Rating: 4.9. Počet organizácií: 692

krajiny: všetko
Operačný systém: Windows, Android, macOS
Skupina programov: Automatizácia podniku

softvér USU

Personálny manažment v reklamnej agentúre

Rýchly prechod.
Čo chceš teraz robiť?

Ak sa chcete s programom zoznámiť, najrýchlejším spôsobom je najprv si pozrieť celé video a potom si stiahnuť bezplatnú demo verziu a pracovať s ňou sami. V prípade potreby si vyžiadajte prezentáciu od technickej podpory alebo si prečítajte pokyny.

• 
  Kontaktujte nás tu
• 
  Ako kúpiť program?
• 
  Pozrite si snímku obrazovky programu
• 
  Pozrite si video o programe
• 
  Stiahnite si ukážkovú verziu
• 
  Porovnajte konfigurácie programu
• 
  Vypočítajte náklady na softvér
• 
  Vypočítajte si náklady na cloud, ak potrebujete cloudový server
• 
  Kto je vývojár?

Snímka obrazovky programu

Personálny manažment v reklamnej agentúre je často plný niekoľkých ťažkostí. Predstava, že malá agentúra spôsobuje menej problémov s manažérmi, je zásadne nesprávna. Veľká reklamná produkcia aj malá sprostredkovateľská spoločnosť, ktorá zamestnáva najviac 3 - 5 ľudí, čelia rovnakým problémom personálneho riadenia. Prirodzene, vo veľkej spoločnosti je takýchto ťažkostí viac.

Aby mohol tím efektívne pracovať, musí byť riadenie a kontrola neustále. Zodpovednosti a právomoci každého zamestnanca musia byť rozdelené kompetentne a rozumne. Samotná personálna štruktúra môže byť odlišná, závisí to od veľkosti spoločnosti, rozsahu služieb a tovarov, ktoré vyrába, od osobného zapojenia vedúceho do procesu reklamnej agentúry.

Veľké aj malé agentúry majú spoločné pravidlá a zásady. Personál by si mal uvedomiť spoločný cieľ, ku ktorému sa posúva celý tím. Ak je to tak, potom by mali jednotlivci v rámci spolupráce navzájom čo najefektívnejšie komunikovať. Princíp efektívnosti funguje iba vtedy, keď každý zamestnanec v rámci svojich povinností smeruje k spoločnému cieľu s minimálnou mocou vyššej moci a nákladmi.

Špecialisti v oblasti personálneho riadenia už dlho formulovali hlavné aspekty, ktoré umožňujú správne organizovanie personálneho riadenia v reklamnej agentúre. To sa dá dosiahnuť znížením počtu informačných chýb a strát, zvýšením úrovne pracovnej spokojnosti každého člena tímu, slušným systémom motivácie a jasným rozdelením povinností. Niekedy sa vedúcim podarí zaviesť priamu kontrolu nad procesmi - manažér sa osobne podieľa na práci personálu. Ale je to ťažké, časovo náročné a nie vždy užitočné pre spoločnú vec. Niektorí manažéri idú cestou budovania krížového modelu interakcie, v takom prípade zamestnanci medzi sebou komunikujú, ale pod dohľadom šéfa. Ďalšou úspešnou schémou je delegovanie právomoci, keď vedúci komunikuje iba s vedúcimi útvarov a tí zase kontrolujú činnosť svojich podriadených. V každom prípade si musí vedúci uvedomiť všetko, čo sa v jeho spoločnosti deje.

Kto je vývojár?

Osobitná pozornosť by sa mala venovať personálnemu manažmentu, najmä v prípadoch, keď sa spoločnosť rýchlo rozvíja. Veľké toky informácií, príliv zákazníkov - to všetko si vyžaduje jasnosť a plynulosť práce každého oddelenia. Je dobré, ak sa šéfovi podarí mať všetko pod kontrolou, vyhýba sa nutnosti komunikácie so zamestnancom a vyhodnocovania jeho výsledkov. Trvalo by to príliš veľa času. Preto spoločnosť USU Software system vyvinula program pre profesionálne a efektívne personálne riadenie v reklamnej agentúre.

