softvér USU

Ako preradiť zamestnanca na prácu na diaľku

Rýchly prechod.
Čo chceš teraz robiť?

Ak sa chcete s programom zoznámiť, najrýchlejším spôsobom je najprv si pozrieť celé video a potom si stiahnuť bezplatnú demo verziu a pracovať s ňou sami. V prípade potreby si vyžiadajte prezentáciu od technickej podpory alebo si prečítajte pokyny.

• 
  Kontaktujte nás tu
• 
  Ako kúpiť program?
• 
  Pozrite si snímku obrazovky programu
• 
  Pozrite si video o programe
• 
  Stiahnite si ukážkovú verziu
• 
  Porovnajte konfigurácie programu
• 
  Vypočítajte náklady na softvér
• 
  Vypočítajte si náklady na cloud, ak potrebujete cloudový server
• 
  Kto je vývojár?

Snímka obrazovky programu

Posledným rozhodnutím sanitárnych a epidemiologických orgánov bolo presunúť významné percento zamestnancov rôznych podnikov na prácu na diaľku počas karanténneho obdobia, najmä vo vzdialených regiónoch krajiny, a s cieľom znížiť a obmedziť pracovné zaťaženie možného presun zamestnancov na prácu na diaľku, je potrebné prijať súbor opatrení. Takéto vysoké riziko infekcie položilo otázku manažérom transferu a oddeleniam transferu rôznych podnikov, pretože vlastníci firiem premýšľajú o metódach efektívneho riadenia personálu a teraz musia zvládnuť prácu na diaľku, ako presunúť zamestnanca na prácu na diaľku bez porušenia požiadaviek právnych predpisov o práci na diaľku.

Šírenie formy práce na diaľku položilo základ implementácie osobitných procesov prenosu práce na diaľku a splnenia určitých podmienok vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom v rámci pracovnej legislatívy. Splnenie osobitných podmienok zahŕňa splnenie nasledujúcich zákonných požiadaviek, používanie informačno-komunikačných technológií, zabezpečenie komunikačných prostriedkov pre zamestnanca a úplné vykonávanie pracovnej legislatívy. Tieto tri piliere sú založené na vzdialených činnostiach v podniku a splnenie stanovených podmienok pozitívne vyrieši všetky otázky týkajúce sa preradenia zamestnanca na vzdialenú službu.

Kto je vývojár?

Pred vydaním príkazu na preradenie zamestnanca na prácu na diaľku je potrebné vykonať dodatky k pracovnej zmluve zamestnanca na prácu na diaľku, týkajúce sa miesta výkonu práce, záznamu stanoveného času, funkcií sledovania vzdialeného špecialistu a už v súlade s dodatkami vykonanými v zmluve, podpísať, dodatočný súhlas so zmluvou. Riešenie otázky, ako previesť zamestnanca na prácu na diaľku, si vyžaduje dôkladné právne školenie a vysokú organizáciu práce a program, ako previesť zamestnanca na prácu na diaľku, od vývojárov softvéru USU, poskytne podnikom poradenstvo o správnej organizácii týchto procesov, o spôsobe preradenia zamestnancov na vzdialenú formu zamestnania, pri dodržaní požiadaviek pracovného poriadku a v prípade kontroly dozornými a regulačnými orgánmi dodržiavať postup pracovných vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancom by neexistovali sťažnosti a pripomienky zo strany príslušných orgánov.

S cieľom preradiť zamestnancov na vzdialenú formu zamestnania je povinné splnenie osobitných podmienok pracovného kódexu práce na diaľku hlavnou, prvoradou úlohou, ktorej splnenie umožňuje plné využitie potenciálu metód a prostriedkov práce na diaľku. , využívajúce informačné a komunikačné technológie a prostriedky na komunikáciu. Informačné a komunikačné technológie, komunikačné nástroje a multifunkčný softvér odhaľujú možnosti využitia všetkých mechanizmov a rozmanitého arzenálu nástrojov, ktoré pomáhajú riadiť prácu zamestnancov a zaznamenávať čas a disciplinárne povinnosti, sledovať prehľady programov v aplikáciách služieb a sledovať operácie podnikových procesov, hodnotiť kvalitu rôznych ukazovateľov práce a analyzovať celý proces, vzdialená práca špecialistov. Zvládnuť to tak, aby vzdialená forma zamestnania vôbec neznižovala efektivitu práce a príjem z podniku, a otázky, ako preradiť zamestnanca na vzdialenú formu zamestnania, boli pohotovo vyriešené s vysokou -výkonové výsledky.

Stiahnite si ukážkovú verziu

Pri spustení programu môžete zvoliť jazyk.

Kto je prekladateľ?

Vypracovanie pokynov zamestnancov oddelenia práce na diaľku podniku s príslušnými oddeleniami pre zamestnancov spoločnosti, ako preradiť zamestnanca na prácu na diaľku so zohľadnením všetkých zákonných požiadaviek. V programe je zostavená kompilácia potrebných dokumentov potrebných na presun zamestnanca na prácu na diaľku, napríklad vzory dodatkovej dohody k pracovnej zmluve, objednávkový formulár a ďalšie. Povinné zahrnutie potrebných podmienok do dodatkovej dohody. Náš program dohliada na všetko, vrátane postupu pri uplatňovaní informačno-komunikačných technológií pri uplatňovaní proaktívnych opatrení na informačnú bezpečnosť spoločnosti a zachovania dôverných informácií pri prenose zamestnancov do vzdialeného režimu, popisu dodržiavania objednávka v listinnej podobe. Všetky základné činnosti a zodpovednosti oddelenia IT pri zriaďovaní osobných pracovných staníc špecialistov a školení zamestnancov vykonávajú naši špecialisti po zakúpení programu bezplatne.

Technická podpora a údržba počítačov na diaľku. Zavedenie a konfigurácia komunikačných prostriedkov, obrazovej a zvukovej komunikácie na výmenu informácií medzi kolegami a kontrolnej funkcie na sledovanie činnosti personálu. Vymenovanie koordinátora, moderátora na koordináciu akcií s kolegami presunutými do aktivít mimo kancelárie. Založenie a konfigurácia komunikačných nástrojov na organizovanie workshopov pre špecialistov na diaľku. Kontrolné funkcie na úplné vykonávanie úkonov súvisiacich s plnením povinností a disciplinárnym porušovaním zamestnancov v súlade so zákonom, ak sú zamestnaní mimo kancelárie.

Objednajte si spôsob preradenia zamestnanca na prácu na diaľku

Kúpte si hotový program

Môžete si tiež objednať vývoj softvéru na mieru

Ak máte špeciálne požiadavky na softvér, objednajte si vývoj na mieru. Potom sa nebudete musieť prispôsobovať programu, ale program sa prispôsobí vašim obchodným procesom!

Ako preradiť zamestnanca na prácu na diaľku