Ľahko použiteľný a zrozumiteľný systém pomáha vyriešiť otázku jasnosti pri formulovaní zodpovednosti a úloh pre každého člena tímu, určiť jeho právomoci, harmonogram práce, vypočítať počet skutočne odpracovaných hodín a zreteľne preukázať výsledok práca oddelení a špecialistov vrátane nezávislých pracovníkov. Všetci manažéri, dizajnéri, scenáristi a textári, kuriéri a ďalší zamestnanci vidia svoj vlastný plán, dopĺňajú ho a označujú, čo už bolo urobené. Na nič sa nezabudne ani nestratí - program môže manažérovi pohotovo pripomenúť, aby zavolal alebo pozval klienta na schôdzku. Návrhár dostane oznámenie o načasovaní dodania dispozície, technológ polygrafickej výroby dostane presné údaje o obehu, načasovaní jeho dodania.

Každý z pracovníkov má jasné priestorové a časové referenčné body. To dáva určitú slobodu - každý, kto sa môže rozhodnúť, ako úlohu splní, aby stihol termín a urobil svoju časť práce kvalitne. V konečnom dôsledku to určite ovplyvňuje dôveru zákazníkov v reklamnú agentúru a má to pozitívny vplyv na zisky.

Manažéri so softvérom USU môžu mať jedinú štruktúrovanú databázu zákazníkov. Kreatívni pracovníci zapojení do reklamného cyklu dostávajú kompetentné technické špecifikácie bez skreslenia - program umožňuje pripájať a prenášať súbory ľubovoľného formátu. Program vedie skladovú evidenciu, definuje výrobné procesy, pomáha pri korektnej a kompetentnej logistike. Obchodník a vodca vidia efektívnosť každého zamestnanca, popularitu a dopyt po celých oblastiach činnosti, ktoré im pomáhajú prijímať rozumné a oprávnené personálne a strategické rozhodnutia.

Stiahnite si ukážkovú verziu

Pri spustení programu môžete zvoliť jazyk.

Kto je prekladateľ?

Finančný riaditeľ a účtovník, ktorí používajú program personálneho riadenia, sledujú všetky finančné toky, príjmy a výdavky, aby určili, či náklady na údržbu tímu zodpovedajú jeho návratnosti vo forme zisku. Softvér pohotovo poskytuje všetky správy a analytické rozhodnutia o údajoch o bonusoch, výplatách, platbách za prácu prilákaných nezávislých pracovníkov, ktorí pracujú za kusových podmienok.

Softvér uľahčuje hodnotenie efektívnosti vašej reklamy a ukazuje, aké racionálne boli náklady na ňu. Analýza identifikuje problémy v personálnom manažmente, neefektívnosť jednotlivých zamestnancov, omylom zvolené cesty a ciele. Ak je tímová práca jediný organizmus, nedochádza k uponáhľaným prácam a núdzovým situáciám a zákazníci sú spokojnejší so spoluprácou s agentúrou.

Program personálneho riadenia v reklamnej agentúre automaticky vytvára jednu podrobnú databázu klientov s informáciami o celej histórii spolupráce s klientmi. To optimalizuje činnosť manažérov a obchodníkov. Funkčný plánovač vám umožní naplánovať si pracovný čas, vypočítať, čo sa stalo, a naznačiť, čo ešte treba urobiť. Softvér nezávisle počíta náklady na objednávky podľa cenníkov dostupných v spoločnosti. Chyby výpočtu sú vylúčené. Systém automaticky vyhotovuje potrebné dokumenty, zmluvy o poskytovaní služieb reklamnej agentúry, platobnú dokumentáciu, preberacie listy, šeky a faktúry.

Bez potreby osobnej komunikácie so zamestnancami je riaditeľ schopný v reálnom čase vidieť, čo zamestnanci robia, čo plánujú ďalej, aká je ich osobná účinnosť.

Objednajte si personálny manažment v reklamnej agentúre

Kúpte si hotový program

Môžete si tiež objednať vývoj softvéru na mieru

Ak máte špeciálne požiadavky na softvér, objednajte si vývoj na mieru. Potom sa nebudete musieť prispôsobovať programu, ale program sa prispôsobí vašim obchodným procesom!

Personálny manažment v reklamnej agentúre